Bestyrelse (B af D)

Hvad er et bestyrelse (B af D)?

Et bestyrelse (B for D) er en valgt gruppe af personer, der repræsenterer aktionærer. Bestyrelsen er et styrende organ, der typisk mødes med regelmæssige mellemrum for at fastlægge politikker for virksomhedsledelse og tilsyn. Hver offentlig virksomhed skal have et bestyrelse. Nogle private og nonprofitorganisationer har også et bestyrelse. Dette gælder også for tyske GMBH-virksomheder.

01:02

Bestyrelsen

Forståelse af et bestyrelse (B af D)

Generelt træffer bestyrelsen beslutninger som tillidsmand på aktionærernes vegne. Spørgsmål, der falder ind under et bestyrelses formål, inkluderer ansættelse og fyring af ledende medarbejdere, udbyttepolitikker, optionspolitikker og direktørkompensation. Ud over disse opgaver er et bestyrelse ansvarligt for at hjælpe et selskab med at sætte brede mål, støtte udøvende opgaver og sikre, at virksomheden har tilstrækkelige, velstyrede ressourcer til rådighed.

Ethvert offentligt selskab skal have et bestyrelse sammensat af medlemmer, der er både interne og eksterne for organisationen.

Generel bestyrelsesstruktur

Bestyrelsens struktur og beføjelser bestemmes af en organisations vedtægter. Vedtægter kan indstille antallet af bestyrelsesmedlemmer, den måde, hvorpå bestyrelsen vælges (f.eks. Ved en aktionærstemme på et årligt møde), og hvor ofte bestyrelsen mødes. Selvom der ikke er et bestemt antal medlemmer for et bestyrelse, spænder de fleste fra 3 til 31 medlemmer. Nogle analytikere mener, at den ideelle størrelse er syv.

Bestyrelsen skal være en repræsentation af både ledelses- og aktionærinteresser og omfatte både interne og eksterne medlemmer.

En intern direktør er et medlem, der har interesse fra større aktionærer, officerer og medarbejdere i tankerne, og hvis erfaring inden for virksomheden tilføjer værdi. En insider-direktør kompenseres typisk ikke for bestyrelsesaktiviteter, da de ofte allerede er udøvende på C-niveau, større aktionær eller en anden interessent, såsom en fagforeningsrepræsentant.

Uafhængige eller eksterne bestyrelsesmedlemmer er ikke involveret i den daglige indre arbejde i virksomheden. Disse bestyrelsesmedlemmer refunderes og modtager normalt ekstra løn for deltagelse i møder. Ideelt set bringer en ekstern direktør en objektiv, uafhængig opfattelse af målsætning og bilæggelse af eventuelle selskabstvister. Det betragtes som kritisk at finde en balance mellem interne og eksterne direktører i et bestyrelse.

Bestyrelsesstruktur kan afvige lidt i internationale indstillinger. I nogle lande i Europa og Asien er virksomhedsstyring opdelt i to niveauer: en direktion og en bestyrelse. Direktionen er sammensat af insidere valgt af ansatte og aktionærer og ledes af administrerende direktør eller administrerende direktør. Direktionen er ansvarlig for den daglige forretningsdrift. Bestyrelsen er formand for en anden end den fungerende direktør og behandler lignende bekymringer som et bestyrelse i De Forenede Stater.

Key takeaways

• Bestyrelsen vælges til at repræsentere aktionærernes interesser.
• Ethvert offentligt selskab skal have et bestyrelse sammensat af medlemmer fra både i og uden for virksomheden.
• Bestyrelsen træffer beslutninger om ansættelse og fyring af personale, udbyttepolitikker og udbetalinger og direktørkompensation.

Valg og fjernelse af bestyrelsesmedlemmer

Mens bestyrelsesmedlemmer vælges af aktionærer, afgøres hvilke personer, der nomineres, af et valgkomité. I 2002 krævede NYSE og NASDAQ uafhængige direktører til at sammensætte et valgkomité. Ideelt set er direktørernes vilkår forskudt for at sikre, at kun et par direktører vælges i et givet år.

Fjernelse af et medlem ved beslutning på en generalforsamling kan byde på udfordringer. De fleste vedtægter tillader en direktør at gennemgå en kopi af et forslag om fjernelse og derefter svare på det på et åbent møde, hvilket øger muligheden for en rancorisk splittelse. Mange direktørskontrakter inkluderer et incitament til affyring - en gylden faldskærmsbestemmelse, der kræver, at selskabet betaler direktøren en bonus, hvis de slipper.

Hurtig fakta

Et bestyrelsesmedlem vil sandsynligvis blive fjernet, hvis de bryder grundlæggende regler; for eksempel indgå i en transaktion, der er en interessekonflikt, eller indgå en aftale med en tredjepart for at påvirke en bestyrelsesafstemning.

Overtrædelse af grundlæggende regler kan føre til udvisning af en direktør. Disse overtrædelser inkluderer, men er ikke begrænset til følgende:

• Brug af direktørbeføjelser til noget andet end selskabets økonomiske fordel.
• Brug af ejendomsoplysninger til personlig fortjeneste,
• At gøre aftaler med tredjeparter for at vende en afstemning på et bestyrelsesmøde.
• At udføre transaktioner med selskabet, der resulterer i en interessekonflikt.

Derudover har nogle virksomhedsbestyrelser protokoller, der er egnede til at tjene.

Sammenlign Navn på udbydere af investeringskonti Beskrivelse Annoncørens viden × De tilbud, der vises i denne tabel, er fra partnerskaber, hvorfra Investopedia modtager kompensation.

Relaterede vilkår

Hvordan formændene adskiller sig fra administrerende direktører En formand er en direktør valgt af et selskabs bestyrelse, der er formand for bestyrelsesmøder og arbejder for at skabe konsensus i bestyrelsesbeslutninger. mere Forståelse af uafhængige udenfor direktører En uafhængig ekstern direktør er medlem af et selskabs bestyrelse, som virksomheden bringer ind uden for virksomheden. mere Hvad Corporate Governance betyder for bundlinjen Corporate governance er strukturen i regler, praksis og processer, der bruges til at lede og styre en virksomhed. mere Inden direktør En indvendig direktør er et bestyrelsesmedlem, der er medarbejder, officer eller direkte interessent i virksomheden. mere Interlocking Directorates Praksisen med at interlocking Directorates kan påvirke mere end et selskabs bestyrelse, finde ud af, hvornår dette kan ske, og når det er ulovligt. mere Ekstern direktør En ekstern direktør er medlem af et selskabs bestyrelse, som ikke er medarbejder eller interessent i virksomheden. flere Partner Links