Hvordan adskiller forretningsetik sig fra forskellige lande?

Forretningsetik er studiet af forretningspolitikker og -praksis, såsom virksomhedsstyring, insiderhandel, bestikkelse, diskrimination, virksomheders sociale ansvar og tillidsansvar. Forretningsetik er ofte formet og styret af lovgivningen, som i nogle tilfælde kan give et grundlag (f.eks. En mindsteløn) og i andre sætte et større ansvar og krav. Hovedformålet med forretningsetik er at sikre, at der skabes tillid mellem virksomheder og forbrugere. Uanset om en virksomhed har at gøre med en partner eller en ny kunde, viser forretningsetik, at det samme niveau af service skal tilbydes.

Forretningsetik er et vigtigt emne, når en virksomhed beslutter at ekspandere internationalt. Forretningsetik kan variere på mange måder mellem lande og brancher. Nogle virksomheder stræber efter at være guldstandarden for forretningsetik i deres branche, mens andre gør det nøjagtige minimum, som lovligt kræves. Med globaliseringen af ​​erhvervslivet er det vigtigt for virksomhederne at etablere politikker og praksis både nationalt og internationalt med hensyn til forretningsetik.

Når en virksomhed rejser til udlandet, opdager den ofte, at forretningspraksis, der ville være ulovlige eller i det mindste rynket på hjemmefra, ofte er tilladt eller uofficielt tolereres. I mange latinamerikanske lande er f.eks. Bestikkelse og tilbageslag en regelmæssig del af forretningen. I nogle asiatiske lande er insiderhandel ikke en forbrydelse.

Et etisk dilemma

Der er to tilgange, der kan tages, når man handler i udlandet. En virksomhed kan operere internationalt med de politikker og procedurer, den har udviklet derhjemme, eller den kan vedtage sin egen praksis efter normerne i hvert fremmed land, hvor det opererer.

At etablere de samme standarder på kontorer overalt i verden kan være en fordel for at sikre overholdelse i hele organisationen. Ledelse og arbejdstagere er mindre tilbøjelige til at engagere sig i risikabel og ulovlig opførsel, hvis det eksplicit er forbudt i en virksomheds skriftlige politikker og procedurer. Virksomheder kan sikre overholdelse ved at give mandat til, at dets medarbejdere læser og underskriver sine politikker og procedurer og med succes gennemfører en årlig quiz.

Den anden tilgang er, at en virksomhed skal etablere forskellige politikker og procedurer for forretningsetik i fremmede lande. Forskellige lande har forskellige landes risici. I nogle lande er børnearbejde acceptabelt og normalt, men det er ridsende i USA. Hvis det opdages, at et multinationalt selskab har brugt børnearbejde, kan det ende med at være et PR-mareridt og føre til et fald i hjemmemarkedssalget.

Det er vigtigt for en virksomhed at etablere sin ledelsesfilosofi. Selvom mange mennesker ofte bruger ledelsestil og filosofi om hverandre, er de forskellige udtryk. Din ledelsestil er, hvordan du administrerer din arbejdsstyrke, mens din filosofi er grunden til at du administrerer din arbejdsstyrke på den måde. For eksempel kan din ledelsestil være autoritativ, mens din filosofi kan være beregnet til at sikre, at hver enkelt person følger reglerne i en meget reguleret branche, såsom finansielle tjenester.