Sådan lander du et Wall Street-job ud af college

Hvis du spørger en rekrutterer, hvordan man lander et fantastisk stykke arbejde på Wall Street lige ud af college, vil han sandsynligvis sige, at den bedste måde er gennem forbindelser og en grad fra en Ivy League-skole eller et af en håndfuld andre eliteuniversiteter kendt som målskoler . Dog kan dit køn og din racemæssige baggrund stadig være et problem: CNBC rapporterede i marts 2018, at hos Goldman Sachs, for eksempel, kun 5, 3% af den samlede arbejdsstyrke på ca. 35.000 er afroamerikaner og 37, 6% er kvinder. På trods af rapporterede bestræbelser på at øge mangfoldigheden er Wall Street-medarbejdere stadig overvejende hvide og mandlige.

Men ikke montering af stereotypen er ikke en grund til at blive afskrækket. Mens en velplaceret familievenn og en grad fra Harvard muligvis åbner døre, er folk uden disse fordele lykkedes på Wall Street. Masser af administrerende direktører på Wall Street havde ydmyge begyndelser, gik på offentlige skoler, slå odds og arbejdede sig op ad stigen. Her er et kig på, hvad det kræver for en outsider at komme til Wall Street.

Wall Street-job er ændret

For det første er det vigtigt at forstå, hvordan disse job har ændret sig over tid. Tidligere ville en college grad, der kæmper for et Wall Street-job, søge en analytikerstilling på et niveau på en af ​​de store banker, ligesom Goldman Sachs eller JPMorgan, der ligger i eller omkring et finansdistrikt. Men spredningen af ​​butikker, der sælger til salgsselskaber og kapitalforvaltningsfirmaer med købsside, inklusive hedgefonde, har ændret definitionen på Wall Street. Så lad os tage et kig på, hvordan man får et job på et niveau på et af disse Wall Street-lignende firmaer, inklusive alle typer investeringsselskaber, hvoraf de fleste er på købesiden (store banker og butiksfirmaer har tendens til at være de eneste på sælgesiden).

Hvad var din store?

College-majors som økonomi, forretningsadministration og ledelse, økonomi, regnskab og matematik er naturlige pasninger for Wall Street. Virksomheder ansætter dog fra enhver større, hvis kandidaten forstår markeder og forretning. Den legendariske hedgefondsforvalter George Soros har for eksempel både en bachelorgrad og ph.d. i filosofi.

Fra et løn-for-position-perspektiv var analytikere, der tjente mest penge i ledelse og strategi, ifølge Business Insider. De højtydende medarbejdere havde hovedfag i matematik og statistik, mens vicepræsidenter og direktører øverst på lønnskalaen studerede teknik. Interessant nok fandt BI, at gennemsnit på tværs af alle finansarbejdere i New York City var datalogi-majors de højest betalte.

Hvis du stadig er en undergrad, kan du prøve at få en praktikplads hos et Wall Street-firma eller lignende institution sommeren efter dit juniorår. Mange firmaer ansætter fra deres intern pool, og selv hvis du ender med at arbejde et andet sted efter college, vil en succesrig praktikplads give dig en fordel i ansættelsesprocessen - og en bedre forståelse af den verden, du håber på at komme ind i. (Se: 7 tip til at hjælpe med at lande dette praktikplads .)

Identificer en passende position

Bestem, hvilken type Wall Street-job, der er bedst egnet til dig, baseret på din personlighed og evner. Der er adskillige job hos investeringsselskaber, og hver har sine egne egenskaber og kræver specifikke færdigheder og egenskaber. Disse kan opdeles i tre hovedkategorier:

• Investeringshold - Job i denne kategori inkluderer forskningsanalytikere, porteføljeforvaltere og forhandlere. Hos mange firmaer er analytikere og porteføljeforvaltere en og samme, med porteføljeforvaltere ofte op gennem organisationens forskningsarm. Færdigheder og træk, du har brug for til disse job inkluderer en matematisk og analytisk tankegang, kendskab til regnskab og økonomi og evnen til at fokusere og se træerne i en tæt skov. Timerne er ofte lange, men ikke overvældende. Typisk begynder investeringsteam dagen før markedet åbner og afslutter det efter dets lukning. Medlemmer af teamet indarbejder de mest aktuelle økonomiske, økonomiske og virksomhedsspecifikke nyheder i en investeringstese og beslutter hvilke værdipapirer, der skal indeholde, købe eller sælge. Denne gruppe er den sværeste at bryde ind på et indgangsniveau, medmindre organisationen har en flerlagsstruktur, der ansætter nye kandidater.
• Drift - Positions i operationer inkluderer klientforhold, markedsføring, risiko, juridiske, back office-funktioner og andre systemer. Disse positioner er forskellige og kan give et indgangspunkt til en investeringsorganisation. Mange af disse job kræver en vis grad af analytisk sind og en selvstartende personlighed. Kundeteam kræver desuden stærke interpersonelle og kommunikationsevner sammen med en klar forståelse af porteføljen og markeder. Disse job er hurtige, krævende og ofte de mindst indvarslede.
• Salg - Dette er en bred kategori. I selskaber, der sælger side, er investeringsbankfolk succesrige, når de bygger og opretholder stærke relationer, der omsætter til indtægter for virksomheden. Nødvendige træk her ligner en stærk lighed med salgsorganisationen, der sælger firmaets produkter (forskning i sælgesiden eller porteføljer i tilfælde af købssiden). Stærk relationsopbygning og interpersonelle og kommunikationsevner er nødvendige for at få succes. Disse job giver også indgangspunkter - enten som salgsassistenter eller analytikere på indgangsniveau. Timerne er ofte lange, kræver intens kundeinteraktion og kræver en betydelig mængde rejse. Fokus er på at opbygge relationer. Selv om et økonomisk sind her er ekstremt nyttigt, er det ikke den vigtigste egenskab.

