Amerikanere med handicap - ADA
Amerikanerne med handicap (ADA) er føderal lovgivning vedtaget i 1990, der forbyder forskelsbehandling af handicappede. Loven gjorde det ulovligt at diskriminere en handicappet med hensyn til beskæftigelsesmuligheder, adgang til transport, offentlig indkvartering, kommunikation og regeringsaktiviteter. Loven forbyder private arbejdsgivere, statslige og lokale myndigheder, arbejdsformidlingskontorer og fagforeninger at diskriminere handicappede. Arbejdsgivere er forpligtet til at foretage rimelig indkvartering for at en handicappet kan udføre deres jobfunktion.
Amerikaner med handicap blev forklaret
Department of Justice påtager sig ansvaret for håndhævelse af amerikanerne med handicap. Loven har myndighed over arbejdsgivere, der har 15 eller flere ansatte. Dette inkluderer statslige og lokale myndigheder. Tre hovedafsnit omfatter de primære beskyttelser introduceret af ADA.
Lovens afsnit I forbyder forskelsbehandling af kvalificerede personer med handicap under ansøgningsprocedurer, ansættelse, fyring, forfølgelse af karrierefremmelse, kompensation, jobuddannelse og andre aspekter af beskæftigelsen.
Afsnit II gælder for statslige og lokale myndigheder. Denne del af loven udvider beskyttelsen mod forskelsbehandling yderligere til kvalificerede personer med handicap. Afsnit II kræver, at disse personer har rimelig adgang til tjenester, programmer og aktiviteter, der leveres af regeringsenheder.
Lovens afsnit III forbyder diskrimination af personer med handicap med hensyn til adgang til aktiviteter på offentlige spillesteder. Dette inkluderer virksomheder, der generelt er åbne for offentligheden og inkluderer restauranter, skoler, dagpleje, biografer, rekreationsfaciliteter og lærekontorer. ADA viser 12 forskellige kategorier, der falder ind under afsnit III's jurisdiktion. Loven kræver også, at nyopførte, ombyggede eller renoverede steder med offentlig indkvartering skal overholde ADA-standarderne. Afsnit III gælder også for kommercielle faciliteter, der inkluderer privatejede, ikke-beboelsesfaciliteter såsom fabrikker, lagerbygninger eller kontorbygninger.
Hvordan amerikanerne med handicap handler øgede tilgængeligheden
ADA etablerede standarder for tilgængelig design til offentlige boliger, der inkluderer oprettelse af automatiske døråbninger, ramper og elevatorer til at rumme kørestole. Vand springvand skal stilles til rådighed i højder, som personer med handicap kan nå.
Nogle eksempler på indkvartering på arbejdspladsen inkluderer forsyning af en døve ansøger med et tegnsprogetolke under en jobsamtale, ændring af en arbejdsplan for at imødekomme behovene hos en person, der har behov for behandling, eller omstrukturering af en eksisterende facilitet for at gøre det let tilgængeligt for personer med handicap.
En arbejdsgiver er ikke forpligtet af Amerikanerne med handicap til at foretage rimelig indkvartering, hvis det gør en unødig vanskelighed for virksomheden og kræver betydelige udgifter i sammenligning med virksomhedens størrelse.
Sammenlign Navn på udbydere af investeringskonti Beskrivelse Annoncørens viden × De tilbud, der vises i denne tabel, er fra partnerskaber, hvorfra Investopedia modtager kompensation.