Definition af minimum løn
En mindsteløn er den laveste løn pr. Time, som en arbejdstager kan udbetales, som foreskrevet i føderal lov. Det er et lovligt påbudt prisgulv på timeløn, hvorunder ikke-fritagede arbejdstagere ikke kan tilbydes eller acceptere et job.
Key takeaways
- Minimumsløn er et lovligt obligatorisk prisgulv på timeløn, hvorunder ikke-fritagede arbejdstagere ikke kan tilbydes eller acceptere et job.
- Fra og med 2019 er den føderale mindsteløn i USA $ 7, 25 i timen.
- Individuelle stater, byer og lokaliteter kan bestå forskellige krav til mindsteløn.
Forståelse af mindsteløn
Mindstelønlover blev først indført i Australien og New Zealand i et forsøg på at hæve indkomst for ufaglærte. I dag håndhæver de mest moderne udviklede økonomier såvel som mange underudviklede økonomier en national mindsteløn. Undtagelser inkluderer Sverige, Danmark, Norge, Schweiz og Singapore.
Fra og med 2019 er den føderale mindsteløn i USA $ 7, 25 i timen. Dette betyder, at det er ulovligt for en amerikansk arbejdstager at sælge deres arbejdskraft for mindre end $ 7, 25 i timen, medmindre arbejdstageren falder i en kategori, der er specifikt undtaget fra Fair Labor Standards Act (FLSA).
Regeringen vurderer periodisk det føderale minimumslønniveau for ændringer i inflation eller leveomkostninger. Den føderale mindsteløn er ikke steget siden juli 2009. Fair Fair Act Act fra 2007 beordrede, at minimumsløn hæves fra $ 5, 15 i tre trin, stigende til $ 5, 85, $ 6, 55, og derefter til sidst til 7, 25 $.
Federal Mindsteløn vs. Statens Minimumsløn
Selvom USA håndhæver en føderal mindsteløn, kan individuelle stater, byer og lokaliteter muligvis overholde forskellige mindstelønskrav, forudsat at den fastsatte timeløn ikke er lavere end den føderale mindsteløn. En arbejdsgiver, der er underlagt det føderale og statslige mindsteløn, skal betale den højeste af de to.
Stater indstiller normalt en mindsteløn, der afspejler leveomkostningerne i regionen. For eksempel har staten Massachusetts en mindsteløn på $ 12 per time, mens Montana har en mindsteløn på $ 8, 50.
Fra og med 2019 overskredes mindstelønssatserne den føderale sats i 29 af de 50 stater, ført af Massachusetts og Washington med $ 12 i timen. Californien har også en mindsteløn på $ 12 per time, selvom denne sats kun gælder for arbejdsgivere på 26 eller flere ansatte.
Kortet herunder viser minimumsløn, der er indstillet på hvert statsniveau. Nogle stater har indstillet deres mindsteløn højere end den føderale mindsteløn, andre har matchet den føderale sats, og nogle få, der ikke har et minimumslønskrav. I sidstnævnte tilfælde gælder den føderale mindsteløn på $ 7, 25.
Nogle stater har særlige undtagelser fra deres mindsteløn regler.
- I Georgia og Wyoming er medarbejdere, der er omfattet af FLSA, underlagt den føderale mindsteløn på $ 7, 25.
- I Minnesota, for arbejdsgivere med et årligt salg på mindre end $ 500.000, er minimumsløn $ 8, 04.
- Hvis sundhedsmæssige fordele er inkluderet i Nevada, er minimumsløn $ 7, 25.
- I Oklahoma, for arbejdsgivere med mindre end 10 heltidsansatte på et hvilket som helst sted og arbejdsgivere med mindre end $ 100.000 i årligt bruttosalg, er minimumsløn $ 2, 00.
Angiv minimumsløn kontra kommunale minimumsløn
I nogle tilfælde kan byer og kommuner indstille en højere mindsteløn for deres beboere til at tegne sig for dyrere leveomkostninger end i resten af staten. For eksempel, selvom staten Illinois satte sin mindsteløn til $ 8, 25, har byen Chicago en mindsteløn på $ 12, 00 og stiger til $ 13, 00 fra juli 2019.
Undtagelser fra minimum løn
Flere grupper af enkeltpersoner er fritaget for at få betalt mindsteløn. Personer, der falder ind i disse grupper, betales normalt under mindsteløn for at incitamere virksomheder til at ansætte dem.
Tips
Lavkvalificerede arbejdere i USA kan fritages for mindsteløn, hvis en betydelig del af deres indkomst er afledt af tip. Hvis fritagelsen gælder, gælder en lavere minimumsløn på $ 2, 13 pr. Time for tippede medarbejdere, der regelmæssigt modtager mere end $ 30 i tip pr. Måned - eller hvis de samlede tip, der tilbageholdes i tillæg til timelønssatsen, er lig med eller større end den føderale minimumsløn. I et tilfælde, hvor medarbejderens samlede tip og timepris falder under minimumsløn, forventes arbejdsgiveren at kompensere medarbejderen for underskuddet.
