Virksomheds sociale ansvar (CSR)
Corporate social ansvar (CSR) er en selvregulerende forretningsmodel, der hjælper en virksomhed med at være socialt ansvarlig - over for sig selv, dens interessenter og offentligheden. Ved at udøve virksomhedernes sociale ansvar, også kaldet virksomhedsborgerskab, kan virksomheder være opmærksomme på den slags påvirkning, de har på alle aspekter af samfundet, herunder økonomiske, sociale og miljømæssige. At engagere sig i CSR betyder, at en virksomhed i det normale forretningsforløb opererer på måder, der forbedrer samfundet og miljøet, i stedet for at bidrage negativt til dem.
02:00Hvad er virksomhedernes sociale ansvar?
Nedbrydning af samfundsansvar (CSR)
Virksomheds sociale ansvar er et bredt koncept, der kan tage mange former afhængigt af virksomheden og branchen. Gennem CSR-programmer, filantropi og frivillig indsats kan virksomheder drage fordel af samfundet og samtidig styrke deres egne mærker. Så vigtig som CSR er for samfundet, er den lige så værdifuld for en virksomhed. CSR-aktiviteter kan hjælpe med at skabe en stærkere bånd mellem medarbejder og virksomhed; de kan styrke moralen og kan hjælpe både ansatte og arbejdsgivere med at føle sig mere forbundet med verden omkring dem.
For at et selskab skal være socialt ansvarligt, skal det først være ansvarligt over for sig selv og dets aktionærer. Ofte har virksomheder, der vedtager CSR-programmer, vokset deres forretning til det punkt, hvor de kan give tilbage til samfundet. CSR er således primært en strategi for store virksomheder. Jo mere synligt og vellykket et selskab er, des mere ansvar har det for at sætte standarder for etisk adfærd for sine jævnaldrende, konkurrence og industri.
CSR i aktion - Starbucks
Længe før sit første udbud (IPO) i 1992 var Starbucks kendt for sin skarpe følelse af virksomhedernes sociale ansvar og engagement i bæredygtighed og samfundsvelfærd. Starbucks har opnået CSR milepæle, såsom at nå 99 procent etisk købt kaffe; skabelse af et globalt netværk af landmænd; banebrydende grøn bygning i sine butikker; at bidrage med millioner af timers samfundstjeneste; og skabe et banebrydende college-program for sin partner / medarbejdere. I fremtiden inkluderer Starbucks 'mål ansættelse af 10.000 flygtninge i 75 lande; reduktion af miljøbelastningen af kopperne; og engagere sine medarbejdere i miljøledelse.
Udgivet standarder for CSR
I 2010 frigav den internationale organisation for standardisering (ISO) et sæt frivillige standarder, der skulle hjælpe virksomheder med at implementere virksomhedernes sociale ansvar. I modsætning til andre ISO-standarder giver ISO 26000 vejledning snarere end krav, fordi CSR-arten er mere kvalitativ end kvantitativ, og dens standarder kan ikke certificeres. I stedet tydeliggør ISO 26000, hvad socialt ansvar er, og hjælper organisationer med at oversætte CSR-principper til effektive handlinger. Standarden er rettet mod alle typer organisationer uanset deres aktivitet, størrelse eller placering. Og fordi mange centrale interessenter fra hele verden har bidraget til at udvikle ISO 26000, repræsenterer denne standard en international konsensus.
Sammenlign Navn på udbydere af investeringskonti Beskrivelse Annoncørens viden × De tilbud, der vises i denne tabel, er fra partnerskaber, hvorfra Investopedia modtager kompensation.