Løn Tildeling

Hvad er en lønstildeling

Lønstildeling er handling ved at tage penge direkte fra en medarbejders løncheck for at betale en gældsforpligtelse tilbage. Lønopgaver kan være enten frivillige eller ufrivillige. En sådan automatisk tilbageholdelsesplan kan bruges til at tilbagebetale en række gældsforpligtelser, inklusive tilbagebetaling, misligholdt studielånegæld og støtte til børn og ægtefæller. En lønopgave er typisk en sidste udvej for en långiver til at modtage tilbagebetaling fra en låntager, der tidligere ikke har betalt en gældsforpligtelse. En lønopgave, når den er ufrivillig, kan også betegnes som en lønpynt og kræver en retsafgørelse.

Opdeling af løn

Lønstildelinger anvendes typisk til gæld, der er gået ubetalt i en længere periode. Lønopgaver kan opdeles i to kategorier: frivillig og ufrivillig. Medarbejdere kan undertiden vælge en frivillig lønopgave for at betale for ting som fagforeningskontingent eller at bidrage til en pensionskasse. De kan endda frivilligt vælge en lønoptagelsesplan som en del af løftet om tilbagebetaling af lån til lønningsdag. Når en lønopgave enten udføres frivilligt eller pålægges af en domstol og betjenes en arbejdsgiver, behandles den som en del af en arbejdsgivers lønningsprocedure. Medarbejderen har intet at gøre; deres løncheck formindskes med beløbet for tildelingen og noteres på deres lønstabel.

Selvom de er et værdifuldt værktøj til at indsamle ubetalte gæld, kan lønopgaver være forbundet med krænkende udlånspraksis. Som sådan er lønopgaver ulovlige er nogle stater.

Løn Tildeling: Frivillig

I en frivillig lønopgave beder en arbejdstager deres arbejdsgiver om at tilbageholde en del af deres løncheck og sende den til en kreditor. Låneaftaler kan undertiden i deres vilkår omfatte en frivillig lønoptagelsesklausul, hvis låntager misligholder deres lån. Lønningslångivere inkluderer ofte frivillige lønopgaver i deres låneaftaler for at forbedre deres chancer for at blive tilbagebetalt. En sådan långiver kan begynde en lønopgave uden en retskendelse. Generelt varer lønopgaver, når de bruges af en lønningsudlåner, i tre år.

Løn Tildeling: Ufrivillig

Ufrivillige lønopgaver kræver en retsafgørelse og vil sandsynligvis blive ansat til at indsamle ægtefæller og børnebidrag, der er bestilt af en domstol. Ufrivillige lønopgaver kan også bruges til at opkræve ubetalte retsbøder eller studielån, der er misligholdt.

Flere stater tillader enkeltpersoner at tilmelde sig frivillige børnebidragsaftaler. I et sådant tilfælde skal begge forældre acceptere en plan. Når dette sker, kan en frivillig lønoptagelse begynde. Hvis et børnebidrags / velfærdsbureau er involveret, bliver de nødt til at godkende enhver plan.

Sammenlign Navn på udbydere af investeringskonti Beskrivelse Annoncørens viden × De tilbud, der vises i denne tabel, er fra partnerskaber, hvorfra Investopedia modtager kompensation.

Relaterede vilkår

Pynt Garnished henviser til en juridisk proces, der instruerer en tredjepart om at trække betalinger direkte fra en debitors løn eller bankkonto. mere Indtægter tilbageholdelsesordre En indtægter tilbageholdelsesordre er et retsdokument, der kræver en arbejdsgiver at garnere en medarbejders løn for at afgøre en dom. mere Opgave Definition En opgave er overdragelse af rettigheder eller ejendom. På de finansielle markeder er det en meddelelse til en optionskribent, at optionen er udnyttet. mere At undersøge standardtyperne og konsekvenserne Standard er manglen på at tilbagebetale en gæld inklusive renter eller hovedstol på et lån eller sikkerhed. Misligholdelse kan have konsekvenser for låntagere. Lær, hvad der sker, når enkeltpersoner, virksomheder og lande befinder sig i standard, når de ikke kan overholde deres gældsforpligtelser. mere Stipuleret dom En stipuleret dom er en retsafgørelse, der pålægger en debitor at tilbagebetale en gæld i henhold til en aftalt tidsplan. mere Løntreduktionsplan En lønningsfradragsplan refererer til, når en arbejdsgiver tilbageholder penge fra en medarbejders løncheck til en række forskellige formål, men oftest til fordel. flere Partner Links