Livsforsikring i gruppen

Hvad er livsforsikring i koncernen?

Livsforsikring i koncernen er en type termforsikring, hvor forsikringsselskabet udsteder arbejdsgiveren en hovedkontrakt med dækning udvidet til ansatte. Livsforsikring i koncernen er relativt billig sammenlignet med individuel livsforsikring. Som et resultat er deltagelsen høj. Det er ofte en komponent i en omfattende fordelingspakke.

01:10

Livsforsikring

Sådan fungerer livsforsikring i gruppen

Gruppelivsforsikringer skrives normalt som en termforsikring, der tilbydes som en gruppefordel til ansatte, der opfylder kravene til berettigelse, såsom at være en fast ansat eller 30 dage efter ansættelse. Livsforsikringsdækning i gruppeperioden kan justeres for kvalificerede livshændelser eller i en åben tilmeldingsperiode.

Key takeaways

• Det er muligt at have livsforsikring i gruppen og en individuel livsforsikring på samme tid.
• Mange arbejdsgivere tilbyder gratis grundlæggende livsforsikring i løbet af gruppen.
• Når nogen forlader et job, kan det være muligt at konvertere en livsforsikringspolitik til en individuel livsforsikring, men det kan være omkostningsbegrænsende for mange ansatte.

Det normale dækningsbeløb er normalt 1 gang den årlige løn for den faste medarbejder. Arbejdsgivere betaler typisk de fleste eller alle præmierne for grundlæggende dækning. Yderligere beløb, normalt i multipler af medarbejderens årsløn, tilbydes normalt for en ekstra præmie, der betales af medarbejderen.

Hvis din virksomhed tilbyder livsforsikring i gruppe, kan du muligvis ikke "tage det med dig", hvis eller når du skifter job. Normalt er livsforsikring i gruppevilkår via en arbejdsgiver ikke en bærbar fordel.

Forsikrede medlemmer modtager forsikringsattester som bevis for dækning. Som med individuel livsforsikring vælger forsikrede parter deres modtagere. Underwriting er typisk ikke påkrævet for nominelle pålydende beløb. De fleste virksomheder sætter dog en tærskel, hvor der kræves begrænset eller fuld forsikring.

Fordele og ulemper ved livsforsikring i gruppen

Arbejdsgivere eller foreningsgrupper, der tilbyder livsforsikring, begrænser ofte den samlede dækning, der er tilgængelig for ansatte eller medlemmer, baseret på en række faktorer. Disse begrænsende faktorer inkluderer ansættelsesperiode, grundløn, antal afhængige og beskæftigelsesstatus såsom fuldtids-, associeret eller direktør.

Mængden af ​​tilgængelig dækning varierer per gruppe. Oftest tilbyder arbejdsgivere multipla af en ansattes løn eller faste beløb, såsom $ 20.000 eller $ 50.000. Afhængige fordele kan også være tilgængelige uden omkostninger for den forsikrede. Ansigtsbeløbene for afhængige er typisk fastsat i trin på $ 5.000 eller $ 10.000.

Ligesom med medarbejderen eller medlemmet er præmierne for forsørgerne relativt billige sammenlignet med individuel dækning. Livsforsikring i gruppevarighed for medlemmer af en forening tilbydes normalt med en rabat, uden at nogen af ​​omkostningerne afholdes af organisationen. Dækningen leveres normalt med årlige fornyelige betingelser.

Særlige overvejelser

Gruppetidsforsikring fortsætter, indtil ansættelsesforholdet ophører, eller når dækningstiden udløber. Ofte tilbyder arbejdsgivere opsatte medarbejdere mulighed for at konvertere til en individuel periode eller permanent livsforsikringspolitik.

Præmier for en individuel periode og faste politikker er normalt højere premiumprodukter end koncernpolicyens præmie. Alternativt tillader nogle arbejdsgivere, at afskedigede ansatte kan fortsætte med gruppedækning i en længere periode eller på ubestemt tid.

Sammenlign Navn på udbydere af investeringskonti Beskrivelse Annoncørens viden × De tilbud, der vises i denne tabel, er fra partnerskaber, hvorfra Investopedia modtager kompensation.

Relaterede vilkår

Gruppelivsforsikring Gruppelivsforsikring tilbydes af en arbejdsgiver eller en anden storstilet enhed, sådan en forening eller arbejderorganisation, til dens arbejdstagere eller medlemmer. mere Garanteret emne Livsforsikring Garanteret emne livsforsikring er en livsforsikringspolitik, der ikke kræver nogen lægelig forsikring. mere Frivillig livsforsikring Frivillig livsforsikring. en valgfri ydelse, der ofte tilbydes af arbejdsgivere, er en plan, der giver en kontantydelse ved forsikredes død. mere Group Carve-Out Plan En gruppe carve-out plan er en type livssikringsforsikring i en gruppe, der er designet til at appellere til nøgledere ved at forbedre deres arbejdsgiver sponsorerede livsforsikring. mere Hvad er konverteringsrettigheder? Konverteringsprivilegium er en forsikringspolice, hvor forsikringsselskabet er forpligtet til at fornye eller opdatere forsikringen uanset den forsikredes helbred. mere Term Livsforsikring Term livsforsikring er en type livsforsikring, der garanterer betaling af en dødsfradrag i en bestemt periode. flere Partner Links