Netflix kører op i Hollywood: Rapport

Netflix (NFLX) ændrer ikke kun den måde, som utallige forbrugere får adgang til indhold på. Det kører også Hollywood-lønningerne.

Med den førende streamingtjeneste, der er forpligtet til at bruge milliarder af dollars på at skabe indhold, herunder lokke det bedste talent på sin måde, har det vred konkurrenter i branchen, der er tvunget til at betale højere lønninger og tilbyde en dyre kompensation for at forhindre talent i at springe skibet.

Ifølge en rapport i Bloomberg News, der henviser til personer, der er bekendt med sagen, har Netflix med succes skabt medarbejdere med at tilbyde store lønforhøjelser. Nyansatte er landingslønninger, der i mange tilfælde fordobler det, de lavede, og som inkluderer aktieoptioner og andre frynsegoder. Det skader ikke, at Netflix har en krigskiste på 10 milliarder dollars til programmering og markedsføring samt en aktiekurs, der fortsætter med at marchere højere. Det har skabt en situation, hvor de traditionelle filmstudier og tv-netværk har en hård tid på at holde trit, som ikke ville tænke to gange på at bruge $ 300 millioner til en højprofileret producent. Et eksempel på dette: da Netflix for nylig kogte den anerkendte tv-skribent og producent Shonda Rhimes fra ABC Studios og The Walt Disney Co. (DIS). Det blev bredt rapporteret, at Rhimes får 10 millioner dollars om året i flere år. (Se mere: Netflix forbudt fra Cannes Film Festival .)

Men det er ikke kun det store navntalent, som Netflix er villig til at betale op for. Ifølge Bloomberg har det lokket publicister til firmaet med løn og kompensation på op til $ 400.000. En anden taktik: fordobling af lønchecks for, hvad publicister tidligere har gjort. Rapporten bemærkede, at Netflix bruger aggressivt i markedsføring og public relations og øremærkede $ 2 milliarder i år til at sprede sin service og viser. Bloomberg bemærkede, at det har tæt på 500 åbne job på sin hjemmeside med mere end halvtreds inden for marketing og public relations og omkring en tredjedel med base i Los Angeles.

Flere ældre fagfolk får også heftige tilbud på at blive medlem af streamingtjenesten. Ifølge Bloomberg baserer Netflix kompensation på kandidatens erfaring og titel og betaler derefter personen øverst på lønnskalaen. Medarbejdere har tilladelse til at tage op til 50% af deres kompensation i aktieoptioner. (Se mere: Hvorfor Netflix-lager kan skyde langvarigt afskedigende bjørne .)

Med erfarne medarbejdere, der mangler i Hollywood, har Netflix ikke haft andet valg end at blive aggressiv, når det kommer til rekruttering og tilbageholdelse. Efter alle rivaler inklusive Amazon (AMZN) og Apple (AAPL) cirkler. I mellemtiden er traditionelle mediefirmaer som Walt Disney (DIS) klar til at lancere konkurrerende streaming-indholdstjenester. Netflixs forbrug har stadig vakt bekymringerne for nogle Wall Street-seere, der ikke er overbeviste om, at virksomheden vil være rentabel, hvis det holder med at bruge på det aktuelle tempo. ”Bekymrer vi os for overbetalning? Altid, ”sagde administrerende direktør Reed Hastings til journalister tidligere i denne måned rapporteret om Bloomberg. ”Vi prøver at være gode forvaltere af kundernes penge.” Det ser ud til, at investorerne er enige. Indtil videre i år er andelen af ​​Netflix 57% højere fra og med denne skrivning.