Tildelingsmetode
Hvad er tildelingsmetoden?Tildelingsmetoden er en måde at allokere organisatoriske ressourcer, hvor hver ressource tildeles en bestemt opgave. Ressourcen kan være monetær, personel eller teknologisk.
Forståelse af tildelingsmetoden
Tildelingsmetoden bruges til at bestemme, hvilke ressourcer der er tildelt hvilken afdeling, maskine eller driftscenter i produktionsprocessen. Målet er at tildele ressourcer på en sådan måde at øge produktionseffektiviteten, kontrollere omkostningerne og maksimere overskuddet.
Tildelingsmetoden har forskellige applikationer til maksimering af ressourcer, herunder:
- Tildele det rigtige antal ansatte til en maskine eller opgave
- Tildeling af en maskine eller et produktionsanlæg og antallet af job, som en given maskine eller fabrik kan producere
- Tildeling af et antal sælgere til et givet område eller territorier
- Tildeling af nye computere, bærbare computere og andre dyre højteknologiske enheder til de områder, der har mest brug for dem, mens afdelinger med lavere prioritet ville få de ældre modeller
Virksomheder kan træffe beslutninger om budgettering ved hjælp af tildelingsmetoden, da det kan hjælpe med at bestemme, hvor meget kapital eller penge der er behov for hvert område af virksomheden. Tildeling af penge eller ressourcer kan gøres ved at analysere en medarbejders, projekt eller afdelingers tidligere præstationer for at bestemme den mest effektive tilgang.
Uanset hvilken ressource der er tildelt eller opgaven, der skal udføres, er målet at tildele ressourcer for at maksimere overskuddet produceret af opgaven eller projektet.
Eksempel på tildelingsmetode
En bank tildeler sin salgsstyrke til at udvide sin forretning med realkreditlån. Banken har over 50 filialer i New York, men kun ti i Chicago. Hver afdeling har et personale, der bruges til at hente nye kunder.
Bankens ledelsesteam beslutter at udføre en analyse ved hjælp af tildelingsmetoden for at bestemme, hvor deres nyansatte sælgere skal allokeres. I betragtning af de tidligere resultater i Chicago-området har banken produceret færre nye kunder end i New York. De færre nye kunder er resultatet af at have en lille tilstedeværelse på markedet i Chicago.
Som et resultat beslutter ledelsen at allokere de nye ansættelser til New York-regionen, hvor den har en større markedsandel for at maksimere den nye klientvækst og i sidste ende omsætningen.
Sammenlign Navn på udbydere af investeringskonti Beskrivelse Annoncørens viden × De tilbud, der vises i denne tabel, er fra partnerskaber, hvorfra Investopedia modtager kompensation.