Kasserer: Jobbeskrivelse & gennemsnitsløn

Skattmænd eller selskabskasserer er grundpillerne i enhver virksomheds eller organisations finansielle infrastruktur. Denne position kræver en betydelig mængde færdigheder, økonomisk viden og erfaring og indebærer håndtering af adskillige typer forretnings- og finansfolk. Interpersonelle færdigheder og et stærkt professionelt udseende er nødvendigheder. Kassererens stilling indebærer et stort ansvar, og i sidste ende er kasserer delvis ansvarlige for en virksomheds succes og solvens. Under de fleste omstændigheder er en virksomhedskasserer ansvarlig for ledelsen af ​​en stor og forskelligartet gruppe af enkeltpersoner, der normalt inkluderer ledere på højere niveau. Skattmænd arbejder i enhver branche og kræver en unik kombination af uddannelse, erfaring og medfødte færdigheder. CFO'er har ofte kassereropgaver.

Jobbeskrivelse og pligter

En virksomhedskasserer håndterer ethvert aspekt af en virksomheds eller organisations økonomiske liv. Disse fagfolk er ansvarlige for økonomisk planlægning, oprettelse af budgetter og foretagne store investeringer på vegne af deres virksomheder eller deres bestyrelsesråd. I nogle virksomheder sidder en kasserer ofte i bestyrelsen. Som en del af sit arbejde skal en kasserer forudsige fremtidige økonomiske skift og begivenheder og etablere procedurer og politikker, der får mest udbytte af disse forudsigelser.

Kasserer er også stort set ansvarlig for styring af risiko. I ethvert selskab opleves risici, der er relateret til likviditet, valuta, renter, kredit og operationer i forskellige grader afhængigt af størrelsen og omsætningen i hvert respektive selskab. Likviditetsrisiko er en af ​​de mest markante risici, som en virksomheds kasserer kan have. I denne position behandler en person et virksomheds uforholdsmæssigt store udgifter, dets manglende evne til at få adgang til tilstrækkelig finansiering fra eksterne kilder, såsom banker, og dets manglende evne til at skaffe et indtægtsbeløb, der ikke dækker virksomhedens forpligtelser. Manglende likviditet har bragt en stopper for et stort antal store og små virksomheder.

For kasserer i et selskab, der handler meget med at eksportere varer, kan der opstå en valutatransaktionsrisiko i den periode, hvor en transaktion påbegyndes og afsluttes, og provenuet fra en sådan transaktion omregnes fra en fremmed valuta til den indenlandske valuta.

En anden type valutarisiko, som ofte er vanskeligt for kasserer at håndtere, involverer gunstig valutaomregning. Hvis for eksempel to virksomheder fra forskellige lande producerer og sælger lignende varer, er konkurrencen mellem de to store, da hver forsøger at give mest mulig fortjeneste og gennemføre det mest salg. Resultaterne af salget afhænger fuldstændigt af, hvordan hvert lands oprindelige valuta bevæger sig mod valutaen i det land, hvor varer sælges. Skattmænd er ofte involveret i taktiske planer for at holde konkurrencen høj og skabe større fortjeneste, såsom at flytte produktionsanlæg for at matche omkostningsgrundlaget for konkurrentens valuta. Dette trin kan have potentielt negative konsekvenser for en virksomhed og udføres efter omfattende forskning og konsultation med virksomhedens kasserer.

I løbet af driften er de fleste virksomheder nødt til at låne penge. At låne penge til variabel rente koster virksomheden mindre, hvis renten falder i markedet, men koster mere, når renterne på markedet svinger opad. Manglende betaling af renter kan blive et likviditetsproblem for et selskab og sandsynligvis føre til problemer med at få finansiering i fremtiden. Kasserer skal forstå disse risici og rådgive en virksomhed om det bedste handlingsforløb.

For at tackle enhver og alle potentielle økonomiske risici er en kasserer ansvarlig for at oprette bestyrelsesgodkendte politikker, der styrer disse risici. Disse politikker definerer, hvilke metoder der kan anvendes af kasserer og andet autoriseret personale til at undgå eller løse potentielle risikoproblemer.

Uddannelse og krav

En virksomhedskasserer skal mindst have en bachelorgrad, typisk i regnskab og undertiden også i finansiering. Der lægges vægt på regnskabsfærdigheder og økonomistyring. Kasserer skal også være dygtige til risikoanalyse og styring; studere og forstå pengestrømsmodeller og korrekt dokumentation; og rapportering af alle økonomiske oplysninger. Nogle selskaber foretrækker eller kræver, at enhver ansøger om stillingen som kasserer besidder en certificeret offentlig regnskabsfører (CPA) -erklæring, og mange virksomheder vil ikke overveje en ansøger, medmindre han har en kandidatgrad. Association for Financial Professionals udsteder også certificerede professionelle certificeringer af statskasser, og mange enkeltpersoner, der håber at blive ansat som virksomhedskasser, opnår denne certificering under mestringsuddannelse. Ansøgere til denne stilling skal også få omfattende erfaring inden for området, som normalt opnås i positioner, der ligner en virksomhedskasserer eller i en stilling som virksomhedskasserer i et mindre firma eller organisation.

Uddannelse stopper ikke, når en ansøger er ansat. Efteruddannelse undervejs betragtes som en del af stillingen. Alle selskabskasserer skal forblive ajour med alle gældende ændringer af regler, skattekoder og andre regler og procedurer, der gælder for finansielle instrumenter. Denne videreuddannelse er vigtig for enhver, der fungerer som kasserer i en organisation.

Skills

Den første og mest indlysende evne er evnen til at arbejde effektivt og komfortabelt med tal. Opmærksomhed for detaljer og tidsstyring er også vigtige færdigheder. Personer, der er egnede til positioner som kasserer, er også dygtige til at styre og være ansvarlige for andre og kan kommunikere effektivt. Det betyder, at en person, der ansøger om denne stilling, skal arbejde godt sammen med andre og være i stand til at give en kort og konstruktiv retning. At håndtere flere opgaver og mange mennesker på en given dag indikerer også, at en person, der er egnet til en position som kasserer, skal være i stand til at multitaske på en effektiv og rettidig måde og håndtere betydelig stress og frister.

Løn

En gennemsnitlig årsløn for en virksomhedskasserer afhænger af virksomhedens størrelse og den branche og det område, hvor virksomheden opererer. Området er ekspansivt og vanskeligt at fastlægge på grund af den store mangfoldighed og kombinationer mellem disse faktorer. Ifølge Salary.com er den gennemsnitlige nationale indkomst for en selskabskasserer i 2015 omkring $ 150.000. For større virksomheder er den årlige gennemsnitlige løn normalt altid seks tal og varierer typisk fra omkring $ 110.000 til ca. $ 180.000. Mindre virksomheder tilbyder generelt kasserere betydeligt lavere årlige lønninger i forhold til den samlede indtægt, hvor den gennemsnitlige indkomst er mindre end $ 100.000 pr. År. Igen afhænger lønnen og eventuelle bonusser alt sammen af ​​størrelsen og indtægterne i den virksomhed, der beskæftiger kasserer, regionen og staten, hvor virksomheden opererer, og den branche, som virksomheden hører til.