ændre prisen
En reprice er en situation, der involverer udveksling af værdiløse medarbejderaktieoptioner for nye optioner, der har egenværdi. Dette er en almindelig praksis for virksomheder at holde eller incitamere ledere og andre højt værdsatte medarbejdere, når værdien af virksomhedens aktier falder under break-even-punktet for det oprindelige incitamentsprogram.
Forståelse af en gentagelse
Mens gengivelse ikke er ny, blev det en almindelig begivenhed, efter at internetboblen brast i 2000 og igen efter finanskrisen i 2008, da bestandene led et bjørnemarked. Da selskabets aktiekurser faldt kraftigt, blev medarbejderaktieoptioner under vand, hvilket betyder, at deres strejkurser var over de aktuelle aktiekurser. Dette ligner en standardindstilling, der er uden for pengene (OTM). For at holde ledere og højt værdsatte medarbejdere tog virksomhederne i det væsentlige de værdiløse aktieoptioner tilbage og udstedte nye optioner. De nyere optioner vil sandsynligvis blive slået i nærheden af den aktuelle kurs på aktiekursen.
Dette er et vigtigt emne, da mange værdsatte medarbejdere accepterede betydelige lønnedskæringer fra tidligere job, når de tiltrådte nye virksomheder. Dette gælder især for nystartede virksomheder. Håbet er, at medarbejderen udgør forskellen mange gange, efterhånden som selskabets aktiekurs stiger.
Skatte- og rapporteringsproblemer
Nogle virksomheder ændrede deres incitamentsprogrammer til at give begrænset aktie i stedet for aktieoptioner. Andre udstedte optioner, der straks konverterede til aktier for at eliminere usikkerhed i fremtiden. Hvilken rute virksomheden tager afhænger af de skatte- og rapporteringsproblemer, der er unikke for det. Ved gentagelse øges de optionskostnader, som et firma skal trække fra nettoindkomst.
De nye tildelte aktieoptioner skal også bruge den aktuelle markedsværdi af den underliggende aktie som deres "strejke". For privatejet selskaber skal bestyrelsen fastlægge en ny værdi på selskabets fælles aktie, og det har direkte indflydelse på alle eksisterende aktionærer.
I henhold til Financial Accounting Standards Board (FASB) -reglerne, når virksomheden annullerer en eksisterende aktieoption og giver en ny option "seks måneder og en dag" senere, er det teknisk set ikke en repræsentation. Derfor undgår den variabel regnskabsmæssig behandling. I denne periode mellem aflysning og ny tildeling har medarbejderen kun et løfte om, at han eller hun får de nye muligheder.
En anden tilgang, kaldet en "begrænset aktieswap", annullerer virksomheden de under vand (værdiløse) aktieoptioner og erstatter dem med faktisk begrænset bestand.
Endelig kan virksomheden udstede yderligere aktieoptioner og lade de originale optioner være på plads. Dette kaldes en "make-tilskud." Dette sætter eksisterende aktionærer i fare for yderligere fortynding, hvis aktiekursen stiger, hvilket sætter de originale undervandsoptioner tilbage i pengene.
Sammenlign Navn på udbydere af investeringskonti Beskrivelse Annoncørens viden × De tilbud, der vises i denne tabel, er fra partnerskaber, hvorfra Investopedia modtager kompensation.