Lov om føderal arbejdsløshedsskat (FUTA)
Den føderale lov om arbejdsløshedsskat (FUTA) er den oprindelige lovgivning, der gør det muligt for regeringen at beskatte virksomheder med ansatte med det formål at indsamle indtægter, der derefter tildeles statsledige arbejdsløshedsagenturer og udbetales til arbejdsløse arbejdstagere, der er berettigede til at kræve arbejdsløshedsforsikring. Den føderale lov om arbejdsløshedsskat kræver, at arbejdsgivere hvert år indleverer IRS-formular 940 i forbindelse med betaling af denne skat.
Forståelse af den føderale lov om arbejdsløshedsskat (FUTA)
Den føderale lov om arbejdsløshedsskat (FUTA) er en føderal bestemmelse, der regulerer fordelingen af omkostningerne ved administration af arbejdsløshedsforsikring og jobtjenesteprogrammer i hver stat. Som anført i loven er arbejdsgiverne forpligtet til at betale føderale og / eller statslige arbejdsløshedsskatter, der bruges til at finansiere regeringens arbejdsløshedskonto. Pengene på kontoen bruges til betaling af arbejdsløshedsudligning til arbejdstagere, der har mistet deres job. Selv om FUTA-lønningsafgiften er baseret på lønmodtagerne, pålægges den kun arbejdsgivere og ikke deres ansatte. Med andre ord fratrækkes det ikke medarbejderlønninger. På denne måde adskiller FUTA-skatten sig fra den sociale sikringsafgift, der anvendes på både arbejdsgiver og arbejdstager.
En virksomhed skylder føderale arbejdsløshedsskatter, hvis den betalte mindst $ 1.000 i lønninger i et hvilket som helst kalenderkvartal i indeværende eller foregående år. (Et kalenderkvartal er januar til marts, april til juni, juli til september eller oktober til december). Mængden af en arbejdsgivers FUTA-skatteforpligtelse bestemmer, hvornår skatten skal betales, og IRS-formular 940, der bruges til rapportering af skatten, forfalder i årets første kvartal. Fra 2018 var FUTA-skattesatsen 6% af de første $ 7.000, der udbetales til hver enkelt ansat årligt. Dette betyder, at hvis et selskab havde 10 ansatte, som hver tjente en løn på mindst $ 7.000 for året, ville virksomhedens årlige FUTA-skat være 0, 06 x ($ 7.000 x 10) = $ 4.200. Når en medarbejders løn over årets dato (YTD) overstiger $ 7.000, holder en arbejdsgiver op med at betale FUTA for den pågældende medarbejder. Derfor er det maksimale beløb, som en arbejdsgiver betaler i denne skat, $ 420 pr. Medarbejder.
Mange stater opkræver en ekstra arbejdsløshedsskat fra arbejdsgivere. Arbejdsgivere kan tage en skattegodtgørelse på op til 5, 4% af den skattepligtige indkomst, hvis de betaler statsledighed. Dette beløb trækkes fra det skyldige beløb på de ansattes føderale arbejdsløshedsskatter. En arbejdsgiver, der kvalificerer sig til den højeste kredit, vil have en nettoskattesats på 0, 6% (beregnet som 6% minus 5, 4%). Således er minimumsbeløbet, som en arbejdsgiver kan betale i FUTA-skat, $ 42 pr. Medarbejder. Virksomheder, der er fritaget for den føderale arbejdsløshedsskat, er dog ikke berettigede til FUTA-kredit.
Løn, som en arbejdsgiver betaler til sin ægtefælle, barn under 21 år, eller forælder tæller ikke som FUTA-løn. Yderligere er betalinger såsom frynsegoder, livsforsikringsydelser i gruppe og arbejdsgiverbidrag til medarbejderpension ikke inkluderet i skatteberegningen for føderal arbejdsløshedsskat.
Sammenlign Navn på udbydere af investeringskonti Beskrivelse Annoncørens viden × De tilbud, der vises i denne tabel, er fra partnerskaber, hvorfra Investopedia modtager kompensation.