Hvordan adskiller en forenklet medarbejderpension (SEP) IRA og ENKEL IRA?

Selvom en forenklet medarbejderpension (SEP eller SEP IRA) og ENKEL IRA har ligheder, adskiller de forskellige forskelle dem fra hinanden.

Begge er arbejdsgiver sponsorerede planer, der giver de ansatte en skattemæssig fordelagtig måde at spare på til pension. Bidrag vokser skat udskudt, indtil de trækkes tilbage ved pensionering. Som deres navne antyder, er hver enkelt designet til let at blive opsat og omkostningseffektiv, især sammenlignet med en 401 (k) -plan. Ingen af ​​disse muligheder kræver årlig IRS-rapportering.

Key takeaways

• SEP og enkle IRA'er var designet til at gøre det nemt for arbejdsgivere at oprette skattefordelte pensionsplaner for ansatte.
• Kun arbejdsgivere kan bidrage til en SEP IRA.
• Virksomheder med færre end 100 ansatte kan oprette en enkel IRA, mens enhver størrelse virksomhed kan oprette en SEP IRA.

Lad os se på, hvordan hver enkelt fungerer, og hvordan de adskiller sig.

Sådan fungerer SEP IRAs

En SEP IRA giver arbejdsgivere en forenklet metode til at bidrage til medarbejdernes og deres egen pension. Kun arbejdsgivere, inklusive selvstændige, kan bidrage til en SEP IRA.

En SEP IRA giver arbejdsgivere mulighed for at justere, hvor mange penge der bidrager, afhængigt af virksomhedens pengestrøm, hvilket gør det til et smart valg for virksomheder, der har svingende sæsoner med gode og dårlige indkomststrømme.

En SEP IRA er mere fleksibel end en enkel IRA med hensyn til årlige bidrag.

I 2019 kan arbejdsgivere bidrage med op til 25% af medarbejdernes kompensation eller $ 56.000, alt efter hvad der er mindre.

Eksempel på en SEP IRA

Joe arbejder i Taylor's Body Shop, et firma, der tilbyder en SEP IRA. Taylor's Body Shop kan yde store eller små bidrag til Joes pension, afhængigt af dens nuværende økonomiske status. Hver medarbejder får den samme procentdel af bidraget. Joe kan ikke investere sin egen indkomst i SEP.

Sådan fungerer enkle IRA'er

En ENKEL IRA hjælper små virksomheder med at oprette strømlinede pensionskonti for deres ansatte og dem selv. SIMPLE står for "Savings Incentive Match Plan for medarbejdere." Kun virksomheder med mindre end 100 ansatte kan oprette en.

En enkel IRA har to bidragsformler, der kan bruges. En arbejdsgiver kan enten:

• Match op til 3% af medarbejderens årlige bidrag, eller
• Opret et ikke-valgfrit bidrag på 2% af hver medarbejders løn uden at kræve medarbejderbidrag.

I 2019 er bidragsbegrænsningen for medarbejdere $ 13.000. Medarbejdere 50 år og ældre kan yde et ekstra indfangningsbidrag på op til $ 3.000.

ENKEL IRA-eksempler

Mary arbejder hos Micro Tech, en lille virksomhed, der leverer ENKELE IRA'er til sine ansatte. Micro Tech matcher 3% af Marias årlige bidrag. I år bidrog hun ikke til sin pension, således at Micro Tech ikke bidrog til hendes ENKEL IRA.

Janet arbejder for LoveScope Investing. Virksomheden deltager i en SIMPLE IRA og bidrager med en ikke-valgfri 2% til Janets SIMPLE IRA årligt. Janet bidrog ikke med nogen af ​​hendes løn på $ 24.000, men LoveScope Investing var stadig nødt til at investere $ 480 i hendes enkle IRA.