Lov om beskyttelse af små virksomheder, job af 1996
The Small Business Job Protection Act of 1996 er et stykke amerikansk lovgivning, der øgede mindstelønskravene, forenklede pensionsregler og justerede skatter for små virksomheder. Loven foretog også justeringer af S Corporation-regulering, regler om sikker havnebestemmelser og regler for arbejdstageres beskæftigelsesstatus. Det forenklede endvidere administrationen og vedligeholdelsen af 401 (k) bidragsbaserede planer med det formål at få flere arbejdsgivere til at give denne type pension til sine ansatte.
Loven er en af flere sådanne handlinger, der er vedtaget af Kongressen og underskrevet af præsidenten i årene før og siden, med det formål at hjælpe med at gøre små virksomheder konkurrencedygtige arbejdsgivere i forhold til større virksomheder.
BREAKING DOWN Small Act Job Protection Act of 1996
The Small Business Job Protection Act Of 1996 er et vigtigt stykke lovgivning, der gør det lettere for små virksomheder i USA at drive og skabe job. Udover at hæve minimumslønen udvidede loven antallet af virksomheder, der kunne drage fordel af S Corporation-valg, markant, herunder muligheden for, at nogle banker og finansielle servicefirmaer blev denne type selskaber. Det gjorde det også meget enklere for små virksomheder at tilbyde 401 (k) pensionskonti, som gjorde det muligt for dem at konkurrere med større virksomheder for at tiltrække ansatte med deres fordelspakker.
Loven har flere underdele. Den første del ændrer IRC (Internal Revenue Code) for at hæve til $ 25.000 det beløb, som en mindre virksomhed kan betale for skattemæssige formål. Det andet mindsker fra 40 til 35 procent skattemæssig kredit for arbejdsmuligheder og udvider og foretager andre revisioner af sådan kredit, herunder omdefinerer medlemmer af målgrupper. Tredje del øges fra 35 til 75 antallet af S-selskabsaktionærer, der er tilladt i et firma, så større virksomheder kan blive denne type enhed. Dette afsnit tillader også finansielle institutioner at have en sikker havnegæld og tillader visse skattefri organisationer at blive S-selskabsaktionærer. Det næste afsnit omhandler pensionsforenkling, herunder artikler, der beskæftiger sig med 401 (k) individuelle pensionskonti og arbejdsgiverens mulighed for at matche pensionsbidrag fra medarbejdere. Flere andre underafsnit omhandler udenlandsk ejerskab af små virksomheder og udenlandsk skatteoverholdelse.
Loven ændrede også mindstelønskravene og øgede den fra $ 4, 25 i timen på det tidspunkt til $ 5, 15 i timen (den amerikanske føderale mindsteløn er blevet forhøjet yderligere i årene siden) og gjort overarbejdskompensation mere generøs for arbejdstagere.
Sammenlign Navn på udbydere af investeringskonti Beskrivelse Annoncørens viden × De tilbud, der vises i denne tabel, er fra partnerskaber, hvorfra Investopedia modtager kompensation.