Hvordan påvirker en justering af leveomkostningerne (COLA) min løn?

Nogle virksomheder bygger lønjusteringer i deres kompensationsstrukturer for at udligne virkningen af ​​inflation på deres ansatte. Leveomkostninger justeringer, eller COLA, kan også henvise til årlige tilpasninger foretaget af social sikring og supplerende sikkerhedsindtægter, som generelt er lig med den procentvise stigning i forbrugerprisindekset for bylønnere og kontorister eller CPI-W for en bestemt periode.

Arbejdstagere, der hører til en fagforening, kan have en leveomkostninger-tilpasning, sommetider benævnt en leveomkostninger, indbygget i deres kontrakt. Et eksempel er den COLA, der kræves for amerikanske posttjenestearbejdere. For de fleste medarbejdere foretages justeringer af leveomkostningerne dog efter deres arbejdsgiver.

Sådan beregnes lønomkostningsreguleringer

Leveomkostninger henviser til det mængde penge, der kræves for at opretholde en levestandard, der tager højde for det grundlæggende som bolig, mad, tøj, forsyningsskatter og sundhedsydelser. Stigninger (eller fald) i prisen på disse fornødenheder påvirker udgifterne til at bevare din livsstil, og dette til gengæld former, hvor godt din indkomst vil støtte dig og dine forsørgere.

Beregningen involveret i leveomkostninger justeringer kan variere fra arbejdsgiver til arbejdsgiver. Der er ingen officiel leveomkostningsberegning leveret af den føderale regering, men nogle arbejdsgivere bruger muligvis det foregående års stigning i forbrugerprisindekset eller KPI.

Bureau of Labor Statistics (BLS) måler prisinflation med et Consumer Price Index (CPI), som måler tidsmæssige ændringer i en fast kurv med forbrugsvarer og tjenester. Metodikken bag KPI har ændret sig over tid, og der er en vis debat om, hvorvidt det er en pålidelig indikator for det reelle inflationsniveau. Mens CPI kan bruges af arbejdsgivere til at beregne COLA'er, påpeger det officielle BLS-websted, at CPI ikke er beregnet til at være et leveomkostningsindeks.

Rådet for samfunds- og økonomisk forskning leverer også et hæderligt indeks for leveomkostninger.

Generelt bruger arbejdsgivere COLA'er til at tiltrække og beholde værdifulde medarbejdere. En virksomhed, der ikke tilbyder lønjusteringer for at kompensere for inflation, kan komme til at være en konkurrencemæssig ulempe for virksomheder, der tilbyder denne type fordel for medarbejderne.

Der er en anden type leveomkostningstilpasning, der ikke er direkte knyttet til inflationen, men arbejdsgivere kan tilbyde det at gøre medarbejderne mere villige til at acceptere joboverførsler.

Leveomkostninger Justeringer til flytninger

Undertiden flytter en medarbejder muligvis til en ny by, mens han opretholder det samme job og modtager en lønforøgelse for at udligne de højere leveomkostninger på det nye sted. Et eksempel er en medarbejder, der modtager en lønforhøjelse, fordi han overføres fra Chicago til New York City, hvor forbrugsvarer og tjenester er dyrere. (For mere, se "Kend leveomkostninger B4 At tage en flytningspakke.")

Hvis du overvejer at flytte til en anden by for at acceptere et nyt job, kan leveomkostningsindeks bruges som en indikator for, hvor passende et lønstilbud er i forhold til din nuværende indkomst og levestandard. Boliger, mad og skatter varierer mellem stater og endda regioner. Byer, regioner og stater med lavere leveomkostninger betyder normalt, at din indkomst går videre. At bo i områder med højere leveomkostninger betyder normalt, at arbejdstagere har mindre disponible indkomst eller penge på deres bankkonti, efter at de har betalt for det grundlæggende og har brug for højere indtægter for at leve så godt som de ville gøre i et mindre kostbart område.

Undertiden bruges udtrykket COLA til at beskrive løn "justeringer" eller kvoter for arbejdstagere, herunder militært personale, der midlertidigt flyttes til en anden by, region eller land. Selvom ideen er at kompensere arbejdstagerne for en ændring af deres velfærd som følge af at flytte til et andet sted, kan tilpasningen eller bonusbeløbet beskrives mere præcist som en dagpenge, der skal bruges til en midlertidig og specifik omkostning, såsom en højere leje betaling. Den ekstra betaling fortsætter ikke, når den midlertidige opgave slutter, hvorimod en ægte COLA for en permanent løn forbliver på plads.

COLA og pensionsindkomst

Over tid kan inflation og stigende priser på varer og tjenester alvorligt udhule investeringsindtægter og pensionsydelser for pensionister, der lever på en fast indkomst. Hvis den månedlige indkomst forbliver relativt den samme, mens basisomkostningerne - mad, husly, sundhedspleje, skatter - stiger, kan pensionister, der nød komfortable tidlige pensioneringer, finde sig i at klemme øre, når tiden går. Dette skyldes, at deres købekraft er spist væk af inflation.

Nogle former for pensionering fast indkomst øges med leveomkostningerne på grund af en COLA. Indtægter fra COLA-baserede pensioner, COLA-indekserede pensioner og statslige fordele for pensionister, såsom social sikring, vil beholde deres købekraft, når inflationen stiger, så længe deres COLA-formel er tilstrækkelig generøs. (Se "Er omkostning til leveomkostninger obligatorisk for mere om COLA'er inden for social sikkerhed?")

Bundlinjen

Udtrykket "leveomkostninger" henviser til et mål for omkostningerne ved at opretholde en bestemt levestandard. Leveomkostninger kan bruges til at sammenligne lønninger på tværs af forskellige områder. En beregning af leveomkostningerne kan bruges til at øge visse former for indkomst, såsom kontrakter, pensioner eller statslige fordele, så de kan holde trit med stigende grundlæggende leveomkostninger, repræsenteret ved KPI eller en leveomkostningsindeks. Generelt vil justering af leveomkostningerne til din løn blive bestemt af din arbejdsgiver.