Hvis en medarbejder betales af provision, hvem er der ansvarlig for kildeskat?

Det kommer an på. En person, der modtager provision, kan behandles på samme måde som en person, der modtager lige løn. I dette tilfælde ville arbejdsgiveren tilbageholde skatter fra den enkeltes kompensation og overføre beløbet til skattemyndighederne på den enkeltes vegne. Tilbagetrækningen vil være baseret på de valg, som medarbejderen foretager på formular W-4P. Alternativt kan den enkelte behandles som en selvstændig uafhængig entreprenør, der er ansvarlig for at overføre skatten til skattemyndighederne. Særlige regler gælder for tilbageholdelse af skatter, herunder krav om at undgå punktafgifter, der gælder for underbetaling af estimerede skatter.

Som du måske ved, er hver skatteyder i sidste instans ansvarlig for at betale hans eller hendes indkomstskat til IRS og statslige skattemyndigheder.

Se IRS Publications 505 for mere information.

Rådgiver Insight

Peter J. Creedon, CFP®, ChFC®, CLU®
Crystal Brook Advisors, New York, NY

Det egentlige spørgsmål skal være, er personen en medarbejder eller uafhængig entreprenør? Hvis en medarbejder afhænger af din stats ansættelseslovgivning, men det er sandsynligt, at arbejdsgiveren er ansvarlig for at tilbageholde skatter af al kompensation. Hvis en uafhængig entreprenør, er han ansvarlig for skatten.

Arbejdsgivere skal være omhyggelige med at ringe til folk, der arbejder for dem uafhængige entreprenører, når de i det væsentlige udfører medarbejderfunktioner. Hvis jobbet kræver regelmæssige timer og rapportering til en leder, er åbent (har ingen slutdato) og ikke tilbyder nogen reel autonomi for, hvordan eller om han skal arbejde, er personen en god chance for at blive betragtet som en medarbejder. Arbejdsgiveren kan være ansvarlig for ydelser, overarbejde, skatter og bøder fra det føderale eller statslige arbejdsministerium for at betragte dem som uafhængige.