Top Women CEOs

Det siges ofte, at glasloftet i virksomhedsbestyrelseslokaler stadig er intakt. Imidlertid er de kvinder, der gør det gennem indsamling af både beundring og ofte tilsyn, der synes ude af forhold til deres lille antal. Men de raker også enorme kompensationspakker. En nylig udøvende kompensationsundersøgelse Equilar 100 afslører, at kvindelige administrerende direktører i gennemsnit tager betydelig mere hjem end deres mandlige kolleger. I 2016 var den samlede kompensation for kvindelige administrerende direktører i gennemsnit $ 23, 1 millioner, næsten 44% mere end $ 16 millioner for den gennemsnitlige mandlige administrerende direktør.

Ifølge Catalyst.org, en non-profit forkæmper for ligestilling mellem kønnene, er der i øjeblikket 29 kvindelige administrerende direktører ved roret for virksomhederne i S&P 500. Listen herunder er oprettet ved at bruge både størrelsen på de virksomheder, de driver med markedsstørrelse samt deres kompensation. Kompensationstal fra 2015 er baseret på New York Time-Equilar Study 2016 i 2016.

1. Safra A. Catz

CEO, Oracle (ORCL)

Den tidligere Oracle CFO Catz blev udnævnt til en af ​​to selskabs administrerende direktører i 2014, efter at Lawrence Ellison trådte ud af stillingen for at overtage rollen som administrerende formand og teknologichef. Under hendes ledelse har $ 175 mia. Teknikgigant forfulgt en aggressiv overtagelsesstrategi, der har gennemført over 85 tilbud i de sidste fem år.

(Læs også: Oracle Co-CEO for at mødes med Donald Trump)

Som den højest betalte kvindelige administrerende direktør tjente Catz 40 millioner dollars i 2016, hvilket er næsten 23% ned fra de 53 millioner dollars, hun tjente året før. Over 27 millioner dollars af hendes kompensation i 2015 kom fra aktietildelinger, mens mere end $ 24 millioner kunne tilskrives aktieoptioner. Hun trak en grundløn på $ 950.000, men tjente ikke nogen kontant bonus sidste år.

Catz underviser også på Stanford Graduate School of Business. Hun rangerer nr. 10 på listen over mest magtfulde kvinder i 2016.

2. Mary Barra

CEO, General Motors (GM)

Barra er udnævnt til den mest magtfulde kvinde inden for erhvervslivet af magasinet Fortune og er den første kvindelige administrerende direktør for General Motors og stort set den første for et større bilfirma i USA. Hun er også den tredjestørste individuelle aktionær i virksomheden.

(Læs også: De Top 4 General Motors-aktionærer)

Hun gled ind i førersædet hos GM i januar 2014, hvor hun overtog Daniel Akerson, manden blev krediteret for at have gjort virksomheden rentabel, efter at den indleverede kapitel 11 konkursbeskyttelse i 2011. Siden da er ikke kun virksomheden vokset, men også Barras indflydelse. Sidste år blev hun en af ​​de tre kvinder, der fandt plads på Trumps strategiske og politiske forum.

Når du driver et selskab på 56 milliarder dollars, får du også betalt for det. Barras kompensation for 2015 var $ 28, 6 millioner inklusive en grundløn på $ 1, 75 millioner og lidt over $ 3 millioner i bonus. Hun blev også tildelt optioner til en værdi af $ 11 millioner og aktiekurser over $ 12 millioner sammen med frynsegoder værd en halv million dollars.

3. Indra Nooyi

CEO, Pepsi Co. (PEP)

Nooyi var en af ​​de tidligste af de kvindelige administrerende direktører til at lede et større globalt selskab. Hun har tilbragt over et årti på det øverste job hos Pepsi Co. Siden hun overtog som CEO i oktober 2006, er aktiekursen steget med 73%.

