Engangsfordeling
En engangsfordeling er en engangsbetaling for et helt forfaldent beløb i stedet for betalinger opdelt i mindre rater. I visse tilfælde modtager engangsfordelinger særlig skattebehandling.
BREAKING NED Engangsfordeling
To eksempler på engangsfordelinger er en provisionskontrol og en pensionsplanfordeling efter pensionistens død.
Generelt behandles fordelinger fra kvalificerede planer som engangsbeløb, hvis følgende krav er opfyldt, hvis den samlede planbalance fordeles over det samme skatteår, og hvis fordelingen foretages som et resultat af medarbejderen:
- Opnå alder 59, 5
- At være afdød (gælder for modtagere)
- Adskillelse fra service (gælder ikke for selvstændige erhvervsdrivende men gælder for deres almindelige lovansatte)
- At være handicappet (gælder kun for selvstændige erhvervsdrivende)
Fordelingen sker efter fem års deltagelse (dette krav frafaldes for modtagerne).
Engangsfordeling og kvalificerede pensioneringsplaner
Hvis en pensionsplansejer går bort, overføres en engangsfordeling ofte til en modtager eller modtager. Dette kan være slægtninge, nære bekendte eller endda institutioner som velgørenhedsorganisationer. Modtagerne kan tilbagekaldes eller uigenkaldelige, have skønsmæssige beføjelser (eller ej).
Kvalificerede planer falder generelt i to kategorier: ydelsesbaseret og defineret bidrag. Ydelsesbaserede ordninger giver medarbejderne en garanteret udbetaling; dette lægger risikoen for arbejdsgiveren for at spare og investere korrekt for at imødekomme planforpligtelser. For medarbejdere i en bidragsbaseret plan afhænger det beløb, de modtager i pension, af, hvor godt de sparer og investerer på egne vegne i løbet af deres arbejdsår. En 401 (k) er det mest populære eksempel på en bidragsbaseret plan.
Andre eksempler på kvalificerede planer inkluderer:
- Overskudsdelingsplaner
- 403 (b) planer
- 457 planer
- Pengekøbsplaner
- Mål fordel planer
- Planer for medarbejderaktie (ESOP)
- Keogh (HR-10)
- Forenklet medarbejderpension (SEP)
- Opsparing incitament matchplan for medarbejdere (ENKEL)
Internal Revenue Service (IRS) giver en omfattende guide til fælles kvalificerede plankrav. Denne guide fordeler hver plan, og hvem de passer bedst, foretager sammenligninger mellem dem og noterer risici eller bekymringer for potentielle eller nuværende investorer.
Kommissionens kontrol og kvalificerede pensioneringsplaner
Kommissionens kontrol er en anden drivkraft for faste beløb. Kommissionens kontrol gælder for roller hovedsageligt i salg og markedsføring, enten som en eneste indtjening eller som supplement til en grundløn. Arbejdsgivere bruger ofte salgsprovisioner for at stimulere arbejdstagere til at producere mere værdi. Flere hovedtyper af provisionskontroller inkluderer en grundløn og provision, lige provision, træk mod provision og restprovision.
Sammenlign Navn på udbydere af investeringskonti Beskrivelse Annoncørens viden × De tilbud, der vises i denne tabel, er fra partnerskaber, hvorfra Investopedia modtager kompensation.