Hvad er den gennemsnitlige fortjenstmargen for et selskab i olie- og gasboringssektoren?

Investorer, der leder efter diversificering af porteføljer gennem sektorspecifikke fonde, kan finde flere muligheder inden for energisektoren - og nærmere bestemt virksomheder, der opererer inden for olie- og gasboringsektoren. Det er nødvendigt at analysere bestemte målinger for at forstå et virksomheds niveau af rentabilitet og træffe informerede investeringsbeslutninger. En af de mål, der ofte bruges til at bestemme en virksomheds rentabilitet, er fortjenstmargenen.

Beregning af fortjenstmargen

Investorer kan analysere et virksomheds fortjenstmargen eller nettovinstmargin ved at udføre en simpel beregning, der bestemmer indtægterne. Virksomhedens fortjenstmargen bestemmes ved at trække de samlede udgifter fra det samlede salg og derefter dividere dette antal med det samlede virksomhedssalg. Denne fortjenstmargenberegning tager ikke højde for fælles aktieudbytte, men inkluderer afskrivninger, skatter og renteudgifter. Et virksomheds nettomargin beregnes på samme måde ved at trække de samlede udgifter fra den samlede omsætning (ikke salg) og derefter dividere dette antal med den samlede omsætning. Dette giver investorer dybere indsigt i, hvordan et selskab konverterer sin bundlinjeomsætning til overskud for aktionærerne.

Fortjenstmargen for olie og gas

Fra januar 2015 er den gennemsnitlige nettovinstmargin for olie- og gasboringsindustrien 6, 1%. Industriens gennemsnit tager højde for fortjenstmargenerne for et antal store-, mellem- og small-cap-virksomheder, herunder Diamond Offshore Drilling, Inc (NYSE: DO) med en nettovinstmargin på 7, 23, Helmerich & Payne, Inc (NYSE) : HP) med en nettovinstmargin på 17, 12 og PostRock Energy Corporation (NASDAQ: PSTR) med en nettovinstmargin på 28, 16.

En virksomheds nettovinstmargin er en af ​​de mest spore målinger inden for overskudsanalyse, og investorer kan bruge denne information til både individuelle virksomheder og brede sektorer til at afgøre, om en investering er passende.