Fleksibel udgiftskonto (FSA)
En fleksibel udgiftskonto (FSA) er en type sparekonto, der giver kontohaveren specifikke skattemæssige fordele. En FSA, som undertiden kaldes en fleksibel udgiftsordning, er oprettet af en arbejdsgiver for en medarbejder. Kontoen giver medarbejdere mulighed for at bidrage med en del af deres regelmæssige indtjening til at betale for kvalificerede udgifter i forbindelse med medicinske og tandlæge omkostninger.
En anden type FSA er en afhængig plejekonto, der bruges til at betale for udgifter til børnepasning, for børn på 12 år og yngre. En FSA med afhængig pleje har forskellige regler for maksimalt bidrag end en medicinsk-relateret fleksibel udgiftskonto.
Key takeaways
- En FSA er en type sparekonto, der giver medarbejderne mulighed for at bidrage med en del af deres almindelige indtjening til at betale for kvalificerede udgifter.
- Midler, der er bidraget til kontoen, trækkes fra medarbejderens indtjening, før de afskrives lønnskat.
- Pengene i en FSA skal bruges ved udgangen af planåret, men arbejdsgivere kan tilbyde en afdragsfri periode på op til 2, 5 måneder til og med 15. marts det følgende år.
Sådan fungerer en fleksibel udgiftskonto (FSA)
En af de vigtigste fordele ved en fleksibel udgiftskonto er, at de midler, der bidrager til kontoen, trækkes fra medarbejderens indtjening, før de er underlagt lønnskat. Som sådan kan regelmæssige bidrag til en FSA markant sænke en ansattes årlige skatteforpligtelser.
Der er grænser for, hvor meget der kan bidrage til en FSA-konto pr. År. For FSA-konti til medicinske udgifter er grænsen fastsat af arbejdsgiveren. Hver FSA er begrænset til $ 2.700 pr. År (pr. 2019) pr. Arbejdsgiver. Hvis en person er gift, kan de også lægge op til den samme grænse på $ 2.700 i en FSA gennem deres arbejdsgiver.
Størrelsen på de føderale skattebesparelser, som en FSA tilbyder, kan variere. For en person, der sparer ca. 30% på deres føderale skatter, hvis de tjener $ 50.000 i løn og lægger $ 2.000 i en FSA, kunne de spare omkring $ 600.
Fordele og ulemper ved fleksible udgiftskonti (FSA)
Midlerne fra en FSA kan bruges til betaling af visse autoriserede tand- og medicinske udgifter, herunder til pårørende og ægtefæller.
Midler på kontoen kan også bruges til at dække egenkapitaler og medbetalinger, når der leveres medicinske tjenester. Desværre bruges pengene muligvis ikke til at betale for forsikringspræmier.
Receptpligtige medikamenter, receptfrie lægemidler, der er ordineret af en læge, kan betales via penge fra en FSA. Dette inkluderer modtagelse af refusion for insulin. Indkøb af medicinsk udstyr, såsom diagnostiske enheder, bandager og krykker, kan dækkes af FSA'er.
Særlige overvejelser
Alle de penge, der er afsat i en FSA, skal generelt bruges ved udgangen af planåret, dog kan arbejdsgivere tilbyde en afdragsfri periode på op til to og en halv måned til at bruge denne finansiering.
Hvis denne mulighed ikke vælges, kan arbejdsgivere muligvis lade arbejdstagere overføre $ 500 pr. År ubrugte midler fra deres konti. Sådanne muligheder behøver ikke tilbydes af en arbejdsgiver. Hvis det er tilfældet, kan arbejdsgiveren kun tilbyde en af disse muligheder.
Når året slutter eller afdragsfasen udløber, går alle midler, der forbliver i FSA, tabt. Dette tvinger FSA-indehavere til at forsøge at planlægge omhyggeligt det beløb, der vil gå ind på kontoen, og hvordan de vil bruge det i løbet af året.
Sammenlign Navn på udbydere af investeringskonti Beskrivelse Annoncørens viden × De tilbud, der vises i denne tabel, er fra partnerskaber, hvorfra Investopedia modtager kompensation.