Bedste kvalifikationer, du har brug for på dit CV

Jobmarkedet er forbedret, men er stadig meget stramt og meget konkurrencedygtigt. På grund af dette er det bydende nødvendigt, at du gør alt, hvad du kan, for at indstille dig selv ovenfor og bortset fra konkurrencen, ved at fægte og fremhæve dine færdigheder, som arbejdsgiverne efterspørger meget. For at hjælpe dig på denne vej dækkede vi de seks færdigheder og kvaliteter, som arbejdsgiverne mest ønsket.

I deres Job Outlook 2012- rapport inkluderede National Association of Colleges and Employers (NACE) resultaterne af en undersøgelse fra 2011, hvor den spurgte arbejdsgivere, hvilke af de færdigheder og kvaliteter, de værdsætter mest i kandidater. Følgende er seks af de vigtigste, anført i rækkefølgen af ​​betydning baseret på resultaterne af undersøgelsen.

6 topfærdigheder, du har brug for på dit CV

Evne til at arbejde i en teamstruktur
Oftere end ikke kræver dit job, at du arbejder med andre for at få opgaver og projekter afsluttet. Dette betyder, at potentielle arbejdsgivere vil være sikre på, at du venligt tager deling af ideer, at du er åben for ideer og input fra andre, og at du er villig til at placere teamet og virksomhedens interesser foran dine egne.

Evne til mundtligt at kommunikere med personer i og uden for organisationen
For at få udført arbejde skal du muligvis kommunikere med flere afdelinger i organisationen. Dette kan være praktisk, når du har brug for at fremskynde noget for en kunde, eller hvis du har brug for at forstå, hvordan en funktion eller proces fungerer. Du bliver også nødt til effektivt at kommunikere med kunder og leverandører. En effektiv kommunikator er ofte en god motivator, hvilket betyder, at du kan få andre til at udføre deres job.

Evne til at træffe beslutninger og løse problemer
Problemer vil i sidste ende opstå i enhver organisation, men hvordan du reagerer på disse problemer afgør, hvor meget skade de vil forårsage. At tage beslutninger, der er i virksomhedens bedste interesse, og løse problemer med mest effektivitet og begrænse skader er træk ved en god kandidat. (For nye kvalifikationer, du måske vil lære, se 6 højværdifærdigheder, der supplerer din karriere .)

Evne til at indhente og behandle information
Som ny medarbejder har du en stejl indlæringskurve. Hvor hurtigt du er i stand til at forstå kravene til dit job, afhænger af din evne til at forstå eller behandle de oplysninger, du modtager. I nogle tilfælde bliver du ikke overladt på egen hånd, før virksomheden er sikker på, at du kan udføre jobbet godt. En person, der ikke er i stand til let at behandle oplysninger, kan let blive et ansvar for virksomheden.

Derudover bliver du nødt til at demonstrere, at du kan tage initiativ og få oplysninger, der er nødvendige for at udføre dit job, i stedet for at vente på, at en anden giver dig disse oplysninger.

Evne til at planlægge, organisere og prioritere arbejde
Medarbejdere tildeles ofte flere opgaver og projekter. En effektiv og effektiv medarbejder skal være i stand til at kategorisere disse opgaver efter forfaldsdatoer og prioritetsniveau, som normalt er baseret på retningslinjer fastlagt af virksomheden. At udføre en opgave perfekt kan ikke betyde noget, hvis det er sent, eller hvis det påvirker en anden opgave negativt.

Evne til at analysere kvantitative data
Hver virksomhed måler sin succes baseret på tal. De numre, der gælder for dig, afhænger muligvis af den afdeling, hvor du arbejder. For eksempel, hvis du er i kundeservice, skal du muligvis forstå, hvorfor flere kunder ringer i løbet af en bestemt periode. Din evne til at forstå statistikkerne, som de vedrører virksomheden, kan hjælpe dig med at implementere planer, der hjælper med at forbedre effektiviteten og hjælpe virksomheden med at tjene flere penge.

Bundlinjen
Du skal aldrig glemme, at dit CV er det, der får dig til interviewet, derfor er det op til dig at sælge dig selv godt nok, så når en potentiel arbejdsgiver ser det, ved de med det samme, at du er en god kandidat til dem. Sørg for, at dit CV er ajour og viser alle dine evner og kvaliteter.

Når du ansøger om et job, skal du undersøge, så du kender de færdigheder, som denne arbejdsgiver kræver. Vigtigheden af ​​færdigheder kan variere mellem forskellige arbejdsgivere og afhænger også af det job, som du ansøger. Sørg for at fremhæve færdighederne til det job, du ønsker på dit CV. (Læs de bedste karrierer til dine evner for at lære mere).