Tjenerlederskab

Hvad er tjenerledelse?

Servant ledelse er en ledelsesfilosofi, hvor et individ interagerer med andre - enten i ledelse eller medarbejder - med det formål at opnå autoritet snarere end magt. Systemet udgør en decentral organisationsstruktur.

Myndighedsfiguren har til hensigt at fremme trivsel for dem omkring ham eller hende. Tjenerlederskab involverer den enkelte, der demonstrerer karakteristika ved empati, lytter, forvaltning og engagement i personlig vækst over for andre.

01:47

Hvad er tjenerledelse?

Sådan fungerer tjenerlederskab

Tjenerlederskab søger at bevæge ledelse og personaleinteraktion væk fra "kontrollerende aktiviteter" og mod et mere synergistisk forhold mellem parter. Udtrykket "tjenestelederskab" blev fundet af Robert Greenleaf, en forsker fra det tyvende århundrede, der var skeptisk over for traditionelle lederstilarter, der fokuserede på mere autoritære forhold mellem arbejdsgivere og ansatte.

I følge Greenleafs observationer nærmer tjenerlederen sig situationer og organisationer fra en tjeners perspektiv først og søger at give deres tilstedeværelse for at imødekomme organisationens og andres behov. De søger at imødekomme ønsker og krav som deres prioritet, med lederskab, der skal forfølges sekundært. Dette står i kontrast til lederens første perspektiv, hvor en person sigter mod at få kontrol hurtigt, ofte drevet af ønsket og udsigterne til materiel gevinst eller indflydelse.

Udvikling og vejledning af teamet, der følger deres instruktioner, eller klienternes og kundernes behov, har forrang frem for personlig elevation. Selv når man opnår en regeringsposition, opfordrer en tjenerleder typisk deres underordnede til at se ud til at tjene andre som deres prioritet frem for at fokusere på personlige gevinster. En tjenerleder kan måske sigte mod at dele magten med andre og tilskynde andres udvikling og vækst. Denne egenskab kan udvides til at lytte til tilhængere omhyggeligt for bedre at forstå deres behov, men det involverer også ledere, der holder sig selv og andre ansvarlige for deres ord og handlinger.

Eksempel på tjenerlederskab

Hvor den første leder-dynamik er orienteret om at tilfredsstille et personligt ønske om magt, ser tjenerlederen først på, hvordan deres service er til gavn for andre. For eksempel kan en tjenesteleder stille spørgsmålstegn ved, hvordan deres bestræbelser løfter dem, der er underrepræsenteret eller har lavere økonomisk status, før de søger at nå en kontrolposition. Deres progression til en lederstilling kommer efter deres forpligtelse til service.

Dette kan for eksempel ses i sundhedsvæsenets verden, da læger arbejder for at gavne deres patienter og hjælpe deres kammerater og holdkammerater med at yde denne pleje. I erhvervslivet kan dette betyde, at medarbejdere, kunder og alle andre interessenter kan blomstre gennem deres service.

Sammenlign Navn på udbydere af investeringskonti Beskrivelse Annoncørens viden × De tilbud, der vises i denne tabel, er fra partnerskaber, hvorfra Investopedia modtager kompensation.

Relaterede vilkår

Bløde færdigheder Bløde færdigheder er karaktertræk og mellemmenneskelige færdigheder, der karakteriserer forhold til andre mennesker og komplementerer hårde færdigheder på arbejdspladsen. mere Hvad Hersey-Blanchard-modellen fortæller os Hersey-Blanchard-modellen antyder, at der ikke er en enkelt lederstil, der er bedre end en anden. mere Hvordan man fortæller, om din virksomhedskultur er sund Virksomhedskultur refererer til den tro og adfærd, der bestemmer, hvordan en virksomheds medarbejdere og ledelse interagerer. mere Hvorfor Mission Statements Matter En mission statement er en enkelt sætning eller et kort afsnit, der bruges af et firma til at forklare dets formål (r) for at være. mere Hvad du bør vide om iværksættere Lær hvad en iværksætter er, hvad de gør, hvordan de påvirker økonomien, hvordan man bliver en, og hvad du har brug for at spørge dig selv, før du forpligter dig til stien. mere Personlig økonomi Personlig økonomi handler om at styre din indkomst og dine udgifter og spare og investere. Lær, hvilke uddannelsesressourcer der kan vejlede din planlægning og de personlige egenskaber, der hjælper dig med at tage de bedste beslutninger om pengehåndtering. flere Partner Links