Hvad du har brug for at vide om ansættelsesrapporten

8:30 EST den første fredag ​​i hver måned frigiver det amerikanske arbejdsministeriums Bureau of Labor Statistics arbejdsmiljøsammendraget, også kendt som beskæftigelses- eller jobrapporten. Baseret på den nuværende befolkningsundersøgelse, der undersøger husholdningerne og den aktuelle statistikundersøgelse for beskæftigelse, der undersøger arbejdsgivere, estimerer rapporten antallet af beskæftigede og arbejdsløse, antallet af arbejdstimer og et utal af andre relaterede fakta og tal. Dens oplysninger forventes, forventes og bruges i vid udstrækning af Wall Street-firmaer, deres økonomer og mange forretningsmæssige beslutningstagere. Det kan endda påvirke en bredere tillid fra offentligheden og virksomhederne og derfor fremtidige beslutninger om forretnings- og ansættelsesforhold.

Hvad rapporten ikke siger
Rapporten undersøges for, hvad den har at sige om økonomiens tilstand. Antallet af job, der skabes, kan indikere, om en økonomi forbedrer, overophedes eller aftager. Desværre, da antallet ofte får betydelige revisioner længe efter deres første frigivelse, er beskæftigelsesrapporten ikke så meget forudsigelig, da det er en bekræftelse af de økonomiske forhold. Tallene kan også have uventede svinger fra måned til måned, hvor forudsigelser er ude af målet i mange måneder i træk.

I et scenarie efter lavkonjunktur kan nye job, der oprettes, for eksempel komme langt under, hvad økonomer forventede. Så kan der endelig være en måned, hvor tre gange så mange job som forventet dukker op, hvilket får Federal Reserve til at hæve renten. Den næste måned kunne rapporten imidlertid medføre forfærdelige lave tal, og oplysningerne fra erhvervs- og husholdningsundersøgelser kunne blive mere og mere forskellige, hvilket forværrer økonomernes lidenskab over rapportens manglende forudsigelighed.

Bortset fra usikkerhed i forhold til andre beskæftigelses- og økonomirelaterede indikatorer giver beskæftigelsesrapporten værdifuld information. Især tyder uventede resultater ofte på, at der sker noget usædvanligt med økonomien og beskæftigelsen.

Hvem bruger ansættelsesrapporten?
Valutamarkedet er det mest drevne af beskæftigelsesrapporten. Dette blev vist i en studie fra 1995 af Federal Reserve Bank of New York, der bemærkede adskillige måder, hvorpå beskæftigelsesdata påvirkede valutamarkedet. En uventet stigning i beskæftigelsen betyder for eksempel en stigning i den amerikanske dollar. Undersøgelsen rapporterede også, at reaktioner på overraskelser vedrører implikationerne for de korte renter. Valutamarkedet er blevet mere og mere følsomt over for dataene og lægger særlig vægt på etableringsundersøgelsen.

Men interessen for beskæftigelsesrapporten stopper ikke der. Obligationsmarkedet er bekymret for, hvad rapporten kan indikere om inflation og renter. En stærk beskæftigelsesrapport kan indikere en økonomi, der opvarmes for hurtigt, hvilket fører økonomer og handlende til at blive bekymrede over inflationstrykket. Imidlertid kan det også give anledning til bekymring for en strammere pengepolitik og kommende rentestigninger. Aktiemarkedet ser efter stigende beskæftigelse som et tegn på virksomhedernes optimisme og vækstpotentiale. Det drejer sig også om inflation og renter, men i mindre grad.

Undersøgelserne
Navnene på de to beskæftigelsesundersøgelser viser de facetter af befolkningen, de dækker. Husholdningsundersøgelsen interviewer 60.000 husstande, mens etableringsundersøgelsen samler data fra 160.000 virksomheder og myndigheder, der dækker 400.000 arbejdspladser, eller cirka en tredjedel af alle lønningsarbejdere. Mens beskæftigelsesrapporten frigives månedligt, dækker undersøgelserne faktisk kun en enkelt uge, der inkluderer den 12. dag i måneden.

