7 måder dit CV daterer dig til

Den livlige økonomi har opmuntret mange mennesker til at gå tilbage på arbejdsmarkedet for første gang i år. Hvis der er et tykt lag støv på dit CV, kan det være en fordel at lære de nye regler for genoptagelse af skrivning og præsentation, inden du begynder at indsende ansøgninger.

Selv den mest kvalificerede ansøger bliver muligvis ikke indkaldt til et interview, hvis deres CV skaber indtryk af, at de er ude af kontakt med det nuværende forretningsmiljø. (Antag ikke, at et imponerende følgebrev kan fungere som erstatning for en dårligt skrevet CV. Se 7 Cover Letter Blunders for at lære mere.)
I BILLEDER: 6 varme karrierer med mange job

1. Henvisninger efter anmodning

Det er ikke nødvendigt at spilde værdifuld genoptagelsesplads på dette forældede afsnit. Arbejdsgivere antager, at du giver referencer, hvis du bliver spurgt. Opbevar i stedet en separat side med navne og kontaktoplysninger om dine referencer klar til at blive leveret til arbejdsgiveren, når du er kommet videre i samtaleprocessen.

2. Ét CV passer til alle

Selvom det er smart at beholde en master CV, skal du tilpasse den, så den passer til hvert job, du ansøger om. Arbejdssøgende, der tager sig tid til at skræddersy deres CV til arbejdsgivers behov, skiller sig ud fra pakken. Fjern de detaljer, der ikke gælder for stillingen, og fremhæv dem, der får dig til at se den mest kvalificerede ud. Det kan tage lidt ekstra tid at ansøge ved hjælp af denne teknik, men det vil være det værd, når dit interviews tilbud øges.

3. Målsætning

Den professionelle sammendrag eller profil har erstattet den objektive erklæring. Arbejdsgivere er fokuseret på, hvad kandidater kan gøre for dem, ikke hvad virksomheden kan gøre for kandidaten. Du vil sælge dig selv bedre med en kortfattet oversigt over de kvalifikationer og præstationer, der gør dig til en kamp for stillingen.

4. CV på én side

En af de mest anerkendte CV-regler er, at dokumentet skal være en side. Mange mennesker vil gå til ekstreme sider for at følge denne kommando, hvilket resulterer i små, ulæselige skriftstørrelser bare for at undgå at have et CV, der strækker sig ud på den anden side. Medmindre du er en nykommer på jobmarkedet, er det fuldstændigt muligt, at du har brug for mere end en side for at få vist dine kvalifikationer og kvalifikationer tilstrækkeligt. Hvis du har nok joberfaring, der passer til stillingen, er det acceptabelt at udvide din CV-længde til to sider. Hold dit CV kort og relevant, men gå ikke under en 10-pt. skriftstørrelse. (Lær mere i Sælg dine færdigheder, ikke din grad .)

5. Mangel på sociale netværk

Websteder som Facebook og Twitter kan betragtes som distraktioner på arbejdspladsen, men de kan være et aktiv på et CV. Arbejdsgivere ønsker at vide, at ansøgere er ajour med den aktuelle teknologi og kommunikationstendenser. Links til en professionel online-portefølje, blog eller LinkedIn-side skal inkluderes i dit CV-header. Der er en god chance for, at arbejdsgivere foretager en internetsøgning for at finde ud af mere om potentielle medarbejdere, så sørg for, at alle dine sociale netværksprofiler projicerer et professionelt image.

6. For meget information

Det er ikke nødvendigt at give din livshistorie på en CV. Faktisk kan det at give en arbejdsgiver for meget information være skadeligt for dine chancer for ansættelse. Slet oplysninger om, hvor og hvornår du uddannede gymnasiet. Ditch irrelevante job fra 15 år siden. Selvom det var standardpraksis i nogle brancher for mange år siden, er det nu uhensigtsmæssigt at medtage personlige oplysninger i et CV, f.eks. Oplysninger om dine hobbyer, religion, alder og familiestatus. Det ser ikke kun uprofessionelt ud, men disse oplysninger kan bruges til at diskriminere dig. En arbejdsgiver vil spørge, om de vil vide, hvorfor du har forladt tidligere stillinger, så næv ikke det på dit CV. Tommelfingerreglen er at dele dit cv ned og kun omfatte ting, der viser, hvorfor du er den perfekte pasform til den specifikke position, som du ansøger.

7. Forældet terminologi og færdigheder

Færdigheder i forældet computersoftware og systemer skal fjernes fra dit CV. Teknisk erfaring er kritisk i næsten enhver branche, og arbejdsgivere bruger ofte teknologiske nøgleord til at finde CV i elektroniske databaser. Det anbefales ikke at liste over grundlæggende computerfærdigheder såsom tekstbehandling og bruge en internetbrowser, fordi arbejdsgivere antager, at du har disse kvalifikationer. Jobbeskrivelsen er den bedste guide til at bestemme de terminologi- og teknologifærdigheder, der skal vises på dit CV.

I BILLEDER: Større løn eller bedre fordele?

Bundlinjen

I et hurtigt og konkurrencedygtigt jobmarked ændres parametrene for at skrive en CV fortsat. Genoptagelser, der ikke afspejler viden om de aktuelle behov på arbejdspladsen og de nye regler for, hvordan du præsenterer dig selv for en arbejdsgiver, havner sandsynligvis i papirkurven.