Encore karriere
En encore-karriere er et udtryk, der beskriver en anden kald i sidste halvdel af ens liv, populariseret af forfatter og sociale iværksætter Marc Freedman. En encore-karriere er typisk en, der forfølges lige så meget til dens offentlige formål og for en følelse af opfyldelse, som den giver som en løncheck. Mens encore-karrierer findes i enhver sektor, har de en tendens til at blive samlet inden for fem områder - sundhedsydelser, miljø, uddannelse, regering og nonprofit-sektoren. Freedman beskriver encore-karrierebegrebet i sin bog Encore: Finding Work that Matters in the Second Half of Life .
BREAKING NED Encore karriere
Encore-karrierer er, som Freedman hævder, et fænomen, der er blevet mere almindeligt både af økonomiske og sociale grunde. Den traditionelle pensionsalder på 65 kom fra en fremstillingsøkonomi fra det nittende århundrede, hvor arbejderne ikke fysisk kunne stå ud for at arbejde længere, og da den gennemsnitlige levetid ikke var meget ældre. Men i dag arbejder de fleste amerikanere i servicesektoren, hvor den fysiske belastning af arbejdet er langt reduceret og lever ofte årtier efter 65-årsalderen.
Amerikanere lever længere, hvilket gør førtidspensionering meget dyrere. Arbejdstagere vedtager en encore-karriere, fordi der er mere arbejde, de er i stand til, og i mange tilfælde, fordi de er nødt til at forsørge sig selv. Yderligere forøger det økonomiske behov for encore-karriere er det faktum, at sociale sikringsydelser ikke har holdt trit med leveomkostningerne, der bæres af mange ældre. Ikke desto mindre betyder den store størrelse af babyboomer-aldring i Social Security-programmet, at det vokser i omkostninger, selvom det bliver mindre generøst. Derfor er encore-karrierer en nødvendig kraft for at bevare den relative størrelse af den arbejdende befolkning til den pensionerede befolkning.
Encore karrierer i anden halvdel af livet
Det er ældre arbejdstagere, der går i gang med encore-karrierer, og på grund af dette faktum har disse encore-karrierer en tendens til at være kvalitativt anderledes end en persons første karriere. Mange arbejdstagere, der har tjent en masse penge eller opnået stor status i deres første karriere, stræber muligvis efter at opfylde andre værdier med deres encore-karriere, som at hjælpe andre eller fremme en bestemt politisk sag. Freedman argumenterer for, at encore-karrierer stort set kan være gavnlige for samfundet, fordi ældre naturligvis lengter efter at være til nytte for andre, når de bliver ældre. Ved at udnytte denne naturlige tendens kan samfundet både overvinde de opfattede problemer med en aldrende arbejdsstyrke for økonomien, mens de også løse sociale problemer, der har brug for hårdt arbejde og erfaring, som ældre arbejdstagere kan give.
Sammenlign Navn på udbydere af investeringskonti Beskrivelse Annoncørens viden × De tilbud, der vises i denne tabel, er fra partnerskaber, hvorfra Investopedia modtager kompensation.