Vigtigste » mæglere » Civil Rights Act af 1964

Civil Rights Act af 1964

mæglere : Civil Rights Act af 1964
Hvad er Civil Rights Act fra 1964

Civil Rights Act fra 1964 er en milepæl føderal lovgivning, der forbyder forskelsbehandling på grund af race, farve, religion, køn og national oprindelse. Vedtaget den 2. juli 1964 med underskrift af præsident Lyndon B. Johnson, bevilget Civil Rights Act fra 1964 lige adgang til beskæftigelse, skoler og offentlige rum.

BREAKING NOWN Civil Rights Act af 1964

Civil Rights Act fra 1964 betragtes bredt som en af ​​borgerrettighedsbevægelsens største resultater. I begyndelsen af ​​1960'erne bragte begivenheder i Syd - herunder den hårde behandling af fredelige demonstranter fra politiet og mordene på borgerrettighedsaktivister - national opmærksomhed over kløften mellem sorte og hvide.

Præsident John F. Kennedy svarede ved at anmode om en meningsfuld lov om borgerrettigheder i 1963, men hans bestræbelser blev filibusteret i senatet. Efter hans attentat det år tog hans efterfølger Lyndon B. Johnson spørgsmålet op. Med støtte fra aktivister som Dr. Martin Luther King, Jr., Var Johnson i stand til at få et lovforslag vedtaget i Parlamentet og Senatet i 1964.

Civil Civil Act fra 1964 må ikke forveksles med Civil Rights Act fra 1991, som styrkte den tidligere lovgivning blandt andet ved at give mulighed for skader for ofre for forsætlig forskelsbehandling på arbejdspladsen.

Civil Rights Act af 1964: Titler

Civil Rights Act fra 1964 er organiseret i 11 sektioner (titler). De er:

  • Afsnit I: Forbyder ulige anvendelse af kravene til vælgerregistrering. Krav såsom læsefærdighedstest var blevet brugt til at undertrykke sorte vælgere, andre mindretal og fattige hvide. Disse blev ikke forbudt, loven bestemte, at enhver kvalifikationstest skulle anvendes til enhver vælger. Andre kvalifikationer end statsborgerskab blev forbudt et år senere.
  • Afsnit II: Forbudt forskelsbehandling baseret på farve, race, religion eller national oprindelse i restauranter, teatre, hoteller og moteller samt alle andre offentlige indkvarteringer, der er involveret i mellemstatslivet handel. Private klubber var fritaget.
  • Afsnit III: Forbudt stat og lokale regeringer fra at nægte adgang til offentlig ejendom og faciliteter baseret på farve, race, religion eller national oprindelse.
  • Afsnit IV: Gav grundlag for afregistrering af offentlige skoler.
  • Afsnit V: Bestemmes til udvidelse af Civil Rights Commission, der blev nedsat ved den tidligere Civil Rights Act fra 1957.
  • Afsnit VI: Forbudt forskelsbehandling fra regeringsorganer, der modtager føderale midler under straf for at miste sådan finansiering.
  • Afsnit VII: Adressering af lige beskæftigelsesmuligheder ved at forbyde diskrimination af dækkede arbejdsgivere på grundlag af race, farve, religion, køn eller national oprindelse. Et af de mest vidtrækkende sektioner under loven. For mere information, se afsnit 42, kapitel 21, underkapitel VI i den amerikanske kode.
  • Afsnit VIII: Påkrævet udarbejdelse af data om vælgerregistrering og afstemning inden for bestemte områder.
  • Afsnit IX: Fremme af bevægelsen af ​​borgerrettighedssager fra statsdomstole til føderale domstole.
  • Afsnit X: Oprettet Community Relations Service, som ville hjælpe med tvister, der involverer forskelsbehandling.
  • Afsnit XI: Ger tiltalte, der er anklaget for kriminel foragt i henhold til loven, retten til en retssag ved jury. Sætter også sanktioner.

Civil Rights Act fra 1964: Lang titel

Lovens lange titel er som følger: "En handling til håndhævelse af den forfatningsmæssige stemmeret, til at give de amerikanske distriktsdomstole kompetence til at yde påbud om diskrimination i offentlige indkvarteringer, til at give statsadvokaten tilladelse til at anlægge sager for at beskytte forfatningsmæssige rettigheder i offentlige faciliteter og offentlig uddannelse, til at udvide Kommissionen for borgerlige rettigheder, for at forhindre diskrimination i forbundsstøttede programmer, at oprette en kommission for lige muligheder for beskæftigelse og til andre formål. " For mere information, se informationssiden om Civil Rights Act fra 1964 fra Equal Employment Opportunity Commission (EEOC).

Sammenlign Navn på udbydere af investeringskonti Beskrivelse Annoncørens viden × De tilbud, der vises i denne tabel, er fra partnerskaber, hvorfra Investopedia modtager kompensation.

Relaterede vilkår

Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) Equal Employment Opportunity Commission undersøger anklager om forskelsbehandling mod arbejdsgivere. mere Redlining Redlining er en uetisk praksis, der sætter tjenester (økonomiske og ellers) uden for rækkevidde for beboere i bestemte områder baseret på race eller etnicitet. mere Lilly Ledbetter Fair Pay Act Lilly Ledbetter Fair Pay Act er en lov vedtaget af Kongressen den 29. januar 2009, der styrker arbejdstagerbeskyttelsen mod forskelsbehandling af lønninger. I henhold til loven kan forskelsbehandling være baseret på alder, religion, national oprindelse, race, køn og handicap. mere Lilly Ledbetter Fair Pay Act Lilly Ledbetter Fair Pay Act er en amerikansk føderal lov, der sikrer lige løn for alle arbejdstagere, uanset køn, race, national oprindelse, alder eller religion. mere Effekt Test Effekttesten er en metode til at vurdere den diskriminerende virkning af kreditpolitikker ved hjælp af demografiske og statistiske data. mere Fair Housing Act Fair Fair Act forbyder enhver fra at diskriminere i køb, salg, leje eller finansiering af boliger baseret på en liste over beskyttede klasser. flere Partner Links
Anbefalet
Efterlad Din Kommentar