Uafhængig 401 (k)

Hvad er en uafhængig 401 (k)

En uafhængig 401 (k) -plan er oprettet for en person, der driver et enkeltpersonforetagend eller en lille virksomhed med en ægtefælle / nærmeste familiemedlem. Planlægningsbidragsgrænser for den enkelte er lig med en typisk virksomhedssponsoreret 401 (k), men den eneste indehaver kan også yde et arbejdsgiverbidrag til en uafhængig 401 (k), hvorved det samlede tilladte bidrag hæves.

Den uafhængige 401 (k) kan også kaldes en "solo 401 (k)" eller en "indie K" eller selvstændig 401 (k).

01:57

Introduktion til 401 (K)

BREAKING NED Independent 401 (k)

Som med standardplaner for 401 (k), er indhentningsbidrag tilladt for dem over 50 år, der har indie 401 (k) s - op til $ 6.000 i 2018. Bidrag, der ydes til planen som arbejdsgiver, er også fradragsberettigede, hvilket kan hjælpe med at spare eneejeren meget i skatter.

Den uafhængige 401 (k) tilbyder mange af de samme funktioner som en Keogh-plan eller en SEP IRA, men en uafhængig 401 (k) kan være billigere at etablere og vedligeholde, og der er ofte tilladt lån mod en uafhængig 401 (k). Den største ulempe ved den uafhængige 401 (k) er, at ingen eksterne ansatte kan ansættes, eller at anvendelsesvinduet lukkes.

Indie 401 (k) versioner

Der er to versioner af den individuelle 401 (k) -plan: en traditionel version og en Roth-version. Med den traditionelle version beskattes dine skatteudskudte penge kun, når de trækkes tilbage; Roth-versionen involverer at fjerne penge efter skat og lade dem vokse skattefrit uden skatter ved tilbagetrækning. Du kan bruge økonomiske regnemaskiner til at hjælpe med at bestemme den bedste mulighed for dig mellem de to versioner af den individuelle 401 (k) -plan. Det er også muligt at vælge begge dele og opdele bidrag mellem de to planer.

Det beløb, du kan bidrage med under disse planer, er tiltalende. "Højdepunktet på Self-Employed 401 (k) er evnen til at bidrage til planen på to måder. For 2017 kan du som medarbejder yde bidrag til udbetaling af løn svarende til det mindste på $ 18.000 eller 100% af din kompensation Hvis du er mindst 50 år gammel, er dine opsparingsmuligheder endnu højere, fordi du kan tilføje yderligere $ 6.000 i indsamlingsbidrag hvert år, "bemærker investeringsgiganten Fidelity. "Så som arbejdsgiver kan du yde et bidrag på op til 25% af din kompensation hvert år, op til et maksimum på $ 53.000 i kombinerede bidrag hvert år (din samlede ansattes og arbejdsgiverens årlige bidrag kan ikke overstige $ 59.000, hvis du er over 50). "

Derudover "hvis din virksomhed ikke er integreret, kan du generelt trække bidrag for dig selv fra din personlige indkomst. Hvis din virksomhed er inkorporeret, kan du regne bidragene som en forretningsudgift."

Sammenlign Navn på udbydere af investeringskonti Beskrivelse Annoncørens viden × De tilbud, der vises i denne tabel, er fra partnerskaber, hvorfra Investopedia modtager kompensation.

Relaterede vilkår

SBO-401 (k) En SBO-401 (k) er en skatteudskudt, statsregistreret pensionsopsparingsplan for små virksomhedsejere. mere Hvad er en traditionel IRA? En traditionel IRA (individuel pensionskonto) giver enkeltpersoner mulighed for at rette indkomst før skat mod investeringer, der kan vokse skatteudskudt. mere Individuel pensionskonto (IRA) En individuel pensionskonto (IRA) er et investeringsværktøj, som enkeltpersoner bruger til at tjene og øremærke midler til pensionsopsparing. mere Forenklet medarbejderpension Definition En forenklet arbejdspension er en pensionsplan, som en arbejdsgiver eller selvstændige erhvervsdrivende kan etablere. mere 408 (k) Plan En 408 (k) -konto er en arbejdsgiver sponsoreret, pensionsopsparingsplan, der ligner men mindre kompliceret end en 401 (k). mere Roth 401 (k) En Roth 401 (k) er en arbejdsgiver sponsoreret investeringsbesparelseskonto, der er finansieret med penge efter skat, hvilket betyder, at udbetalinger ved pensionering er skattefrie. flere Partner Links