Lånt tjenestestyre

Hvad er lånt ansatstyre?

Lånt arbejdstagerregel er en juridisk doktrin, der indikerer, at en arbejdsgiver kan holdes ansvarlig for en midlertidig medarbejders handlinger.

Key takeaways

• Lånt arbejdstagerregel er en juridisk doktrin, hvor en arbejdsgiver holdes ansvarlig for en midlertidigt ansattes handlinger. Det bruges mest i erstatningskrav til arbejdstagere.
• Forsikringsbranchen bruger svarene på tre spørgsmål beskrevet i Larsons kompensationslov for at bestemme erstatningsansvar.

Forståelse af lånt ansat

Den lånte tjenerregel flytter ansvaret fra arbejdstagerens faste arbejdsgiver til arbejdsgiveren, der midlertidigt låner arbejdstageren. Den midlertidige arbejdsgiver, kaldet den specielle arbejdsgiver, er ansvarlig for at styre arbejdet hos den lånte arbejdstager, og den lånte arbejdstager leverer tjenester til den specielle arbejdsgiver i stedet for hans eller hendes faste arbejdsgiver. Den midlertidige arbejdsgiver er således ansvarlig for medarbejderens handlinger.

Lånt ansvarsansvar

For eksempel indser lederen af ​​en blomsterhandler, at virksomheden ikke vil være i stand til at levere alle sine ordrer i tide, fordi den ikke kan indlæse lastbilen med det antal medarbejdere, det har. Lederen spørger chef for godteributikken ved siden af, om han kunne skåne et par medarbejdere i en dag. Mens lastning af lastbilen glider en af ​​de lånte medarbejdere og er skadet. Selvom den sårede arbejdstager ikke er en fast ansat, kan blomsterhandleren være ansvarlig for skaden, fordi der var en underforstået - om end midlertidig - kontrakt mellem blomsterhandleren og den lånte medarbejder. Slikbutikken, hvor medarbejderen normalt arbejder, hæftes ikke.

En beslægtet doktrin kaldes kaptajnen for skibsdoktrinen. I denne doktrin hedder det, at lederen i et specielt arbejdsgiver-lånt medarbejderforhold er ansvarlig for handlingerne fra den lånte medarbejder, selvom lederen ikke direkte overvåger medarbejderen. For eksempel kan lederen være i et andet rum eller et sted, når den lånte medarbejder bliver såret.

Lånt tjenestestyre i aktion

Den lånte tjenerregel ses ofte på arbejdstagerens erstatningskrav.

Det er et lovgivningspunkt, der ofte kommer som en overraskelse for virksomhedsejere. Hvordan kunne de, som de regner med, holdes ansvarlige for forsømmelse af en arbejdstager, som de ikke betaler løn for, tilbageholde skatter, yde ydelser - en person, der faktisk er ansat af en anden part, som de ikke har nogen forbindelse til?

Domstolene har vurderet, at dette er tilfældet under lånt ansat, forudsat at virksomhedsejeren får en kontraktmæssig ret til at kontrollere både arbejdet og den måde, det udføres af den lånte tjener, og at kontrollen faktisk udøves. I eksemplet ovenfor overholdes reglen, når blomsterhandleren peger på blomsterne og lastbilen og sætter den lånte tjener til at arbejde på Valentinsdagleveringer.

Bestemmelse af lånt ansatens regel

Forsikringsbranchen bruger typisk svarene på tre spørgsmål til at bestemme egnetheden til forsikringsansvar for den specielle arbejdsgiver. Disse tre spørgsmål er detaljeret i Larsons kompensationslov, den autoritative tekst, der i de fleste tilfælde anvendes til arbejdskompensation. Spørgsmålene er som følger:

1. Har medarbejderen indgået en lejekontrakt, udtrykkelig eller underforstået med den specielle arbejdsgiver? I det væsentlige har den direkte arbejdsgiver frivilligt eller instrueret medarbejderen til at arbejde for den specielle arbejdsgiver og har medarbejderen accepteret en sådan opgave;
2. Udføres arbejdet i det væsentlige af den særlige arbejdsgiver (som diskuteret under kontrolretten); og
3. Har den specielle arbejdsgiver ret til at kontrollere detaljerne i arbejdet?

Sammenlign Navn på udbydere af investeringskonti Beskrivelse Annoncørens viden × De tilbud, der vises i denne tabel, er fra partnerskaber, hvorfra Investopedia modtager kompensation.

Relaterede vilkår

Definition af særlig arbejdsgiver En særlig arbejdsgiver er en arbejdsgiver, der modtager en medarbejder på lån fra en anden virksomhed, og som ikke er medarbejderens oprindelige arbejdsgiver. mere Definition af en pensionsplan En pensionsplan er en pensionsplan, der kræver, at en arbejdsgiver yder bidrag i en pulje af midler, der er afsat til en arbejdstagers fremtidige fordel. mere Hvad betyder Californiens AB5 for uafhængige arbejdere? Californiens forsamlingsforslag 5, også kendt som ”gig-arbejderregningen”, kan have betydelige konsekvenser for spillejobs og virksomheder, der ansætter dem. mere Garageansvarsforsikring Garageansvarsforsikring købes af bilforhandlere og værksteder for at dække skader på ejendom og legemsbeskadigelse, der opstår som følge af operationer. mere Forståelse af ansvarsforsikring Ansvarsforsikring giver den forsikrede beskyttelse mod krav, der skyldes personskader og skader på mennesker og / eller ejendom. mere Master-Servant-regel Master-servant-reglen er en juridisk retningslinje, der siger, at arbejdsgivere er ansvarlige for deres medarbejders handlinger. flere Partner Links