Top 4 mest konkurrencedygtige økonomiske karrierer

Mange arbejdsgivere har problemer med at finde stærke kandidater til job, der er fraflyttet ved at trække baby boomers tilbage. Arbejdspladserne kræver i gennemsnit mere end syv års erfaring, og nogle arbejdsgivere kan ikke forstå, at de erstatter en medarbejder, der måske har 20-års års erfaring på området med en, der kun har fem. Hvis dine økonomiske karriærmål inkluderer en stor løncheck og prestige ved at arbejde for et højt profileret Wall Street-firma, skal du lære, hvordan du imødekommer arbejdsgivernes forventninger.

De positioner, som nogle finansielle rekrutterere har identificeret som de sværeste og mest konkurrencedygtige at udfylde, inkluderer controllere (inklusive hedgefond-controllere), skatteledere, fonds- og seniorniveau revisorer og værdiansættelsesanalytikere. Lad os undersøge ansvaret for hver af disse positioner såvel som hvad arbejdsgivere leder efter i potentielle kandidater til disse roller.

1. Controllere

rolle
Controllere holder virksomhedens økonomiske planlægning, gældsfinansiering og budgetstyring organiseret. De opstiller økonomiske regler, herunder valg af regnskabsmetoder og sørger for, at de almindeligt accepterede regnskabsprincipper (GAAP) følges. Controllers arbejder for banker, virksomheder og regeringer. De motiverer deres teams fra tid til anden og sørger for, at de producerer kvalitetsarbejde inden for bestemte tidsperioder.

Uddannelse
En controller's uddannelse kræver en Master of Business Administration (MBA) grad med en koncentration inden for finansiering eller regnskab. Det kræver også en CPA-betegnelse. Desuden kan de fleste arbejdsgivere lide controller-kandidater til at have fem til 10 års erfaring i senior-niveau økonomi eller regnskabspositioner.

Erfaring
En specialiseret type controller er hedgefondcontroller. Ifølge nogle rekrutterere er denne stilling vanskelig at opnå, fordi den kræver otte til 10 års erfaring med at arbejde med større midler. Derudover skal den jobsøgende have eksponering, der arbejder i nødlidende gæld.

2. Skatteforvaltere

rolle
Skatteledere fører tilsyn med skatterapportering og planlægning. De sørger for, at selvangivelsen er afsluttet og nøjagtig for at reducere en organisations skatteforpligtelser. Skatteledere skal også sikre, at deres virksomheder overholder føderale, statslige, lokale og internationale skattelovgivninger.

Uddannelse
En ledende stilling på seniorniveau kræver også en CPA-betegnelse og en MBA med en koncentration i regnskab eller beskatning.

Erfaring
De fleste arbejdsgivere foretrækker mindst fem års erfaring, men ledende stillinger kræver typisk syv år inden for området med erfaring i offentlige og virksomhedsmiljøer. John Gramer, administrerende direktør for The Mergis Group i New York City, har konstateret, at skatteledere er svære at rekruttere, fordi nogle er ugunstige for ændringer. Nøglen til succes, foreslår han, er specialisering inden for området.

3. Fond og revisorer på seniorniveau

rolle
Revisorer undersøger økonomiske tendenser, operationer og omkostninger. De analyserer økonomiske rapporter for at følge nøje med på status for organisationens aktiver, passiver, overskud og tab, skyldte skatter og finansielle aktiviteter.

Uddannelse
Ledere er på udkig efter personer, der har regnskabsgrader ud over mindst to til fem års arbejdserfaring og helst en CPA, men de fleste mennesker opfylder ikke disse kvalifikationer, siger Mark Sterling, en talsmand for Manpower.

Erfaring
De mest konkurrencedygtige positioner inden for regnskabsførelse inkluderer regnskabsførere, ledende regnskabsførere og fondsregnskabschefer af private equity fonde, ifølge rekrutterere. Nogle arbejdsgivere ønsker, at fondsrevisorer skal have mellem tre og fem års erfaring med private equity-virksomheder, investeringsbanker og hedgefonde, forklarer John Gramer, administrerende direktør for Mergis Group NYC. Derudover siger han, at de fleste af disse regnskabsfolk kommer fra offentlig regnskab.

4. Værdiansættelsesanalytikere

rolle
Analysere af forretningsværdier bestemmer værdien af ​​en forretningsvirksomhed eller ejerskabets interesser (for eksempel når en virksomhed købes eller sælges). Analytikeren skal have en god forståelse af regnskab, skatter, økonomi og finans.

Uddannelse
Analytikere skal have en CPA for at blive certificeret.

Erfaring
Kvalifikationer til denne position inkluderer en stærk matematisk baggrund, siger Gramer. Han råder ansøgere til at vente på langsigtede vækstmuligheder.

Tip til landing af jobbet

Rollespecifik kompetence er blandt de finansielle arbejdsgiveres liste over must-haves. Tro det eller ej, en stærk uddannelsesmæssig baggrund er ikke deres hovedfokus. Arbejdsgivere ønsker tilstrækkelig og specifik erfaring fra den virkelige verden. De er også på udkig efter kandidater, der har mestret "bløde færdigheder", såsom evnen til at kommunikere godt og oversætte industrisjargon.

For disse positioner på højt niveau har virksomheder penge til at betale lønninger fra hundreder af tusinder til millioner af dollars. Med så store mængder penge på spil, skal de forsigtigt vurdere kandidaterne på talent og dygtighed. Styrke dine chancer for at lande jobbet ved at følge disse tre tip:

1. Netværk - Arbejdssøgende kan have problemer med at finde åbninger for et par af disse stillinger på seniorniveau, som ikke nødvendigvis annonceres i aviser. Den bedste måde at finde dem på er gennem netværk. Rekrutterere rådgiver at deltage i brancherelaterede begivenheder, melde sig til brancheorganisationer og logge ind på sociale netværkswebsteder.
   
2. Opnå avanceret uddannelsesmæssig og professionel legitimationsoplysning - Mange af jobene kræver en CPA eller anden erhverv anerkendt akkreditering. Husk også, at din uddannelse ikke slutter, når du får en grad - det er nøglen til at følge med på ændringer og teknologiske fremskridt inden for branchen.
   
3. Udvikle "bløde færdigheder" - Disse positioner kræver lederskab og stærke kommunikationsevner. Øv dig nu ved at slutte dig til lokale frivillige organisationer og påtage dig roller, der giver dig mulighed for at lede og arbejde i et teammiljø. Se efter muligheder for at udvikle og forbedre dine tale- og præsentationsevner ved at deltage i en taleklub eller tage en klasse.

Bundlinjen

Strategisk tænkning, fremragende kommunikation og branchespecifikke færdigheder vil i sidste ende hjælpe dig med ikke kun at få den eftertragtede position, men også til at lykkes, når jobbet er dit.