Sådan bliver du administrerende direktør

Hvordan bliver du administrerende direktør? Er der en nøjagtig plan, der skal følges for at opnå denne prestigefyldte titel? Hvilke professionelle og personlige træk er nødvendige for stillingen? Teknisk set kan enhver fylde den administrerende direktør, men typisk får de, der har udmærket sig på en eller anden måde og har stærke ledelsesegenskaber jobbet.

Uddannelse

Ingen love fastsætter, at administrerende direktører skal have gået på college, eller at de skal have en kandidatgrad. Imidlertid er der meget få mennesker der kommer til toppen af ​​virksomhedsstigen i disse dage uden nogen formel uddannelse.

Hvorfor er det så vigtigt at have en formel uddannelse? Der er ikke noget enkelt svar på dette spørgsmål; gennemførelse af universitetskurser giver imidlertid eksponering for flere discipliner. Det er en tid til at tænke, interagere og dele ideer med andre, som er værdifulde oplevelser for en administrerende direktør at have, selv om disse færdigheder naturligvis kan opnås andre steder. En grad fra en Ivy League-skole eller anden top-tier-institution gives undertiden endnu mere tro på grund af den konkurrenceevne, der ofte ledsager sådanne programmer.

Nogle administrerende direktører med store navne med grader fra topskoler inkluderer:

• Meg Whitman, tidligere CEO for eBay (EBAY) - bachelor fra Princeton, Master of Business Administration fra Harvard
• John Bogle, tidligere administrerende direktør for The Vanguard Group - bachelor fra Princeton
• Roberto Goizueta, tidligere administrerende direktør for Coca Cola (KO) - bachelor fra Yale

Mange administrerende direktører har en forretningsgrad. At graden kan være inden for økonomi, ledelse, finans eller en anden forretningsrelateret disciplin. Imidlertid faldt mange velkendte administrerende direktører ud eller gik aldrig på college:

• Richard Branson, grundlægger og administrerende direktør for Virgin Group
• Michael Dell, grundlægger og administrerende direktør for Dell Computer (DELL)
• Bill Gates, medstifter og tidligere administrerende direktør og formand for Microsoft Corp. (MSFT)

Sådan bliver du administrerende direktør

Personlighedstræk

At have en grad fra en førsteklasses skole og en enestående viden om den branche, hvor virksomheden opererer, er gode kvaliteter. Disse kvaliteter i sig selv garanterer dog ikke, at en person kommer til toppen af ​​virksomhedsstigen. Personlighedstræk spiller også en rolle i den enkeltes evne til at opnå administrerende direktørs status. Administrerende direktører er typisk:

• Fremragende kommunikatorer, dealere og ledere
• Ekstroverter, der er ivrige efter at gå ud på vejen og fortælle deres virksomheds historie
• Kunne og villige til at præsentere en sammenhængende vision og strategi for medarbejderne
• I stand til at få respekt

Jack Welch, tidligere formand og administrerende direktør for General Electric (GE) er et fremragende eksempel på en ekstrovert, der var i stand til at skaffe respekt, og som havde en vision selv som en lavt niveau ingeniør hos General Electric. Mens han var der, noterede en højere sig sine evner, og resten er historie.

Erfaring

Generelt skal en person have stor erfaring inden for virksomhedens felt for at blive administrerende direktør. En administrerende direktørs job er at give vision og et kursus for virksomheden at navigere, hvilket er udfordrende at gøre uden omfattende erfaring og en arbejdsviden om de potentielle risici og muligheder, der ligger foran virksomheden.

Tidligere ledelseserfaring på seniorniveau er også generelt et must. Når alt kommer til alt, hvordan kan en person forventes at drive en multimillion- eller multibillion-dollar-virksomhed med hundreder eller tusinder af ansatte, medmindre han eller hun har tidligere erfaring med at lede og / eller føre tilsyn med andre ansatte?

Et godt eksempel på en, der arbejdede sig op ad rækkerne, er igen Jack Welch, der tiltrådte General Electric i 1960 som ingeniør og arbejdede sig op til vicepræsident og næstformand, før han blev administrerende direktør i 1981. På det tidspunkt han derhen, kendte han firmaet og landskabet godt. Han havde også tidligere haft en højtstående stilling.

Et andet eksempel på en administrerende direktør med stor erfaring inden for sit felt er Eric Schmidt, tidligere administrerende direktør for Novell og administrerende formand for Alphabet Inc. (GOOG). Schmidt arbejdede inden for forskning på Bell Labs tidligt i sin karriere. Han fungerede som teknologichef i Sun Microsystems. Disse oplevelser hjalp ham med at lande sine administrerende direktører og blive den succeshistorie, han er i dag.

Så er der Andrea Jung, tidligere CEO og formand for Avon Products (AVP) og den første kvindelige CEO i virksomhedens historie. Jung har en betydelig mængde erfaring inden for detailhandel. Efter uddannelsen fra Princeton arbejdede hun for Bloomingdales, hvor hun var en del af management-trainee-programmet. Derfra arbejdede hun også hos Neiman Marcus, et andet high-end-udstyr, hvor hun fungerede som vicepræsident. Da hun endelig kom til Avon, begyndte hun som konsulent og flyttede derefter op til den øverste driftschef, inden hun til sidst landede den øverste ledende stilling.

Anne Mulcahy, den tidligere administrerende direktør for Xerox (XRX), er et andet godt eksempel på en person med en betydelig mængde erfaring inden for sit felt. I midten af ​​1970'erne startede hun som salgsrepræsentant. Hun arbejdede senere som vicepræsident inden for menneskelige ressourcer, før hun klatrede til senior vice president. Alt i alt var det omkring 25 år, før hun blev administrerende direktør. På det tidspunkt kendte hun virksomheden ekstremt godt.

Bundlinjen

Selvom nogle individer er fødte ledere, er de fleste lavet. At blive administrerende direktør kræver mange års hårdt arbejde. Det er ønskeligt med omfattende erfaring inden for virksomhedens område. Endelig kan de, der har arbejdet sig op fra et lavt niveau inden for organisationen, have en fordel, da de uden tvivl kender virksomheden bedre end nogen udenforstående nogensinde kunne.