Hvordan manifesterer det vigtigste agentproblem i regeringen?

Problemet med hovedagenten beskriver udfordringer, der opstår, når agenter og rektorer har modstridende interesser. Demokratisk valgte regeringsformer er almindelige i mange lande i den første verden. Disse nationer styres ofte som republikker eller direkte demokratier, der fungerer ved at give borgerne mulighed for at vælge deres egne embedsmænd. Disse embedsmænd er agenter for de mennesker, de repræsenterer.

Befolkningen, alle rektorer pr. Definition, efter at have valgt deres repræsentanter, antager, at embedsmænd træffer beslutninger, der er til gavn for nationens interesser. Perfekte agenter, der har perfekte oplysninger om disse bedste interesser og er motiverede til at tjene rektor, fungerer til fordel for rektor, selv når rektorens interesser er i konflikt med deres egen. Medlemmer af offentligheden antager ofte, at deres repræsentanter i regeringen repræsenterer deres ideelle interesser med få problemer. Hver gang regeringsembedsmænd handler i deres egne private interesser, indfører de potentielt konflikter i deres forhold til vælgerne.

Denne udfordring opstår med individuel vælgerrepræsentation og også med virksomheder, der interagerer med regeringsrepræsentanter. Et problem for industrien, for eksempel, er den potentielle konflikt mellem erhvervsdrivende og lejede agenter, der hjælper med at navigere i industrien regulering. Mange virksomheder har afdelinger, der har til opgave at fortolke og anvende regeringens politik. Mange af de ansatte, der ansættes til disse afdelinger, har erfaring fra den offentlige sektor og vender muligvis tilbage til regeringsarbejdet i fremtiden.

For disse medarbejdere er der kun et lille incitament til at holde reglerne enkle og minimale, mens de er i offentlig service. Virksomhedernes bedste interesser er i konflikt med interesserne i deres egne regeringsforholdsafdelinger. I denne forstand mener nogle mennesker, at forretningsrepræsentationsafdelinger handler mod virksomhedernes rentabilitet ved at forfølge mål, der giver ringe fordel for konkurrenceevnen og virksomhedens resultater. Eventuelle udfordringer ville være et resultat af, at disse medarbejdere har et incitament til at handle mod virksomheden.

På lignende måde kan repræsentanter, der er valgt til at arbejde i regeringsorganisationer, have en interesseret interesse i at handle i strid med vælgerinteresser.

I henhold til agentursteori kræver det at tilskynde tilskyndelse til at tackle problemer med hovedagent. Hvis embedsmænd drager fordel af øgede beskæftigelsesmuligheder hos private virksomheder som et direkte resultat af stigende erhvervsmæssig regulering, behandles ikke virksomhedernes interesser korrekt. Offentlig valg af repræsentation kan kun delvist løse dette problem ved at lade embedsmænd frit handle i deres egne interesser efter valget. Offentlige ansatte kan ofte drage fordel af regulering, hvilket skaber en potentielt betydelig interessekonflikt for industrien.

I den private sektor er problemer med hovedagenter også meget almindelige og skal løses for at minimere skader på konkurrenceevnen. Virksomheder, der er bekymrede over hovedagentproblemet, kan nøje undersøge incitamenter, der tilskynder til aktiviteter, der ikke genererer indtægter, og forklarer deres afdelinger, hvordan regeringsregulering kan påvirke virksomhedens fremtidige rentabilitet.