Tiered Rewards
Tiered belønninger er cash back, point eller miles, som et kreditkort tilbyder til forskellige satser baseret på, hvordan en kortholder bruger.
BREAKING NED Tiered Rewards
Tiered belønningsprogrammer giver højere belønninger til kortholdere, der bruger mere. Kreditkortselskabet indstiller de forskellige udgiftsgrænser, som forskellige belønningsindtjeningssatser gælder for.
Ændrede belønninger kan forvirre kunder på grund af den måde, kortudstedere til tider beskriver dem. Læs det fine udskrivning for at sikre dig, at du forstår et korts belønningsstruktur, før du ansøger. For eksempel, hvis du ansøger om et kort, der annoncerer op til 1 procent cashback, har kortet sandsynligvis et lagdelt belønningssystem. Du begynder ikke at tjene 1 procent tilbage, før du har brugt, for eksempel, $ 2.000. Indtil da tjener du måske kun 0, 5 procent tilbage.
Nogle loyalitetsprogrammer eller belønningskort for medlemskab tilbyder også et lagdelt belønningssystem. For eksempel tilbyder nogle kasinoer flere forskellige niveauer af belønninger, med incitamenter og bonusser, der øges, når kunden bruger flere penge.
Eksempler på Tiered Rewards
Opdag, der plejede at have et lagdelt belønningssystem, der gjaldt for nogle køb og ikke for andre. Kortholdere tjente 0, 25 procent kontant tilbage på deres første $ 3.000 i køb hvert år; når de passerede denne tærskel, tjente de 1 procent tilbage på alle yderligere køb. Kortholdere tjente også 5 procent tilbage i kvartalsvise bonusudgifter; disse belønninger var ikke lagdelt, og kunderne tjente de fulde 5 procent tilbage i disse kategorier uanset udgiftsniveauer. Discover stoppede med at bruge et lagdelt belønningssystem i 2013 og skiftede til et fladt belønningssystem, hvor kortholdere tjener 1 procent på alle køb fra den første dollar, de bruger, bortset fra de køb, der falder ind i kvartalsvise bonuskategorier, som stadig tjener 5 procent tilbage .
Et andet eksempel på, hvordan niveauer med belønninger fungerer, er, at alle kortholdere muligvis tjener 1 procent tilbage på alle køb, men så kan de muligvis tjene yderligere belønninger baseret på, hvilket niveau deres samlede udgifter falder ind i. En kunde i den første belønningsgrad, der brugte $ 1.000 i løbet af sin sidste faktureringscyklus, kunne muligvis få en 25 procent bonus, så hun ville få $ 10 for 1 procent cash back og yderligere $ 2, 50 til bonusen. En kunde med samme $ 1.000 i udgifter til den sidste faktureringscyklus, men som var i den tredje belønningsgrad på grund af høje udgifter tidligere på året, kan muligvis modtage en bonus på 75 procent eller en ekstra $ 7, 50.
Ændrede belønninger er ikke almindelige på nutidens kreditkortmarked; de fleste udstedere tilbyder et simpelt fladt belønningssystem. Nogle udstedere tilbyder muligheden for at tjene ekstra kontant tilbage, igen til en fast sats, når du foretager køb i bestemte kategorier, eller når du gennemfører visse handlinger, såsom at betale din regning til tiden eller betale din saldo fuldt ud.