Hvorfor er det lettere at finde et job, mens du er ansat?

Der er et gammelt stykke konventionel visdom, der siger, at det er lettere at få et nyt job, hvis du allerede har et. Desværre er det sandt.

”Arbejdsgivere har en tendens til at foretrække at ansætte folk, der allerede er ansat, ” siger Alison Green, forfatter til How to Get a Job: Secrets of a Hiring Manager .

Det er ikke sådan, at personaleafdelingerne er fordomme imod mennesker uden job, skønt det måske måske er sandt. Selv under økonomiske nedture, når mange gode mennesker er arbejdsløse, har de, der er ansat, en fordel, hvis de søger nye stillinger.

Key takeaways

• Hvis du leder efter arbejde, er det ofte lettere at finde et job, hvis du allerede har et job.
• At være arbejdsløs, især i længere perioder, sender et negativt signal om din arbejdsmoral og ansættelsesevne.
• Hvis du finder dig selv ude af arbejde, skal du prøve at minimere huller i dit CV og hold forbindelsen til dit professionelle netværk.

Hvad arbejdsløshed implicerer ved dig

En af grundene til, at det måske er lettere at finde et job, når du allerede er ansat, er, at du ikke er for ivrig efter at få en ny stilling. Ørhed er en død gave, når der jagtes på job, siger Job-Hunt.org. Og det kan være et afslag for nogle arbejdsgivere, så hårdt som det ser ud til.

"Med rette eller forkert har arbejdsgivere en tendens til at antage, at folk ikke afslutter job uden en anden forberedelse, medmindre (a) de var ved at blive fyret, (b) de faktisk blev fyret og bare siger, at de afslutter, eller (c) de er potentielt en, der går, når tingene er frustrerende, hvilket er foruroligende, fordi selvfølgelig hvert job vil have frustrationer på et eller andet tidspunkt, ”sagde Green.

At have et job giver dig også mere gearing. Du er i en bedre forhandlingsposition, hvis du faktisk ikke har brug for det job, du får tilbudt. Og det ved arbejdsgivere alt for godt.

Et job er også et netværk

Faktisk, når du har et job, har du nogle specielle ting, der går for dig, uanset om du leder efter en ny eller ej.

En vigtig ting er dit professionelle netværk. Forbes.com citerer Andy Teach, en virksomhedsveteran og forfatter af From Graduation to Corporation: The Practical Guide to Climbing the Corporate Ladder One Rung ad gangen, der påpeger, at "når du arbejder, interagerer du konstant med din branche kontakter ... ”

Når du ikke er ansat, mister du den fordel. ”Det sætter dig i en defensiv position, ” siger Teach.

Problemet med hulrummet

At ikke have et job, mens du leder efter et, rejser det samme problem som et gapende hul i din arbejdshistorie. "Spørgsmålet om huller i beskæftigelseshistorien er en torneret, "siger Bronwen Hann, en Toronto-baseret rekrutterer. De kan give" det forkerte indtryk om dine evner og ambitioner, antyde, at du ikke er i stand ... eller at du var 'uærligt udskrevet' fra din tidligere job og vidste ikke, hvordan man kommer tilbage i en position. Værst af alt, "siger Hann, " kan det betyde, at du er doven, eller at du ikke er interesseret i din karriere. "

At holde det fortroligt

På udkig efter et job, når du allerede har et, bærer dets egne risici. Din nuværende arbejdsgiver hører muligvis om din jobsøgning og ser på det som illoyal eller endda en fyringsovertrædelse.

Det kan være en god ide at tale om din utilfredshed med din nuværende chef, inden du begynder at se andre steder. Der kan være indstillinger som en overførsel eller en ændring i afdelinger i din virksomhed. Hvis disse indstillinger ikke findes, er det virkelig tid til at se nærmere.

Hvad man skal gøre ved referencer

Det er bedst ikke at lade din chef vide, at du leder efter. "Din manager kan se dit ønske om at forlade et svig, " siger Marie G. McIntyre fra YourOfficeCoach.com.

Det rejser det stikkende problem med referencer. Når du interviewer til et nyt job, skal du altid blive spurgt, om din nuværende arbejdsgiver kan kontaktes. Forudsat at svaret er et eftertrykkeligt "nej", har du stadig brug for referencer.

Bed om henvisninger fra tidligere arbejdsgivere og kolleger eller en vejleder, der for nylig har forladt din virksomhed. Hvis du skal, skal du vælge en, du har tillid til i din egen virksomhed.

At søge efter et nyt job kræver tid og energi. Du skal være forsigtig med ikke at slappe af på dit nuværende job. Fortæl heller aldrig en potentiel arbejdsgiver, at du leder efter en ny stilling, fordi du hader din chef. Candor anbefales i dette tilfælde ikke.

Bundlinjen

Det er lettere at få et jobtilbud, når du allerede har et job. Men det kan tage en forsigtig manøvrering og en masse ekstra tid at trække det af.