Lov om pensionsbeskyttelse af 2006
Pensionsbeskyttelsesloven af 2006 (PPA) foretog væsentlige reformer af de amerikanske love og regler for pensionsplaner. Undertegnede i lov af præsident George W. Bush den 17. august 2006 forsøgte PPA at beskytte pensionskonti og holde virksomheder, der underfinansierede eksisterende pensionsregnskaber ansvarlige. Loven gjorde også adskillige pensionsbestemmelser fra den økonomiske vækst- og skattelettelsesforsoningslov af 2001 permanente, herunder de øgede individuelle pensionsbegrænsningsbidragsgrænser (IRA) og øgede lønudskudningsbidragsgrænser til en 401 (k). Det forsøgte også at styrke det samlede pensionssystem og reducere afhængigheden af det føderale pensionssystem og Pension Benefit Guaranty Corporation.
Forståelse af pensionsbeskyttelsesloven fra 2006
Pensionsbeskyttelsesloven fra 2006 var den føderale regerings måde at lukke de smuthuller, der gjorde det muligt for de virksomheder, der betalte til pensionsydelsesgarantien Corporation, at skære ned på pension. Disse smuthuller skabte problemer for de millioner af amerikanske arbejdstagere, der deltager i definerede ydelser og pensionsordninger inden for den private sektor. I et forsøg på at spare penge fandt nogle arbejdsgivere måder til at skære ned på finansieringen til pensionsplanerne og springe over betalingerne. Andre besluttede at afslutte planerne helt og skabe en større forpligtelse for PBGC. For at lukke de smuthuller, der gjorde det muligt for organisationer at springe over betalinger, kræver PPA nu, at de, der er skyldige i underfinansiering, skal betale højere præmier.
Pensionsbeskyttelsesloven fra 2006 medførte de mest betydningsfulde ændringer, der blev foretaget i pensionsplanerne siden loven om sikkerhed for medarbejderpension i 1974 (ERISA). Loven handlede også om en række andre pensionskasser; især modtog de ansatte, der var berettigede til 401 (k) ydelser, adskillige fordele ved lovens passage.
Pensionsbeskyttelsesloven og 401 (k) planer
Lovgivningen kræver, at alle ansatte automatisk registreres i 401 (k) -planen, når de tilbydes dem. Advokatvirksomheder søgte den automatiske tilmeldingsbestemmelse for at hjælpe dem, der måske ikke er bekendt med pensioneringsmulighederne med at opbygge deres pensionsopsparing. Desuden opfordrede ændringen arbejdsgivere til at uddanne deres ansatte i, hvordan man investerer og forbereder sig på pension. Mange betragtede lovens passage som et skridt fremad for adfærdsfinansiering. Forskning i adfærdsfinansiering viser, at automatisk tilmelding og investoruddannelse får medarbejderne til at være mere opmærksomme på deres økonomiske planlægning end når de er tilbage for at navigere i processen på egen hånd.
Loven beskyttede ikke kun pensionsplaner, men bestemmelserne om sikker havn og automatisk tilmelding gav også virksomhederne visse fordele. For eksempel koster det virksomheder mindre at administrere automatiske tilmeldingsplaner.
Sammenlign Navn på udbydere af investeringskonti Beskrivelse Annoncørens viden × De tilbud, der vises i denne tabel, er fra partnerskaber, hvorfra Investopedia modtager kompensation.