Er bidrag til fleksibel udgiftskonto (FSA) fradragsberettigede?

De bidrag, du yder til en fleksibel udgiftskonto (FSA), er ikke skattemæssigt fradragsberettigede, fordi kontiene er finansieret gennem lønudskud. At bidrage til en FSA reducerer dog din skattepligtige løn, da kontoen er finansieret med forudgående dollars.

Det maksimale beløb for udsættelse af løn i en FSA for skatteåret 2018 var $ 2.650, og for 2019 er $ 2.700. (I de senere år er maksimumet blevet forhøjet $ 50 pr. År.)

Key takeaways

• En FSA hjælper medarbejderne med at dække sundhedsrelaterede omkostninger, der ikke er inkluderet i deres forsikringsplaner.
• Bidrag til en FSA reducerer den skattepligtige løn, da kontoen er finansieret med forudgående dollars.
• Du kan muligvis bruge FSA til at hjælpe med at betale for et gymnastikmedlemskab eller massageterapi med en recept.

Sådan bruges en FSA

En FSA er beregnet til at hjælpe medarbejderne til at dække sundhedsrelaterede omkostninger, der ikke er inkluderet i deres forsikringsplaner.

Detaljerne varierer, men planer kan generelt bruges til at dække en egenandel eller betale for receptbriller. Nogle kan bruges til alternative behandlinger som akupunktur. Med en recept fra en læge kan du muligvis bruge FSA til at hjælpe med at betale for et gymnastikmedlemskab eller massageterapi.

Førstehjælpsprodukter er generelt dækket, inklusive genstande som bandager og termometre. Mange medicin og retsmidler, som ikke er købt, er dækket, men kun hvis du har en læges recept til dem. Disse inkluderer almindelige produkter som aspirin, kold medicin, antacida, acne creme, ørevoksfjerner og vorterfjerner.

En person ved IRS formodentlig lavede lister over, hvilke almindelige husholdningsartikler er sundhedsprodukter, og som kun er sundhedsmæssige produkter.

Vitaminer og naturlægemidler er ikke dækket; heller ikke plastisk kirurgi eller tandblegning.

Sådan fungerer en FSA

Ligesom en 401 (k) pensionsplan, finansieres en FSA-konto gennem lønudskud i forudgående penge. Du kan ikke kræve skattefradrag for dine bidrag, fordi pengene ikke blev beskattet i første omgang.

Når du har en FSA, afsætter du en del af din løn, så du får godtgørelse for støtteberettigede medicinske eller afhængige plejeomkostninger i løbet af året i stedet for at betale ud af lommen.

Du bestemmer en gang om året i løbet af din tilskudsperiode, hvilken procentdel eller beløb af din løn du vil udskyde til FSA, op til et maksimum. Pengene, der udsættes, betragtes som forudgående, og det reducerer din bruttoindkomst.

For eksempel, hvis din årsløn er $ 40.000, og du beslutter at bidrage med $ 2.000 til din FSA, vil din bruttoindkomst derefter være $ 38.000. Dit FSA-bidrag på $ 2.000 udbetales i forudgående dollars og kan derfor ikke tages som skattefradrag.

En FSA-kontoindehaver kan ikke bruge den til at finansiere køb af almindelige husholdningsartikler som tandpasta eller barbercreme.

Overfinansier ikke din FSA

Ét ord af forsigtighed: Medarbejdere skal undgå at overfinansiere deres FSA-konti. Enhver resterende rest på kontoen fortabes almindeligt ved udgangen af ​​året, selvom nogle planer har en afdragsfri periode til at indsende krav eller tillade, at resterende penge kan rulles.

Hold i det mindste øje med balancen i din FSA og sørg for at bruge den inden den årlige frist. Hvis den årlige frist nærmer sig, kan du ramme apoteksgangen og få nogle af de mange over-the-counter-retsmidler og produkter, som en FSA dækker. Men gå ikke over bord. Forordningerne forbyder specifikt lagring af produkter, der ikke med rimelighed kan opbruges i året.