Vigtigste » bank » Berettiget interesse

Berettiget interesse

bank : Berettiget interesse
Hvad er en interesseret interesse

Berettiget interesse er en persons eller enheds lovlige ret til at få adgang til materielle eller immaterielle ejendomme såsom aktier, obligationer, gensidige fonde og andre værdipapirer på et tidspunkt i fremtiden. Der er normalt en indtjeningsperiode eller tidsperiode, før sagsøgeren kan få adgang til aktivet eller ejendommen.

BREAKING NED Berettiget interesse

Indsatte interesser findes i adskillige enheder i hele det økonomiske landskab, herunder pensionsordninger og 401 (k) planer.

Med en medarbejderpensionsplan gælder bidragene, at deltageren på et tidspunkt i fremtiden ville have ret til midlerne. I dette tilfælde har deltageren eller investoren ret til indtjeningen. Optjentperioden varierer efter pensionsplan, før deltageren får adgang til midler. Der kan også være begrænsninger for tilbagetrækning beløb til en bestemt procent pr. År. F.eks. Fik Peter, efter at have ventet på optjeningsperioden på fem år, trukket 20% fra sin pensionskasse hvert på hinanden følgende år.

Andre eksempler på interesserede interesser

En medarbejder, der bidrager med penge til en 401 (k) -plan, kan også have en kapitalinteresse i virksomhedsmatch, hvis arbejdsgiveren tilbyder en. Virksomheder, der matcher deres medarbejders 401 (k) -bidrag, har typisk deres særskilte oprindelsesplaner. Disse tidsplaner dikterer størrelsen af ​​det selskab, som en medarbejder har ret til, baseret på deres tjenesteår. For eksempel kan en virksomhed udpege en 20% ret til matchede midler til medarbejdere efter et års tjeneste. Hvis Peter bidrager til en 401 (k) med en firmamatch, ville han være fuldt overdraget eller berettiget til hele firmakampen efter fem års tjeneste. Men hvis han forlader virksomheden om tre år, ville han kun have tilladelse til at tage 60% af selskabets kamp med sig.

Nogle virksomheder har vestingscyklusser, der ikke opdeler matchen i dele. Med andre ord er en medarbejder fuldt overdraget efter at have arbejdet i virksomheden i et bestemt tidsrum. Sig Peter arbejder for et firma, hvor støtteberettigede medarbejdere bliver fuldt ud overtaget i firmakampen efter at have arbejdet i fem år. Hvis Peter forlader dette firma efter tre år, tager han ingen af ​​selskabets matchfonde hjem. Derfor er det afgørende for 401 (k) deltagere at være opmærksomme på deres virksomheds vestingsplaner.

Vestende renter bør ikke forveksles med kapitalinteresser, der gælder for enheder som fonde. Modtageren af ​​en tillid er interesseret, hvis de ikke behøver at opfylde nogen betingelse for, at deres interesse får virkning. Modtageren har en "nuværende ret til fremtidig nydelse", såsom en ejendomsret, når en anden støttemodtagers interesse slutter. I dette tilfælde har den begunstigede adgang til ejendommen, når den primære modtager bliver død.

Sammenlign Navn på udbydere af investeringskonti Beskrivelse Annoncørens viden × De tilbud, der vises i denne tabel, er fra partnerskaber, hvorfra Investopedia modtager kompensation.

Relaterede vilkår

Vesting giver medarbejderne rettigheder til arbejdsgiverleverede aktiver over tid. Vesting er en juridisk betegnelse, der er fælles for fordele, der leveres af arbejdsgivere, hvilket betyder at give eller tjene en ret til en nuværende eller fremtidig betaling, aktiv eller fordel. mere Berettigede fordele: Opmåling En samlet fordel er en økonomisk pakke, der ydes til medarbejdere, der har opfyldt kravene om at få en fuld, i stedet for en delvis ydelse. mere Definition af en pensionsplan En pensionsplan er en pensionsplan, der kræver, at en arbejdsgiver yder bidrag i en pulje af midler, der er afsat til en arbejdstagers fremtidige fordel. mere Definition af Cliff Vesting Ved cliff vesting modtager medarbejdere fulde fordele fra deres pensionskontokonto på et bestemt tidspunkt, mod at de gradvis overføres over tid. mere Graded Vesting Graded vesting er en tidsplan, hvor medarbejderne får ejerskab af arbejdsgiverbidrag til pensionsplaner og aktieoptioner. mere Graduated Vesting Gradueret vesting er accelerationen af ​​fordelene, som medarbejderne får, når de øger varigheden af ​​deres service til en arbejdsgiver. flere Partner Links
Anbefalet
Efterlad Din Kommentar