General Manager (GM)
En general manager (GM) er ansvarlig for en del af eller hele virksomheden, herunder generering af indtægter og kontrol af omkostninger.
I små virksomheder kan general manager være en af de øverste ledere. Generelle ledere rangeres normalt over de fleste medarbejdere, men under koncernledere. Ansvaret og betydningen forbundet med stillingen kan variere mellem virksomheder og afhænger ofte af firmaets hierarkiske struktur.
Key takeaways
- En general manager, der arbejder for at forbedre effektiviteten og øge overskuddet, håndterer den samlede drift af en virksomhed eller en afdeling.
- Generelle lederopgaver inkluderer administrerende personale, overvågning af budgettet, anvendelse af markedsføringsstrategier og mange andre aspekter af virksomheden.
- Generelle ledere rapporterer ofte til ledere eller ledere på højere niveau og fører tilsyn med ledere på lavere niveau.
- General managers har forskellige titler, såsom CEO, filialchef i en bank eller operations manager.
Forståelse af General Manager
General Manager har en tendens til at føre tilsyn med ledere på lavere niveau. Disse ledere på lavere niveau kan være ansvarlige for flere mindre afdelinger, men rapporterer direkte til daglig leder. General Manager giver specifik retning for hver afdelingsleder.
Som en del af dette tilsyn fører en daglig leder tilsyn med ansættelse, træning, coaching og disciplinering af ledere på lavere niveau. Denne manager fastlægger incitamenter for arbejdstagerne og vurderer afdelingernes effektivitet og tilbyder strategiske planer for virksomheden baseret på virksomhedens mål.
General Manager er ansvarlig for alle aspekter af en virksomhed, herunder daglig drift, administrative funktioner og økonomi. På grund af rollens enorme rolle er en stor del af jobbet en effektiv delegation.
For at nå målene samarbejder generelle ledere med ledere og ledere på højere niveau og med de medarbejdere, de fører tilsyn med. Denne person er ansvarlig for at budgettere ressourcer til markedsføring, forsyninger, udstyr og leje. På grund af deres høje niveau af ansvar og komplekse opgaver har generelle ledere en tendens til at tjene flere penge sammenlignet med entry-level medarbejdere.
Kvalifikationer til General Manager
En general manager opnår normalt erfaring i en lederstilling på lavere niveau, før han bliver ansat som eller forfremmet til general manager. General managers kan gå videre ved at flytte ind i øverste ledende stillinger eller til større og mere prestigefyldte virksomheder. De skal have en grundig forståelse af deres afdelinger eller virksomheds aktiviteter, være dygtige til at styre og føre medarbejdere og træffe sunde beslutninger for virksomheden. De skal også være dygtige til at budgettere, planlægge og tænke i store billeder.
Typer af generelle ledere
I visse virksomheder har daglig leder forskellige titler. Samlet set er funktionen den samme, som er at føre tilsyn med generelle operationer og styre funktioner på højt niveau, såsom økonomi, marketing og personale. I c-suite betragtes den administrerende direktør (CEO) som den administrerende direktør, der fører tilsyn med hele virksomheden.
På et lavere niveau kan imidlertid daglig leder indeholde forskellige titler. Generelt betyder udtrykket general manager, at den person, der besidder titlen, ejer og fører tilsyn med en bestemt proces i en virksomhed eller har ansvaret for en bestemt enhed eller et segment.
Forskellen mellem en daglig leder og en administrerende direktør er, at daglig leder ofte sidder lige under den udøvende pakke, hvad angår rang. En person med titlen general manager driver en forretning, mens administrerende direktør er en slags general manager for alle brancher i en virksomhed.
Hos teknologivirksomheder kaldes for eksempel general manager som produktchef. General manager for en bestemt bank placering kaldes filial manager. I en servicevirksomhed, der leverer konsulenttjenester eller lignende tjenester, kan en daglig leder gå under titlen administrerende partner eller administrerende direktør. Forbrugerfokuserede virksomheder, der sælger produkter, har en tendens til at kalde deres generelle ledere brandledere.
Driftsledere har på mange måder et lignende job som daglig leder. Ligesom generelle ledere skaber driftsledere strategier, der øger effektiviteten og overskuddet for en virksomhed. De arbejder også med flere afdelinger for at opretholde den samlede effektivitet af virksomheden.
En vigtig forskel er imidlertid, at en daglig leder er ansvarlig for alle aspekter af en virksomhed og dens aktiviteter, mens en driftsleder kun er ansvarlig for de aspekter af virksomheden, der har at gøre med drift og produktion. General managers håndterer et bredere omfang af opgaver, og derfor er de nødvendige i en bredere vifte af virksomheder. Operationschefrollen ses ofte i flere nichebrancher. Driftsledere er medarbejdere på højt niveau, som generalchefer, og arbejder for at forbinde medlemmer af forskellige afdelinger på måder, der forbedrer effektiviteten og overskuddet.
Sammenlign Navn på udbydere af investeringskonti Beskrivelse Annoncørens viden × De tilbud, der vises i denne tabel, er fra partnerskaber, hvorfra Investopedia modtager kompensation.