Civil Service Retirement System (CSRS)

Hvad er et pensionssystem til pensionering?

Civil Service Retirement System er et system, der gav pensions-, handicap- og overlevelsesfordele for de fleste amerikanske ansatte i civil service, der arbejder for den føderale regering. Det blev erstattet i 1987 af det føderale medarbejderpensionssystem (FERS), men ansatte, der oprindeligt blev oprettet gennem CSRS, modtager stadig deres fordele gennem dette program, medmindre de blev ansat efter 1983.

Forståelse af pensionstjenestesystemet (CSRS)

CSRS blev oprettet i 1920 og havde på det tidspunkt de fleste af funktionerne i traditionelle pensionsplaner. I dag inkluderer FERS også sociale ydelser, offentlige bidrag og medarbejderbidrag.

Sådan fungerer systemet

I henhold til Benefits.gov er FERS en "pensionsplan, der giver fordele fra tre forskellige kilder: en grundlæggende ydelsesplan, social sikring og spareplanen. To af de tre dele af FERS (social sikring og TSP) kan gå med dig til dit næste job, hvis du forlader den føderale regering før pensionering. De grundlæggende fordele og sociale sikringsdele i FERS kræver, at du betaler din andel hver lønningsperiode. Dit agentur tilbageholder dine bidrag til den grundlæggende ydelse og social sikkerhed fra din betaler som lønfradrag. Dit agentur betaler også sin del. Så når du går på pension, modtager du annuitetsbetalinger hver måned resten af ​​dit liv. "

Systemet har fire kategorier af fordele:

• Umiddelbart: Hvis du går på pension hos MRA med mindst 10, men mindre end 30 års tjeneste, reduceres din fordel med 5 procent om året for hvert år, du er under 62, medmindre du har 20 års tjeneste og din fordel starter når du når 60 år eller senere.
• Tidlig: Førtidspensionen er tilgængelig i visse ufrivillige adskillelsessager og i tilfælde af frivillig adskillelse under en større reorganisering eller reduktion i kraft.
• Udskudt: Hvis du går på pension hos MRA med mindst 10, men mindre end 30 års tjeneste, reduceres din fordel med 5 procent om året for hvert år, du er under 62 år, medmindre du har 20 års tjeneste og din fordel starter når du når 60 år eller ældre.
• Handicap: Du skal være blevet handicappet, mens du er ansat i en stilling, der er underlagt FERS, på grund af en sygdom eller skade, for at være nyttig og effektiv service i din nuværende position. Handicap skal forventes at vare mindst et år. Dit agentur skal certificere, at det ikke er i stand til at imødekomme din deaktiverende medicinske tilstand i din nuværende stilling, og at det har overvejet dig for en ledig stilling i det samme agentur på samme niveau / lønnsniveau inden for det samme pendlingsområde, som du er kvalificeret til omfordeling. "

Sammenlign Navn på udbydere af investeringskonti Beskrivelse Annoncørens viden × De tilbud, der vises i denne tabel, er fra partnerskaber, hvorfra Investopedia modtager kompensation.

Relaterede vilkår

Federal Employee Retirement System (FERS) Det føderale medarbejderpensioneringssystem (FERS) er den primære pensionsplan for amerikanske føderale civile ansatte. mere IRS-publikation 721: Skatteguide til amerikanske retlige ydelser til pensionering IRS-publikation 721: Skatteguide til amerikanske pensionstjenesteydelser for pensionering detaljer om amerikanske indkomstskatteregler for pensionister fra den føderale service. mere Retsafgørelse acceptabel til behandling (COAP) En retsafgørelse, der kan accepteres til behandling, giver den tidligere ægtefælle til en føderal medarbejder hele eller en del af fordelene ved en offentlig pensionsplan. mere Thrift Savings Plan (TSP) En sparsom opsparingsplan (TSP) er en pensionsopsparingsplan designet til føderale ansatte og medlemmer af de uniformerede tjenester. mere Social Security Social Security er et føderalt drevet forsikringsprogram, der giver fordele til mange amerikanske pensionister, deres efterladte og arbejdstagere, der bliver handicappede. mere Canada-pensionsplan (CPP) Definition Canada-pensionsplanen er et af tre niveauer i Canadas pensionsindkomstsystem, der er ansvarlig for at betale pensions- eller invaliditetsydelser. flere Partner Links