Lav en liste over potentielle arbejdsgivere

Opret en liste over potentielle arbejdsgivere, der passer til dit kvalifikationssæt og personlighed. Hvis du f.eks. Har en passion for investeringsbank, skal du inkludere fusioner og overtagelsesfirmaer såsom private equity-virksomheder eller hedgefonde. Hvis du udmærker dig i salget, skal du medtage både salgs- og købssiden i din søgning. Denne liste over arbejdsgivere bør overveje:

• Dine kvalifikationer - college, kvalifikationer erhvervet under praktikophold og / eller arbejdserfaring
• Dine personlighedstræk - styrker; svaghedsområder; kan lide, ikke lide og den samlede styrke i din arbejdsetik
• Dine mål - hvad du vil opnå, og hvornår du vil nå det
• Din livsstil - hvor meget du vil arbejde, og om du kan lide at rejse
• Ønskede typer og placering af firmaer - små kontra store, villighed til at flytte til udlandet eller til andre områder i USA

Når du genererer en liste over potentielle arbejdsgivere, skal du ikke glemme virksomheder, der kan deltage i at investere på markederne, men ikke er åbenlyst kendt som kapitalforvaltere. Sådanne arbejdsgivere kan hjælpe dig med at få en fod i finansdøren og til sidst lancere dig i en mere konventionel Wall Street-position. Eksempler inkluderer forsikringsselskaber, et lokalt regerings kasserers kontor eller små regnskabsfirmaer, der tilbyder investeringsrådgivning og produkter. Store virksomheder, såsom General Electric eller Ford, har aktivadministrationsarme, der administrerer interne pensionsordninger. Selv dit kollegium eller universitet har muligvis en begyndelsesfond, der tilbyder praktikpladser og stillinger på entry-level.

Ansøg om en stilling

Til sidst skal du starte din jobsøgning. Ring til virksomheder og send CV'er ud. Udnyt cv-værktøjer til genoptage og job, f.eks. LinkedIn. Hvis du stadig er på college, skal du ansøge på Wall Street eller praktikpladser inden for generel finansiering. Hvis du er uddannet og ikke kan sikre et front office, Wall Street-job, skal du overveje at ansøge om en supportposition. Tidligere præsident og administrerende direktør for HSBC USA Irene Dorner fik sin start som intern advokat for en bank. Der er adskillige eksempler på mennesker, der startede i operationer og flyttede ind i andre dele af en organisation.

Risiko er et område, der har vundet stor opmærksomhed siden den globale finanskrise i 2008. Dette område er overført fra operationer til investeringsteamet i mange organisationer. Kundeforholdsledere har færdigheder, som parallelt salg, og ofte deler disse to funktioner mobilitet. Der har også været eksempler på, at administrative assistenter flytter ind i markedsføringsroller. Mens investeringsteamet ofte får æren, er enhver anden del af organisationen nødvendig for at gøre et firma til en succes. Nøglen er at have de nødvendige færdigheder og uddannelse for at være i stand til at drive dig selv til det næste niveau. Vær selvsikker og vedholdende og kast et bredt net.

Netværk konstant

Selv når du ikke aktivt ansøger om en stilling, skal du fortsætte med at netværke. Det er her sociale medier kan være ekstremt nyttige. Brug din forretning eller sociale netværk til at finde nogen, der kender nogen, der kan komme med en nyttig introduktion eller fungere som mentor. En anden nyttig aktivitet er at tilslutte sig den lokale handelsforening. Hvis du for eksempel bor i New York, og du har sat dig i retning af at blive sikkerhedsanalytiker, tilmeld dig New York Society of Security Analysts. Hvis du ikke er i New York, skal du finde dit lokale kapitel. Disse typer foreninger kan føre til uvurderlige netværksmuligheder.

Bundlinjen

Det er muligvis ikke realistisk at lande en glamourøs investeringsbankanalytikerposition i en stor bank på Wall Street lige uden for universitetet. Men Wall Street-succeshistorier følger mange baner. Overvej at arbejde for et butiksfirma eller et stort selskab eller forfølge enhver mulighed, der lover at levere erfaring inden for finansiering og eventuelle forbindelser til Wall Street.