Studerende
En fuldtidsstuderende, der arbejder på et universitet, en butik eller en servicevirksomhed, kan ikke udbetales mindre end 85% af mindsteløn. Selvom studerende kan arbejde op til 8 timer om dagen, kan de ikke arbejde mere end 20 timer om ugen, når skolen er i session.
Derudover kan studerende i et teknisk eller erhvervsuddannet program ikke udbetales mindre end 75% af mindstelønnen i hele deres aktive tilmelding til programmet.
Under 20'erne
Arbejdstagere under 20 år kan blive betalt $ 4, 25 per time efter føderal lovgivning, indtil de passerer den prøvemålsperiode på tre måneder, hvorefter arbejdsgiveren skal konvertere deres lønnsstruktur til den føderale mindstelønssats.
Fysiske eller mentale handicap
Arbejdstagere med fysisk eller psykisk handicap kan ifølge FLSA udbetales mindre end den føderale mindsteløn. Handicap, der kan påvirke produktionskapaciteten, inkluderer blindhed, cerebral parese, alkohol- og narkotikamisbrug, psykisk sygdom og udviklingshæmninger.
Historien om mindsteløn i USA
Den første mindstelønlov i USA optrådte for over et århundrede siden. I 1912 fastsatte Massachusetts en minimumspris på timer for kvinder og børn under 18 år. I sidste ende blev der ikke indført nogen standardløn - et panel til undersøgelse af klager over lav lønning blev i stedet oprettet.
Til sidst, i 1938, etablerede den føderale regering en mindsteløn efter Fair Labor Standards Act (FLSA). Satsen blev sat til $ 0, 25, hvilket justeres for inflationen er værd ca. 4, 45 dollar i dag.
Særlige overvejelser
Som alle prisgulve har en mindstelønlov kun en målbar effekt, når den er sat over markedsklareringsprisen for en transaktion. For eksempel vil en mindsteløn på $ 10 pr. Time ikke påvirke arbejdstagere, hvis marginale produktivitet i en given arbejdslinje er større end $ 10 per time. Den lovlige udbuds- og efterspørgselsrate forbliver uændret for sådan arbejdskraft.
For dem med en marginal produktivitet på mindre end $ 10 pr. Time skaber en minimumsløn på $ 10 pr. Time imidlertid en kunstig mangel på rentabel arbejdskraft. En ufaglært arbejdstager med en marginal produktivitet på $ 8 per time i Californien eller Massachusetts kan kun tilbyde at arbejde med et tab for hans eller hendes potentielle arbejdsgiver. Dette betyder, at arbejdsgiveren kun kan ansætte arbejdstageren, hvis de er villige til at betale mere i løn end marginale indtægter produceret af arbejdstageren, eller medmindre arbejdsgiveren forkert estimerer arbejdstagerens marginale produktivitet til at være over $ 10 per time.
Fordele og ulemper ved mindsteløn
Lov om mindsteløn er designet til at udslette udnyttelsen af arbejdsstyrken og sikre, at et lands arbejdende befolkning ikke falder under fattigdomsgrænsen. Når priserne på varer stiger, bør også mindsteløn være.
Kritikere påpeger imidlertid, at virksomheder, ikke regeringen, bør beslutte, hvor meget personale, der fortjener at blive betalt. De advarer blandt andet om, at en mindsteløn ikke altid øger en befolknings forbrugskraft og i stedet kan føre til højere arbejdsløshed.
Der er en høj elasticitet i efterspørgslen efter lavtuddannet arbejdskraft. Dette betyder, at en lille ændring i prisen for lavt kvalificeret arbejdskraft har en stor indflydelse på dens efterspørgsel. Som et resultat kan en for høj minimumsløn føre til stigende arbejdsløshed blandt de lavtuddannede.
I moderne tid øger spredningen af forbedret teknologi også marginalgraden for teknisk erstatning for lavtuddannet arbejdskraft. Når udgifterne til arbejdskraft stiger, finder virksomhederne det stadig mere rentabelt at skifte til teknologi til udskiftning af arbejdskraft, som f.eks. Beslutningen truffet af Wendy's Co. (WEN) i 2016 om at indføre selvbetjente kiosker som svar på højere lov om mindsteløn.
Sammenlign Navn på udbydere af investeringskonti Beskrivelse Annoncørens viden × De tilbud, der vises i denne tabel, er fra partnerskaber, hvorfra Investopedia modtager kompensation.