Fortabt andel
En fortabt aktie er en andel i et børsnoteret selskab, som ejeren mister (eller mister) ved at undlade at leve op til et hvilket som helst antal købskrav. F.eks. Kan der ske en fortabelse, hvis en aktionær ikke betaler en skyldig tildeling (opkaldspenge), eller hvis han sælger eller overfører sine aktier i en begrænset periode.
Når en aktie fortabes, skylder aktionæren ikke længere den resterende saldo og overgiver eventuel kapitalgevinst på aktierne, som automatisk vender tilbage til ejerskabet af det udstedende selskab.
Key takeaways
- Aktier i børsnoterede virksomheder, som en ejer mister eller opgiver ved ikke at overholde visse købsaftaler eller begrænsninger, betragtes som fortabt.
- Ved fortabte aktier skylder aktionæren ikke længere den resterende saldo og opgiver enhver mulig gevinst på aktierne.
- Fortabte aktier vender tilbage til det udstedende selskab, f.eks. Når en medarbejder ophører, før aktieoptioner har fuldt fordelt.
- Det udstedende selskab kan genudstede fortabte aktier til den pris, de ønsker. genudstedelsen er typisk med en rabat på den oprindelige pris.
Hvordan fortabte aktier fungerer
Antag, at en investor ved navn David accepterer at købe 5.000 aktier i et selskab med et 25% initialt betalingsbehov, efterfulgt af tre efterfølgende årlige 25% afdrag, der forfalder i henhold til en tidsplan, der er dikteret af virksomheden. Hvis David bliver forladt ved en planlagt afdrag, kan virksomheden vælge at beslaglægge hele hans 5.000 aktier, og David ville desværre miste alle penge, han tidligere har betalt.
Virksomheder er ikke forpligtet til at beslaglægge aktier fra kriminelle aktionærer, og kan i stedet tilbyde investorer afdragsfri perioder til at betale de skyldige penge.
Fortabelse af medarbejderandel
I visse tilfælde tilbyder virksomheder medarbejderaktieopkøbsplaner, hvor ansatte kan fordele en del af deres lønninger til at købe diskonterede aktier i et selskabs aktie. Imidlertid kommer disse programmer ofte med begrænsninger. I mange tilfælde kan en bestand ikke sælges eller overføres inden for en defineret periode efter det første køb.
Yderligere, hvis en medarbejder opsiger virksomheden inden en bestemt obligatorisk ventetid, kan han være forpligtet til at miste alle aktier, han har købt. I modsætning hertil, hvis en medarbejder forbliver i virksomheden i en angivet tidsperiode, får han fuldt ud kapital i disse aktier og kan kontanter dem med vilje.
Når en medarbejder mister aktier af aktier, der er købt gennem en medarbejderaktieopkøbsplan, modtager han muligvis aldrig disse aktier igen, hvis virksomheden genudsteder dem.
Eksempel på fortabte aktier
Virksomheder bruger aktiekøbsplaner for at inspirere medarbejderloyalitet. På samme måde tilbyder virksomhederne ansatte bonusser i form af begrænsede aktienheder, som de gradvis fordeler over tid. For eksempel kan en medarbejder modtage 80 begrænsede aktienheder som en del af en årlig bonus. Men for at lokke denne værdsatte medarbejder til at blive længere, venter bestanden de første 20 enheder i det andet år efter bonusen, 20 i år tre, 20 i år fire og 20 i år fem. Hvis medarbejderen ophører efter år to, ville kun 20 enheder af lagre være tildelt, og de øvrige 60 fortabes.
Genudstedelse af fortabte aktier
Fortabte aktier bliver det udstedende selskabs ejendom, der har ret til enten at genudstede aktierne til pari, til en præmie eller til en rabat (til en pris, der ligger under deres nominelle værdi). Denne beslutning hviler i hænderne på et selskabs bestyrelse, som normalt genudsteder fortabte aktier med rabat.
Men hvis aktierne oprindeligt blev udstedt til pari, er den maksimale rabat for den genudstedte aktie lig med det fortabte beløb på aktierne. Hvis et selskabs vedtægter tillader det, kan bestyrelsen endvidere genudstede fortabte aktier til en tredjepart, men må ikke genudstede disse aktier tilbage til den misligholdende aktionær.
Sammenlign Navn på udbydere af investeringskonti Beskrivelse Annoncørens viden × De tilbud, der vises i denne tabel, er fra partnerskaber, hvorfra Investopedia modtager kompensation.