Hun var virksomhedsveteran og arbejdede i en række roller, herunder som finansdirektør, før hun indtog hjørnekontoret. Under Nooyi har virksomheden drejet fra at være primært en sodavirksomhed til et mad- og drikkevarekonglomerat med produkter som Frito-Lays og Mountain Dew og endda diversificere sig til sundere muligheder som Naked Juice. Sidste år annoncerede virksomheden, at mindre end 25% af sit globale salg stammer fra sodavand.

(Læs også: Hvordan PepsiCos administrerende direktør har omdannet virksomheden)

At lede et selskab på $ 156 milliarder har sine fordele. Nooyi raked over 25 millioner dollars i 2016, en 13% stigning i hendes løn fra året før. I 2015 var $ 13 millioner bonus den største del af hendes pakke, efterfulgt af $ 6, 25 millioner i aktiekurser. Hun modtog også $ 1, 6 millioner i løn og over $ 370.000 i frynsegoder.

Mens hun nu er medlem af præsident Trumps CEO-forum, har hun ikke tidligere hakket sine ord for at kritisere ham for hans kommentarer til kvinder. ”Glem Pepsi-mærket. Hvordan tør du tale om kvinder på den måde? Hvis vi ikke klipper dette i knoppen, vil det være en dødelig kraft i samfundet, ”sagde hun sidste år.

Safra A. Catz overtog som Oracle CEO 19. september 2014. GM CEO Mary Barra startede i sin stilling den 15. januar 2014. PepsiCo CEO Indra Nooyi startede 1. oktober 2006. Lockheed Martin CEO Marilyn Hewson overtog den 1. januar, 2013. Virginia Rometty startede som IBM CEO 1. januar 2012.

4. Marillyn Hewson

CEO, Lockheed Martin (LMT)

Hewson har været i spidsen for det 78 milliarder dollars forsvarsteknologiselskab Lockheed Martin (NYSE: LMT) siden 2013. Hvad der er endnu mere imponerende er, at selskabets aktiekurs er steget med svimlende 196%, siden hun tiltrådte.

Hun stod i spidsen for Lockheeds erhvervelse af Sikorsky på 9 mia. Dollars i november 2015. Og det betalte sig også godt for hende, selvom hendes erstatning så lidt ned sidste år. I 2016 indsamlede hun næsten 19 millioner dollars i løn og bonus, en nedgang på 4% sammenlignet med året før. I 2015 modtog hun tæt på 9 millioner dollars i optioner sammen med omkring en halv million dollars i frynsegoder.

(Læs også: 5 ting Lockheed Martin vil have dig til at vide)

Sidste år kom Lockheed under ild fra Donald Trump, der twitrede, at F-35-jetfly, der blev produceret af virksomheden, var for dyre. Virksomheden tilbød straks at reducere omkostningerne og tilbød besparelser til den kommende præsident.

5. Virginia Rometty

CEO, International Business Machines (IBM)

Hun tiltrådte IBM i 1981, og 31 år senere blev Rometty udnævnt til dens administrerende direktør. Med over 13.228 aktier er Rometty også en af ​​de største individuelle aktionærer i selskabet $ 170 milliarder.

Men hendes ansættelse hidtil har været alt andet end glat. På trods af at slå analytikernes skøn i 4. kvartal 2016 faldt selskabets indtægter ved at fortsætte den tendens, der nu har hersket i 19 lige kvartaler. Rometty annoncerede imidlertid, at virksomheden planlægger at ansætte 25.000 mennesker i løbet af de næste fire år.

(Læs også: Hvem kører IBM's managementteam?)

Rometty har ført IBMs indsats inden for innovation ved at vove sig ind i cloud computing, blockchain, dataanalyse og endda kunstig intelligens gennem Watson-teknologien.

En anden kvindelig administrerende direktør i Trumps rådgivende forum, Rometty er ofte kommet under ild for sin ekstravagante kompensation. I 2016 tog hun med sig 32 millioner dollars hjem, en stigning på 63% fra året før. Hendes kompensation i 2015 inkluderede $ 12, 9 millioner i aktiekurser, $ 1, 5 millioner i løn og en $ 4, 5 millioner bonus.