Valgplan
En optionskema er en liste over optioner, der er tildelt de ansatte i en virksomhed. Det indeholder oplysninger som deres træningspris, størrelse og optjeningsplan.
Securities and Exchange Commission (SEC) kræver, at oplysningsplaner for højtstående officerer og direktører i offentlige virksomheder skal offentliggøres for offentlig kontrol. Disse vises typisk i virksomhedens 10-Q og 10-K arkiveringer.
Key takeaways
- En optionskema er en liste over optioner, der er tildelt de ansatte i en virksomhed.
- Offentlige virksomheder er forpligtet til at indsende deres valgmuligheder som en del af deres SEC-arkivering.
- Valgplaner kan til tider være ret komplicerede, især når virksomheden i høj grad er afhængig af aktiebaseret kompensation.
- Investorer og analyse kan bruge databaser som SEC EDGAR til at undersøge virksomheders optionskemaer, som generelt findes i deres 10-Q og 10-K arkivering.
Sådan fungerer tillægsplaner
Option tidsplaner er vigtige for både virksomheder og investorer. For virksomheder er de nyttige til at opretholde korrekte regnskabsposter. For investorer er de et værdifuldt vindue mod selskabets nuværende og fremtidige forpligtelser og kan også kaste lys over risikoen for fremtidig aktiefortynding.
Optionstider er især vigtige for virksomheder, der i høj grad er afhængige af aktieoptioner som en form for medarbejderkompensation. I teorien kan aktieoptioner hjælpe med at reducere hovedagentproblemet ved at tilpasse lederekompensation til virksomhedens præstationer. Når alt kommer til alt, hvis en direktør får muligheder, der kun bliver værdifulde, hvis selskabets aktiekurs stiger, vil den udøvende koncern have et ekstra incitament til at fokusere på at forbedre virksomhedens værdiansættelse. På den anden side argumenterer nogle for, at aktiebaseret kompensation kan tilskynde ledere til at forfølge kortsigtede resultater til fordel for langsigtede forbedringer.
I kølvandet på optioner til baguddatering af skandaler og andre regnskabsmæssige shenanigans er investorerne mere opmærksomme end nogensinde på brugen af aktiebaseret kompensation. Som svar på disse bekymringer er der foretaget mange ændringer i de senere år med hensyn til, hvordan medarbejderaktieoptioner kan tildeles, rapporteres og præsenteres for investorer.
Elektronisk journalføring og tilgængeligheden af online databaser som SECs system for elektronisk dataindsamling, analyse og opsamling (EDGAR) har lettet byrden for indsamling af information for interesserede parter. Ikke desto mindre forbliver en nøjagtig beregning af den sandsynlige pris og tidspunkt for hvornår optioner udnyttes en kompliceret opgave. Af denne grund afskrækker bedste praksis for virksomhedsstyring virksomhederne fra at skabe komplicerede og uigennemsigtige optagelsesplaner for optioner.
Eksempel på den virkelige verden på et alternativskema
I deres årsregnskab for 2018 afslørede Tesla (TSLA) deres optionskema i note 15 i deres 10-K arkivering. Fra det kan vi se, at virksomheden havde stillet op til ca. 9, 1 millioner aktier til rådighed til brug i aktiebaseret kompensation for deres ledere og ansatte i forhold til de ~ 173 millioner aktier, der var udestående på det tidspunkt.
Sammenlign Navn på udbydere af investeringskonti Beskrivelse Annoncørens viden × De tilbud, der vises i denne tabel, er fra partnerskaber, hvorfra Investopedia modtager kompensation.