De Forenede Nationers Global Compact
De Forenede Nationers Global Compact er et strategisk initiativ, der understøtter globale virksomheder, der er engagerede i ansvarlig forretningspraksis inden for menneskerettigheder, arbejdskraft, miljø og korruption. Dette FN-ledede initiativ fremmer aktiviteter, der bidrager til mål om bæredygtig udvikling for at skabe en bedre verden.
Forståelse af FN's Global Compact
FNs Global Compact er baseret på 10 principper, der skal definere et virksomheds værdisystem og tilgang til forretning. Disse principper blev samlet funderet i den universelle erklæring om menneskerettigheder, Den internationale arbejdsorganisations erklæring om grundlæggende principper og rettigheder på arbejdspladsen, Rio-erklæringen om miljø og udvikling og FN's konvention mod korruption. Medlemsvirksomheder forventes at deltage i specifik forretningspraksis, der er til gavn for folket og planeten, mens de forfølger lønsomhed med integritet.
De Forenede Nationers Global Compacts 10 principper for virksomheder
De 10 principper for virksomheder, som anført på FNs Global Compacts websted, er følgende:
- Princip 1: Støtte og respektere beskyttelsen af internationalt erklærede menneskerettigheder.
- Princip 2: Sørg for, at forretningspraksis ikke medvirker til krænkelser af menneskerettighederne.
- Princip 3: Fremhæver foreningsfriheden og effektiv anerkendelse af retten til kollektiv forhandling.
- Princip 4: Fjern alle former for tvangs- og tvangsarbejde.
- Princip 5: Afskaffelse af børnearbejde.
- Princip 6: Fjern diskrimination i beskæftigelse og erhverv.
- Princip 7: Anvend en forsigtighedsstrategi for miljøudfordringer.
- Princip 8: Udfør miljøansvarlige aktiviteter.
- Princip 9 : Tilskynde til udvikling og spredning af miljøvenlige teknologier.
- Princip 10: Bekæmpelse af korruption i alle dets former, herunder afpresning og bestikkelse.
Virksomheder, der slutter sig til kompaktet, forventes at integrere disse principper i deres forretningsstrategier, kultur og daglige aktiviteter. Virksomheder forventes også at gå ind for principperne offentligt og kommunikere med interessenter om fremskridt hen imod opfyldelse af principperne. Ethvert selskab, der forpligter sig til at opretholde principperne, kan tilslutte sig kompakt, som ikke er juridisk bindende og er rent frivilligt.
Medlem Virksomhedsansvar i FNs Global Compact
Medlemsvirksomheder i FNs Global Compact forventes at handle på miljøansvarlige måder med hensyn til klimaændringer, vand og sanitet, energi, biodiversitet og fødevarer og landbrug. De forventes også at anerkende forbindelsen mellem miljøspørgsmål og sociale og udviklingsprioriteter.
Medlemsvirksomheder skal også være fokuseret på social bæredygtighed, især menneskerettigheder, da de gælder for arbejdskraft, kvinders styrkelse og ligestilling mellem kønnene, børn, oprindelige folk, mennesker med handicap og mennesker, der lever i fattigdom. Kompakten mener, at beskyttelse af menneskerettigheder primært er et regeringsansvar, men virksomheder bør bidrage med eller som minimum undgå skade.
Måder, hvorpå virksomheder kan bidrage til menneskerettigheder, er at skabe job, udvikle varer og tjenester, der hjælper mennesker med at imødekomme deres grundlæggende behov, fremme offentlige politikker, der understøtter social bæredygtighed, samarbejde med andre virksomheder for at få større indflydelse og foretage strategiske sociale investeringer.
Incitamenter for virksomheder til at støtte FNs Global Compact
Virksomheder vælger muligvis at slutte sig til kompaktet på grund af vigtigheden af virksomhedskodekser for at udvikle og opretholde positive relationer med kunder, ansatte og andre interessenter og for at undgå lovgivningsmæssige og juridiske problemer. Virksomheder understøtter muligvis kompakt til større gavn, men også fordi det at være forbundet med fattigdom og ulighed og arbejde i miljøer, hvor retsstaten er svag, kan skade virksomhedens omdømme og bundlinje.
Desuden kan virksomheder, der forpligter sig til bæredygtighed, have en fordel ved at få adgang til uudnyttede markeder, tiltrække og fastholde forretningspartnere, udvikle innovative nye produkter og tjenester, mens de arbejder i et miljø med lavere risiko og tilskynder medarbejdernes tilfredshed og produktivitet.
Et eksempel på en bæredygtig aktivitet fra en medlemsvirksomhed er at støtte inkluderende og retfærdig kvalitetsuddannelse og fremme livslang læringsmuligheder for alle. En virksomhed kan muligvis samarbejde med regeringer og andre virksomheder for at skabe open source-teknologi. Denne teknologi kan levere uddannelse til vanskeligt tilgængelige lokalsamfund og udvikle lave omkostninger til læringsmateriale til skoler under ressourcer.
Sammenlign Navn på udbydere af investeringskonti Beskrivelse Annoncørens viden × De tilbud, der vises i denne tabel, er fra partnerskaber, hvorfra Investopedia modtager kompensation.