Minimumsløn: Er det vigtigt?

Det Internationale Arbejdskontor i Genève, Schweiz rapporterer, at ca. 90% af landene rundt om i verden har lovgivning til støtte for en mindsteløn. Minimumsløn i lande, der rangerer inden for de laveste 20% af lønningsskalaen, er mindre end $ 2 pr. Dag eller ca. $ 57 pr. Måned. Minimumsløn i de lande, der repræsenterer de højeste 20% af lønningsskalaen er omkring $ 40 pr. Dag eller ca. $ 1.185 per måned.

På trods af at vi betaler en af ​​de højeste mindsteløn i verden, er mindstelønnen en evigvarende varm kartoffel blandt politikere i USA. Sidste gang mindsteløn blev føderalt forhøjet i USA var 2009. Da mindsteløn ikke er indekseret til inflation, stiger den ikke systematisk i forhold til ændringer i leveomkostningerne. (For at læse mere om inflation, se Alt om inflation, betydningen af ​​inflation og BNP og begrænsning af virkningerne af inflationen .)

Argumenter til fordel

De, der går ind for at hæve mindsteløn, hævder, at en sådan stigning løfter folk ud af fattigdom, hjælper lavindkomstfamilier med at få ende til at mødes og indsnævre kløften mellem de rige og fattige. Det sidste argument understreges af de ublu ledige lønninger, som administrerende direktører og andre virksomhedstitere har fået, som også er de samme mennesker, der generelt argumenterer for en forhøjelse af mindsteløn. Ideen om en stigning har også en stærk populistisk appel, især i en nation, hvor diskussioner om social klasse, når de overhovedet holdes, næsten altid er indrammet med hensyn til de rige mod de fattige. (Find ud af mere om dette rige / fattige kløft i at miste middelklassen .)

Argumenter imod

På den anden side af diskussionen er argumentet om, at stigning i mindsteløn skader små virksomheder, skubber fortjenstmargener, fører til inflation, opfordrer arbejdsgivere til at nedskære deres personale og øger varernes omkostninger til den endelige forbruger. Interessant nok fokuserer argumenterne mod en stigning sjældent på det faktum, at en god del af stater allerede mandaterer en løn, der er højere end den føderale mindsteløn.

Øger stigningen i mindsteløn inflationen?

Ved numrene

Økonomisk set antyder teorien om udbud og efterspørgsel, at pålæggelse af en kunstig værdi på lønninger, der er højere end den værdi, der ville blive dikteret i et frimarkedssystem skaber et ineffektivt marked og fører til arbejdsløshed. Ineffektiviteten opstår, når der er et større antal arbejdstagere, der ønsker de højere betalte job, end der er arbejdsgivere, der er villige til at betale den højere løn. Kritikere er uenige.

Hvad der generelt er aftalt af alle parter er, at antallet af personer, der er afhængige af mindsteløn i USA, er mindre end 5%. Denne statistik ignoreres dog stort set til fordel for citater vedrørende antallet af mennesker, der lever i fattigdom. Husk, at det ikke er nødvendigt at tjene mere end mindsteløn, at man ikke lever i fattigdom. Ifølge estimater fra CIAs verdensfaktsbog levede ca. 15, 1% af den amerikanske befolkning i 2010 i fattigdom. Det er 46 millioner mennesker.

For at sætte dette i perspektiv er det føderale fattigdomsniveau for en arbejdende voksen $ 11.880 i 2016 ifølge det amerikanske ministerium for sundhed og menneskelige tjenester. Ved $ 7, 25 i timen tjener en mindsteløn arbejdstagere $ 15, 080 om året, hvilket allerede er større end det føderalt bestemte fattigdomsniveau. Hvis arbejdstagerens løn hopper til $ 15, vil den årlige indtjening flytte til $ 31.200 pr. År i en 40-timers uge. Fra et matematisk og logisk perspektiv løfter forhøjelse af mindsteløn ingen nogen ud af fattigdom, fordi den forudgående mindsteløn allerede betalte mere end den officielle fattigdomsrate.

Tallene ser ud til at sætte minimumslønnsargumentet til hvile, men kun på grund af det forkert justerede fokus på udtrykket "mindsteløn". Når der henvises til denne sætning, ser det ud til, at mange mennesker faktisk søger en levende løn, som generelt defineres som det beløb, der kræves for at rejse en familie på en enkelt lønmodtagers løn.

Ved at knytte dette antal til fattigdomsraten for en familie på fire flytter baren til $ 24.300 om året. Ser man på argumentet fra dette perspektiv, vil den foreslåede forhøjede løn til $ 15 give en levende løn.

Ingen lette svar

Er der en løsning på spørgsmålet om mindsteløn / levende løn? Der kan indsamles statistikker til støtte for begge sider af argumentet. Selvom der ikke er lette svar, er et godt første skridt at indramme debatten realistisk. Henvisning til mindsteløn som en løn beregnet til at støtte en familie forvirrer problemet. Familier har brug for en levende løn, ikke en mindsteløn. Når det er sagt, er det ikke en karriere at arbejde på McDonald's eller den lokale tankstation. Dette er job, der er designet til at hjælpe arbejdstagere på etableringsniveau med at tilslutte sig arbejdsstyrken og ikke til at støtte en families økonomiske behov.

Hvad angår selve kernespørgsmålet om mindsteløn, er det usandsynligt, at politisk krangel resulterer i en reel løsning. En mere praktisk løsning er at slutte sig til arbejdsstyrken i den lave ende af lønnskalaen, opbygge dine færdigheder, få en uddannelse og gå op ad stigen til et bedre betalende job, ligesom medlemmerne af arbejdsstyrken har gjort i generationer.

For at læse mere om dette emne, se Beskyttelse af din indkomstskilde og investere i dig selv med en collegeuddannelse .