Jack Welch
DEFINITION af Jack WelchJack Welch var formand og administrerende direktør for General Electric (GE) fra 1981 - 2001. Welch udvidede virksomheden og førte til en dramatisk øget markedsværdi fra $ 14 milliarder til $ 410 milliarder under hans ledelse. Welch har et ry som en af de øverste administrerende direktører gennem tidene, og Fortune-magasinet døbt ham Manager of the Century i 1999. Da Welch forlod virksomheden, fik han en fratrædelsesgodtgørelse, der anslås til mellem $ 417- $ 420 millioner, den største efterløn nogensinde.
BREAKING NED Jack Welch
Efter at have modtaget sin ph.d. i kemiteknik fra University of Wisconsin i Urbana-Champaign, begyndte Welch at arbejde for GE som junioringeniør i 1960, men ville til sidst lede virksomheden som formand og administrerende direktør mellem 1981 - 2001. Welch forlod næsten virksomheden adskillige lejligheder i hans tidlige ansættelsesår med henvisning til bureaukratisk ineffektivitet i den måde, virksomheden blev drevet på. Men som formand og administrerende direktør arbejdede Welch for at eliminere bureaukrati og øge væksten. Han var kendt for at skyde uproduktive ledere og eliminere hele divisioner i virksomheden, derefter erhverve andre virksomheder og få dem til bedre ledelse og øget overskuddet for GE.
I løbet af 1980'erne var Welch's vision at strømline virksomheden, selvom det betød at sælge nogle afdelinger og derefter erhverve nye virksomheder uden for dets standardtjeneste- og produktudbud. Han lukkede fabrikker, afskedigede arbejdere og præsenterede en vision med tænder om ”at vokse hurtigt i en langsom vækst økonomi”, titlen på en tale, han holdt i 1981, kort efter at han blev formand.
I hele virksomheden og i det offentlige øje troede Welch og fremmet et ideal, hvor hans firma og andre virksomheder enten skulle være nummer 1 eller nummer 2 i en bestemt branche eller ellers forlade det fuldstændigt. Ved at vedtage Motorolas Six Sigma-program for at øge produktiviteten i fremstillingsindustrien og andre ledelsesændringer illustrerede Welch, at nøglen til at udmærke sig i en branche var afhængig af værdien af de mennesker, der arbejder for det pågældende firma, men han havde lidt tålmodighed med glødende resultater.
Welch fik kaldenavnet "Neutron Jack" for at have fjernet medarbejdere, mens han forlod kontorbygningerne intakt. Welch var kendt for at have overrasket besøg i kontorbygninger og fabrikker for at kontrollere sine arbejdere. Han udviklede en "rang og yank" stil til at håndtere underpresterende medarbejdere og ledere ved at foretage klare nedskæringer fra medarbejderne baseret på deres placering mod andre medarbejdere og afdelinger. På samme tid foretog Welch bevægelser for at skære fedtet fra det, der begyndte som et ni niveauer af ledelse og for at etablere en uformel luft hos virksomheden, som om det var et lille firma snarere end et sammensmeltet selskab, som det blev under hans embedsperiode. og ind i nutiden.
Ved pensionering har Welch fortsat med at være aktiv som forfatter og offentlig taler og straffet et memoir i 2005 kaldet “Winning”, som nåede til nummer et på Wall Street Journal og New York Times bestsellerliste. I 2016 tiltrådte Welch et forretningsforum oprettet af den daværende præsident-valgte Donald Trump for at yde strategisk rådgivning om økonomispørgsmål.
Sammenlign Navn på udbydere af investeringskonti Beskrivelse Annoncørens viden × De tilbud, der vises i denne tabel, er fra partnerskaber, hvorfra Investopedia modtager kompensation.