Hvad driver Investment Bankers lønninger

Løn til investeringsbanker, som fortsat er under intens kontrol efter den globale finanskrise i 2008-2009, er et fyrtårn for medier og politisk kommentar. Selvom investeringsbankbanker inddeles i en enkelt kategori, består den faktisk af mange positioner fordelt på erfaring og titel - og i forhold til lønninger. Denne niveauerede tilgang til løn blev designet for mange år siden og fortsætter i dag.

Investeringsbankniveauer og -lønninger

Investeringsbankers niveaustruktur afspejler både uddannelsesniveau (bachelor mod master) og års brug i marken.

• Analytiker (det laveste niveau): Normalt en nyuddannet college. Analytikere arbejder generelt ekstremt lange timer, ofte 80-120 timers arbejdsuge! En bonus for dem, der elsker søvn, er, at fordi analytikere gør en masse af det "grynt arbejde", som skal godkendes af et højere niveau (som direktøren eller administrerende direktøren), ankommer de ofte på arbejde senere end de højere niveauer (9 : 30-10: 00 er ikke ualmindeligt). I disse lange timer kompenseres analytikere højere end de fleste af deres kammerater i andre erhverv. Ifølge Glassdoor er den gennemsnitlige førsteårs analytiker's årlige løn inklusive bonus gennemsnit $ 127, med andet og tredje år analytiker lønninger gennemsnit omkring $ 135K. Disse tal har været konsistente i det sidste årti, skønt oprindeligt efter finanskrisen er intervallet i nogle tilfælde faldet lidt. Tilmeldingsbonuser tilbydes også ofte, hvilket kan falde i intervallet $ 5-20K.
• Medarbejder (næste ben op): Normalt nyuddannede MBA-kandidater. Medarbejdere, som analytikere, arbejder lange timer, selvom de måske er lidt mindre. Medarbejdere arbejder i takt med analytikere, men på grund af deres anciennitetsposition, dirigerer analytikere regelmæssigt til opgaver. Den gennemsnitlige årlige basaløn inklusive bonus for førsteårs associerede virksomheder har de seneste år været $ 170 000 og for associerede virksomheder med 1-3 års erfaring $ 200K. Første års associerede bonusser rapporteres at ligge i intervallet 10-50% af basen, men kan vokse til at være op til 300% af basen for associerede tredje år.

Efter analytiker- og associerede niveauer er lønningerne for næstformænd op til administrerende direktører, især variablen eller bonuskomponenterne, langt mere vidtgående. Bonusserne er ofte en funktion af personlige bidrag ud over den samlede lønsomhed for hele gruppen eller arbejdsenheden. Som et resultat er der ingen reel "gennemsnitlig" kompensation, der er repræsentativ for et bestemt niveau. Med dette advarsel er nedenunder en tabel med kompensationsdata, der er rapporteret i de sidste adskillige år.

(Kilder: Wall Street Oasis)

Selvom det er svært for mange mennesker at forstå de høje kompensationspakker, der er rapporteret for de højere rækker, er en ændring, der er sket i de seneste år, en overgang fra en kontant bonus til en, der har en egenkapitalkomponent, der kan bindes sammen i næsten ni år. De lavere rækker (analytikere og associerede virksomheder) er typisk immun mod denne struktur.

Bundlinie

Mens en karriere inden for investeringsbank er konkurrencedygtig, stressende og mange gange altomfattende, belønnes den også godt fra et monetært perspektiv.