Vigtigste » forretning » Department of Labor (DOL)

Department of Labor (DOL)

forretning : Department of Labor (DOL)
DEFINITION af Department of Labor (DOL)

Department of Labor er et amerikansk agentur på kabinetniveau, der er ansvarlig for at håndhæve føderale arbejdsstandarder og fremme arbejdstagernes velvære. I øjeblikket ledes afdelingen af ​​sekretær Alexander Acosta.

BREAKING DOWN Department of Labour (DOL)

Department of Labor (DOL) arbejder for at forbedre arbejdsvilkårene og arbejdsmarkedets generelle sundhed. Det sigter mod at skabe muligheder for beskæftigelse, at beskytte pensioner og sundhedsydelser, at hjælpe arbejdsgivere med at finde arbejdstagere, tilskynde til kollektive forhandlinger og at spore ændringer i en række relevante økonomiske målinger.

DOL har ansvaret for at administrere en række føderale arbejdslove. Det er også moderselskab for Bureau of Labor Statistics (BLS), der indsamler og offentliggør arbejdsmarkeds- og økonomiske data, herunder arbejdsløshedsprocenten og forbrugerprisindekset.

Den 21. juni 2018 meddelte præsident Donald Trump en plan om at fusionere Arbejdsministeriet og Uddannelsesministeriet. Som rapporteret af CNBC kaldes den nye enhed Institut for Uddannelse og Arbejdsstyrken. Det samlede kabinet forventes at give bedre organisering, effektivitet og konsolidering af tjenester. Erklæringen fra Det Hvide Hus nævner næsten 40 arbejdsstyrkeudviklingsprogrammer på tværs af forskellige agenturer for jobsøgende og et stort antal certificeringer, der kræves af små virksomheder som eksempler på bureaukratiske lag, som denne bevægelse håber at forenkle. Denne plan har Kongressens godkendelse for at træde i kraft.

Lovgivning håndhævet af Department of Labor

Department of Labour håndhæver over 180 føderale arbejdslove. Et eksempel er Fair Labour Standards Act, der fastlægger standarderne for mindsteløn og bestemmer, at overarbejdsbetaling skal være halvanden gang den almindelige lønsats. Det begrænser også antallet af timer, en person yngre end 16 år kan arbejde og begrænser dem, der er yngre end 18 år, fra at udføre farlige job.

Et andet eksempel er arbejdsmiljøloven, der regulerer de sikkerheds- og sundhedsmæssige betingelser, som arbejdsgivere er nødt til at opretholde. Loven administreres af Arbejdsmiljø- og sundhedsadministrationen, et agentur for DOL.

Andre love, der håndhæves af Arbejdsministeriet og dets agenturer, inkluderer dem, der beskæftiger sig med arbejdstagerers kompensation, fagforeninger, ydelser og forældre- og medicinsk orlov.

Arbejdsministeriets historie

Forgængeren til det moderne Department of Labor var Bureau of Labor Statistics, som blev oprettet i 1884 som en del af Department of Interior for at indsamle information om beskæftigelse og arbejdspladsen. Fra 1903 til 1913 blev det kombineret med handelsdepartementet, og i 1913 blev det det uafhængige arbejdsministerium, hvor dens leder indtog en position i kabinettet.

I 1916 vedtog Kongressen Adamson Act, den første føderale lov, der påvirkede ansættelsesvilkårene for private virksomheder, som skabte en otte timers arbejdsdag for jernbanearbejdere. DOL har siden overtaget kontrol over en række aspekter af arbejdspladsen og arbejdsmarkedet.

Frances Perkins, det første kvindelige kabinetsmedlem, blev udnævnt til arbejdsminister i 1933.

Sammenlign Navn på udbydere af investeringskonti Beskrivelse Annoncørens viden × De tilbud, der vises i denne tabel, er fra partnerskaber, hvorfra Investopedia modtager kompensation.

Relaterede vilkår

Arbejdsløshedsprocent Definition Arbejdsløsheden er den procentdel af den samlede arbejdsstyrke, der er ledig, men aktivt søger beskæftigelse og villig til at arbejde. mere Aktuel befolkningsundersøgelse Definition Aktuel befolkningsundersøgelse er en statistisk undersøgelse af husholdninger, der udføres af det amerikanske census Bureau of Labor Statistics på månedlig basis. mere Modløs arbejdstager Definition En modløs arbejdstager er en person, der er berettiget til ansættelse og kan arbejde, men i øjeblikket er ledig og ikke har forsøgt at finde arbejde. mere Forståelse af ansættelsesvilkårene Ansættelsesvilkår er ansvarsområder og fordele ved et job som aftalt af en arbejdsgiver og en medarbejder på ansættelsestidspunktet. mere Lov om arbejdsmiljø og sundhed Arbejdsmiljøloven er en lov vedtaget i 1970 for at fremme sikrere arbejdspladsforhold i De Forenede Stater. mere Fleksibilitet på arbejdsmarkedet: Hvad du har brug for at vide Fleksibilitet på arbejdsmarkedet er en vigtig del af arbejdsmarkedet. Det giver virksomhederne mulighed for at tage bestemte beslutninger om ændring af deres arbejdsstyrke som et svar på udsving i markedet og for at hjælpe med at øge produktionen. flere Partner Links
Anbefalet
Efterlad Din Kommentar