Blå krave vs. hvid krave: Hvad er forskellen?

"Blå krave" og "hvid krave" er to udtryk på det engelske sprog, der fremkalder meget forskellige billeder. Den blå krave arbejdstager opfattes at gøre mindre end den hvide krave arbejder. Den hvide kravearbejder arbejder muligvis bag et skrivebord i servicebranchen, mens arbejdet med blå krave får sine hænder beskidte ved at gøre manuelt arbejde eller arbejde i en produktionsafdeling. Måske har arbejdet med hvid krave en mere afrundet uddannelse end arbejder med blå krave. De kendetegnende karakteristika mellem de to typer af medarbejdere fortsætter, og alligevel er der ingen ordbordsdefinition, der kan tilbyde mere kortfattet sprog, hvad sætningerne betyder andet end at upræcise antyder forskellene i klassen.

En anden måde at definere disse to sætninger er den hvide krave arbejder ikke kun tjener flere penge end den blå krave arbejder, men han eller hun udfylder også en anden social klasse. Alligevel, for at antyde, at den hvide kravearbejder findes i en anden social klasse end den blå kravearbejder, tilfredsstiller stadig ikke spørgsmålene om de kvantitative forskelle i årlig indkomst, antallet af år efter gymnasiet, som hver har, eller de færdigheder, som hver arbejdstager har besidder.

Hvide kravearbejdere

Hvide kraverearbejdere er dragt-og-slips-arbejdere, der arbejder ved et skrivebord og stereotypisk undgår fysisk arbejde. De har en tendens til at tjene flere penge end arbejdstagere med blå kraver.

Den amerikanske forfatter Upton Sinclair er delvis ansvarlig for den moderne forståelse af udtrykket "hvid krave", efter at have brugt sætningen i forbindelse med administrativt arbejde. Forskellene i konnotation mellem hvid krave og blå krave har meget mere at sige om den måde, vi opfatter serviceindustrien i sammenligning med fremstilling og landbrug.

Bevægelsen af ​​en lands beskæftigelsesmarked mod servicebranchen og væk fra landbrugsarbejde betegner vækst, fremskridt og udvikling.

Hvis et lands infrastruktur er så udviklet, at det tilbyder sine arbejdstagere safe desk-job i kontor- eller ledelsesmæssige egenskaber, der kræver mental opmærksomhed snarere end fysisk udmattende job med korporal anstrengelse, er nationen blevet bemyndiget nok til at fjerne byrden af ​​fysisk karakter fra kravene fra tjener en løn.

Blå kravearbejdere

Stereotypisk arbejdstager med blå kraver refererer til arbejdere, der arbejder med hårdt manuelt arbejde, typisk landbrug, fremstilling, konstruktion, minedrift eller vedligeholdelse.

Hvis henvisningen til et blå kravejob ikke peger på disse typer arbejde, kan det indebære en anden fysisk udmattende opgave. Miljøet kan være udendørs eller kræve interaktion med tunge maskiner eller dyr. Blå kravearbejder kan være kvalificeret eller ufaglært. Hvis han er dygtig, kan hans evner være opnået på en handelsskole i stedet for gennem en bacheloruddannelse på et universitet eller universitet.

Det historiske grundlag for de to udtryk har muligvis ikke ændret sig radikalt fra deres oprindelse. Blå kravearbejdere kan få snavs på deres skjorter ved at arbejde udendørs eller i fysisk form på grund af farven på uniformen. Den blå kravearbejder har måske været iført jeans eller overalls.

Særlige overvejelser

I sin mest basale anvendelse er det at sige, at en person arbejder et hvidt kravejob, og en anden arbejder, et blå kravejob bærer betydningen af ​​lønstørrelse. Blå kravearbejderen tjener muligvis ikke nogen løn, han arbejder muligvis for timeløn, eller han får muligvis betalt for hvert produkt, der er produceret eller samlet. Arbejdet med blå krave kræver muligvis beskyttelse af en fagforening for at bevare timernes sikkerhed og fremtidige arbejde. Ligeledes kan der være usikkerhed omkring stabiliteten i arbejdet med arbejdspladsen, uanset om det er afhængigt af en kontraktaftale med en tredjepart eller midlertidig karakter.

Den hvide kravearbejder på den anden side kunne have fået sit job gennem en strengere ansættelsesproces, og af denne grund er det vanskeligere at affyre. Hvis han ikke tjener en løn, kan indkomst være betinget af at opretholde et kundegrundlag, som det er tilfældet med advokater og læger i privat praksis. Den position, som en hvid kravearbejder har, kan være stabil, da arbejdet med hvid krave har specifikke færdigheder.

Selvom disse udtryk muligvis fremkalder et billede af forskellige sociale klasser, falder linjen mellem disse typer arbejdere. Når teknologien, der er forbundet med job, der tidligere blev betragtet som blå krave, stiger, øges også den nødvendige uddannelse og efterfølgende løn, som arbejderne får. Elektrikere og kabelinstallatører er kun to typer medarbejdere, der har set denne stigning i deres felt. Når nogle arbejdsmarkeder med hvid krave også bliver mættede, tjener medarbejderne ikke meget mere end deres kolleger-kolleger, fordi konkurrenceevnen for positioner giver arbejdsgivere mulighed for at tilbyde mindre, eller de ansatte tager job, som de er overkvalificeret.

Key takeaways

• Hvide kraverearbejdere er dragt-og-slips-arbejdere, der arbejder ved et skrivebord og stereotypisk undgår fysisk arbejde.
• Stereotypisk arbejdstager med blå kraver refererer til arbejdere, der arbejder med hårdt manuelt arbejde, typisk landbrug, fremstilling, konstruktion, minedrift eller vedligeholdelse.
• Udtrykket kan også indebære højere (hvid krave) eller lavere (blå krave) social klasse.
• Selvom disse udtryk muligvis fremkalder et billede af forskellige sociale klasser, falder linjen mellem disse typer arbejdere.