Pensionsjustering (PA)
Pensionskorrigering (PA) er størrelsen af det bidrag, et medlem af en canadisk registreret pensioneringsbesparelsesplan kan yde i et givet år.
Forståelse af pensionsjustering (PA)
Pensionregulering (PA) er et skøn over værdien af en persons pension og den værdi, som Canada Revenue Agency hvert år tildeler hver periodiseret pension. Medlemmer af en registreret pensionsplan eller en udskudt overskudsdelingsplan finder deres årlige PA-beløb på deres T-4-slip i boks 52.
Et medlem kan vælge at bidrage med PA-beløbet til deres registrerede plan for pensionsopsparing. I nogle tilfælde kan dette bidrag også udskydes, indtil skattefradraget er mere fordelagtigt.
PA blev oprettet af Canada Revenue Agency for at gavne enkeltpersoner, der sparer til pensionering ved at reducere RRSP-bidragsgrænsen for ansatte med RPP'er. PA sikrer, at alle skatteydere har adgang til sammenlignelig skattehjælp, uanset hvilken type pensionsplan de deltager i. Medlemskab af en gruppe RRSP giver ikke en PA eller pensionskredit til en individuel skatteyder.
PA er et samlet antal af alle individuelle og arbejdsgiverpensionskreditter for året. For hvert tjenesteår modtager en medarbejder en pensionskredit for hver DPSP eller ydelse af en RPP. For det meste deltager en medarbejder i kun en bestemmelse, så under de fleste omstændigheder vil deres pensionskredit også være deres PA.
RRSP-systemet sætter en øvre grænse for skattemæssig assisteret pensionsopsparing til 18% af den indkomst, der indgår hvert år. Denne grænse gælder for det samlede bidrag til RRSP'er, pengeindkøbsbestemmelser for RPP'er og DPSP'er samt fordele, der er påløbet i henhold til RPP'ernes bestemmelser om definerede fordele.
Der er dybest set to typer RPP, Defined Contribution-planer og Defined Benefit-planer. PA-beregning er afhængig af den type plan, som en person deltager i.
PA-beregning under en defineret bidragsplan
Deltagere i en defineret bidragspensionsplan, der er sat i et fast beløb, ofte med en arbejdsgiverkamp, og udbetaling er afhængig af resultaterne af disse aktiver på den konto, når deltageren går på pension.
Deltagere i DC-plan har en tendens til at have en enklere tid på at beregne deres PA hvert år, da PA vil være summen af arbejdsgiverens og medarbejderbidragene til planen.
Hvis en medarbejder, der tjener $ 50.000 pr. År, bidrager med 2 procent af deres indtjening til planen, og deres arbejdsgiver matcher det bidrag, vil deres PA for det år være $ 2.000.
PA-beregning under en defineret fordelingsplan
Omvendt bliver deltagere i en pensionsplan med en defineret fordel gjort opmærksom på den fordel, de kan forvente at blive udbetalt ved pensionering, og dette tal rapporteres hvert år på deltagerens årlige pensionsopgørelse. Disse planer administreres normalt udelukkende af arbejdsgiveren.
Standardformlen til beregning af PA på en DB-pension er
(9 x årlig periodiseret fordel) - $ 600
Den årlige periodiserede fordel varierer fra arbejdsgiver til arbejdsgiver. Forudsat at en plan giver en periodisering på 2 procent, ville en medarbejder, der tjener $ 50.000 pr. År på en DB-plan, resultere i en PA på $ 8.400.
(9 x ($ 50.000 x 0, 02) - 600) = $ 8.400
Da mange arbejdsgivere ikke er i stand til at tilbyde periodiserede ydelser så højt som 2 procent, blev Pension Justering tilbageføringssystem etableret for at hjælpe medarbejderne med at gendanne RRSP bidragsrum.
Sammenlign Navn på udbydere af investeringskonti Beskrivelse Annoncørens viden × De tilbud, der vises i denne tabel, er fra partnerskaber, hvorfra Investopedia modtager kompensation.