Definition af en valgkomité
Et nomineringsudvalg er et udvalg, der fungerer som en del af en organisations virksomhedsledelse. Et valgkomité vil evaluere bestyrelsen for dets respektive firma og undersøge de færdigheder og egenskaber, der er nødvendige for bestyrelseskandidater. Nomineringsudvalg kan også have andre opgaver, der varierer fra virksomhed til virksomhed.
Breaking Down Nomination Committee
Nomineringskomiteen identificerer ofte egnede kandidater til forskellige direktørstillinger. Andet ansvar kan omfatte gennemgang og ændring af virksomhedsledelsespolitikker. Udvalget består ofte af bestyrelsesformanden, næstformanden og administrerende direktør (CEO). Det nøjagtige antal medlemmer i hvert udvalg har en tendens til at variere afhængigt af organisationen.
Nomineringskomiteen er en vigtig del af et selskabs selskabsledelse. Dette er et system med regler og processer, der styrer og kontrollerer en virksomhed. Virksomhedsstyring er vigtig for at afbalancere en virksomheds mange interessenter, herunder men ikke begrænset til aktionærer, ledelse, kunder, leverandører, finansfolk, regering og brugerfællesskab. Corporate governance giver rammen for at nå et virksomheds mål.
Valgkomité og bestyrelsesformand
Nomineringskomitéen vil ofte søge og udnævne en formand for bestyrelsen. Formanden for bestyrelsen er ansvarlig for formandskabet for bestyrelses- eller direktionsmøder. Formanden sikrer, at disse møder løber glat og forbliver ordnede, og støtter opnåelse af konsensus i bestyrelsesbeslutninger gennem dygtige forhandlingstaktikker. Bestyrelsespositionen er normalt adskilt fra den administrerende direktørs (CEO). Formanden for bestyrelsespositionen kan enten være en ikke-udøvende (deltids) eller udøvende (fuldtids) stilling.
Et valgkomité kan også støtte søgningen efter en administrerende direktør. Administrerende direktør er en organisations højeste placering, der træffer alle større virksomhedsbeslutninger, der spænder fra daglig drift til styring af virksomhedsressourcer og forbindelser mellem bestyrelse og andre ledere. En administrerende direktør har også ofte en stilling i bestyrelsen.
Mens administrerende direktørs rolle afhænger af virksomhedens størrelse, kultur og branche, er den næsten altid på fuld tid i modsætning til en bestyrelsesformand, der kan være deltid. I små virksomheder vil en administrerende direktør påtage sig en mere praktisk rolle og træffe en række valg på lavere niveau, såsom interview og ansættelse af personale. I større virksomheder (f.eks. Fortune 500) beskæftiger administrerende direktør typisk strategien på makroniveau og dirigerer den samlede vækst og delegerer flere opgaver til andre ledere. CEOs sætter tonen og visionen for deres organisation; som sådan er det vigtigt, at valgkomiteen er bevidst, når man overvejer potentielle kandidater.
Sammenlign Navn på udbydere af investeringskonti Beskrivelse Annoncørens viden × De tilbud, der vises i denne tabel, er fra partnerskaber, hvorfra Investopedia modtager kompensation.