Pink Slip
Lyserød slip er en tale, der refererer til en meddelelse om afskedigelse, der gives til en medarbejder. En lyserød slip er en officiel meddelelse om, at arbejderens position er blevet elimineret, eller at arbejdstagerens tjenester ikke længere er påkrævet. Med andre ord er en lyserød slip et uformelt navn for en opsigelsesvarsel.
BREAKING NED Pink Slip
En lyserød slip giver en medarbejder besked om, at han eller hun er fyret eller fyret. Udtrykket kan også bruges som et verb, som i "Jeg blev lyserød på fredag og har ikke længere et job." Lyserøde slips kan udleveres individuelt eller samlet, som ved store afskedigelser og firmalukninger. Under den store recession mellem 2007 og 2009 var afskedigelser almindelige inden for sektoren for finansielle tjenester, og mange investeringsbankfolk frygtede, at de ville få et lyserødt slip i denne periode. Medarbejdere, der får udgivet lyserøde glip, kan afholde lyserøde slipfester, hvor gæsterne får serveret lyserød champagne, pasta i lyserød sauce og lyserød frostet kage.
Pink Slip History
Der er usikkerhed om, hvordan udtrykket pink slip stammer fra. En almindelig forklaring er, at en opsigelsesmeddelelse blev trykt på lyserødt papir, så det skiller sig ud fra andet papirarbejde, som medarbejderen modtog. Udtrykket har også forbindelser til Ford Motor Company's første år. En historieblade antyder, at Fords samlebånd blev udstedt enten et hvidt eller lyserødt stykke papir, som ledelsen gled ind i deres skabe i slutningen af hver dag. En hvid papirpapir betød, at medarbejderen blev ønsket på arbejdspladsen den næste dag, en lyserød slips betød, at deres tjenester ikke længere var påkrævet. Den første registrerede reference til udtrykket i Oxford English Dictionary var i 1915. Interessant nok er opsigelsesmeddelelser i Tyskland forbundet med blå og gule i Frankrig.
Pink Slip Issue
Fair Labor Standards Act (FLSA) kræver ikke, at arbejdsgivere udsteder en lyserød slip til opsigne vilje-ansatte. Arbejdsgivere har ret til at opsige en medarbejder uanset årsag, forudsat at det ikke er af diskriminerende grunde, såsom alder, køn, race eller seksuel orientering. For eksempel er dårlige resultater en acceptabel grund til at opsige en medarbejder. Visse omstændigheder kræver dog, at der udstedes en lyserød slip. En lyserød slip skal gives til en medarbejder, der opsiges, mens den er under kontrakt, og er en del af en overenskomst eller en fagforening. Selvom det ikke er lovligt påkrævet i de fleste tilfælde, beslutter mange arbejdsgivere at udstede en lyserød slip for at formalisere medarbejderens opsigelse.
Sammenlign Navn på udbydere af investeringskonti Beskrivelse Annoncørens viden × De tilbud, der vises i denne tabel, er fra partnerskaber, hvorfra Investopedia modtager kompensation.