Begge undersøgelser har deres fordele og ulemper. Husholdningsundersøgelsen omfatter næsten alle slags beskæftigede, inklusive selvstændige erhvervsdrivende, landbrugsarbejdere og endda dem, der arbejder i hjemmet med at opdrage en familie. Etableringsundersøgelsen omfatter kun ansatte i virksomheder, der leverer lønningstællinger. Så selvom dens stikprøve er stor, savner etableringsundersøgelsen en betydelig demografisk og kan fejlagtigt repræsentere beskæftigelsesgraden, når antallet af selvstændige erhvervsdrivende rammer ekstremer. Husholdningsundersøgelsen dækker imidlertid kun 60.000 mennesker og kritiseres ofte for at være ustabile på grund af den relativt lille stikprøvestørrelse.

Erhvervslivet
Antallet af selvstændige erhvervsdrivende kan svinge markant gennem hele konjunkturen. Recession, afskedigelser og stramme arbejdsmarkeder kan få mange mennesker til at gå i forretning for sig selv. Mange kvalificerede arbejdere bliver konsulenter, og det er almindeligt, at folk konsulterer for deres tidligere arbejdsgivere. Disse personer er ofte ikke medregnet i etableringsundersøgelsen, og en vækst i antallet af konsulenter har en tendens til at overdrive arbejdsløsheden.

Omvendt, når økonomien begynder at accelerere, og virksomheder begynder at ansætte igen, beslutter mange selvstændige erhvervsdrivende at gå tilbage på lønningerne for den stabile løncheck og fordele. På sådanne tidspunkter kan afvigelsen mellem husholdnings- og etableringsundersøgelser vende.

En anden faktor, der påvirker lønnsundersøgelsen og ikke husholdningsundersøgelsen, er medarbejderomsætningsgraden. Hver gang nogen skifter job inden for rapporteringsperioden, tælles de to gange - én gang af hver arbejdsgiver. Dette foregår hele tiden, så det bør ikke i høj grad påvirke ændringen i beskæftigelsesantal fra måned til måned. I længere perioder kan omsætningsraten dog variere gennem konjunkturcyklussen. En teori er, at omsætningen aftager i den tidlige del af økonomisk opsving, fordi arbejdstagere er følsomme over for fyringer og derfor ønsker jobsikkerhed.

Undersøgelseskomponenter
Både etablering og husholdningsundersøgelser består af flere komponenter, der indgår i beskæftigelsesrapporten:

Husholdningsundersøgelsen:

• Arbejdsløshed: Antallet af ledige og ledighed.
• Samlet beskæftigelse og arbejdsstyrken: Det samlede antal beskæftigede og andelen af ​​befolkningen på 16 år og derover, der arbejder.
• Personer, der ikke er i arbejdsstyrken: Antallet af personer, der er marginalt knyttet til arbejdsstyrken. Dette er mennesker, der vil arbejde og har søgt beskæftigelse i de sidste 12 måneder, men ikke i de sidste fire uger. De regnes ikke som ansat. Denne komponent rapporterer også antallet af modløse arbejdstagere, der mener, at der ikke er noget arbejde til rådighed for dem.

Etableringsundersøgelsen:

• Industri Lønbeskæftigelse: Samlet antal beskæftigelser og specifikke statistikker over beskæftigelsessektoren
• Ugentlige timer: Den gennemsnitlige arbejdsuge for produktions- og ikke-vejledere og de arbejdstimer, som er ansat i fremstillingen.
• Timeprogrammer og ugentlige indtægter: Den gennemsnitlige timepris og gennemsnitlige ugentlige indtjening for produktions- og ikke-overordnede ansatte.

Bundlinjen
Mens beskæftigelsesrapporten muligvis er ustabil og underlagt større revisioner længe efter, er den fortsat en vidt set indikator for økonomisk velvære. Og de tal, det giver om beskæftigelse, har direkte indflydelse på de finansielle markeder. Antallet af nye job, der skabes, giver ledetråde om økonomien og virksomhedernes indtjening og giver indirekte indsigt i renter og valutapriser.